Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Software in einem agilen Scrum-Team und setze Kundenanforderungen um.
- Unternehmen: mVISE Software Development GmbH - ein dynamisches Unternehmen mit Fokus auf individuelle Softwarelösungen.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Home-Office, moderne Büros und regelmäßige Team-Events.
- Weitere Informationen: Exzellente Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft mit uns und arbeite an spannenden Cloud- und KI-Projekten.
- Qualifikationen: Studium der Informatik oder vergleichbare Ausbildung, gute Programmierkenntnisse und Teamfähigkeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Vollzeit - Düsseldorf
Bringt Deine objektorientierte Entwicklung Cloud & KI zusammen? Du möchtest Deine Erfahrung in der objektorientierten Softwareentwicklung mit Cloud- und KI-Themen verbinden und in einem produktiven Umfeld einsetzen und Dich aktiv in ein erfolgreiches Produktteam einbringen? Dann ist das Deine Chance!
Deine Aufgaben
- Du arbeitest in einem agilen Scrum Team mit Kolleginnen und Kollegen für Kundenprojekte oder an unseren eigenen Produkten.
- Du setzt neue Anforderungen des Produktmanagements und unserer Kunden an die Software um.
- Du unterstützt unsere Qualitätskontrolle und den Kunden-Support bei der Fehleranalyse und sicherst Deine Implementierung mittels Tests ab.
- Du dokumentierst Deine Implementierung gewissenhaft.
Das bringst Du mit
- Ein abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung.
- Erste Berufserfahrung in der objektorientierten Softwareentwicklung.
- Gute und strukturierte Kommunikationsfähigkeiten, agiles Arbeiten und eine ausgeprägte Kundenorientierung.
- Verhandlungssicheres Auftreten in Deutsch (C1) und Englisch (B2).
- Sehr gute Programmierkenntnisse in Java, Go, TypeScript, React (und/oder Angular).
- Du hast Erfahrung mit KI-Entwicklung.
- Zertifizierung als AWS Cloud Practitioner ist wünschenswert.
- Erfahrungen unter anderem im Umgang mit API-Gateways, APIs und Microservices.
- Erfahrung im Umgang mit CI/CD-Pipelines und GIT-Versionierung.
Das bieten wir
- Abwechslungsreiche Tätigkeiten in einer produktiven und fördernden Arbeitsatmosphäre.
- Ein sympathisches Team mit offener Kommunikation und Transparenz sowie regelmäßige Team-Events.
- Ein attraktives Gehaltspaket inklusive Master Card und definierten Erhöhungen.
- Einen modernen Büroarbeitsplatz, inklusive kostenloser Mitarbeiterparkplätze.
- 2 Home-Office-Tage pro Woche.
- Hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten in einem erfolgreichen und wachsenden Unternehmen.
Hast Du Interesse? Das mVISE-Team besteht aus sehr engagierten Menschen, die gemeinsam für den Erfolg der Kunden arbeiten. Werde auch Du Teil unseres Teams und gestalte mit uns die digitale Zukunft! Bitte sende Deine Bewerbung über unser Bewerbungsportal. Natürlich kannst Du uns auch telefonisch kontaktieren. Wir beantworten gerne Deine Fragen oder informieren Dich über aktuelle Einstiegsmöglichkeiten bei mVISE.
Über uns
Die mVISE Software Development GmbH hat sich auf die individuelle Softwareentwicklung spezialisiert und sucht Menschen, die sich für innovative Technologien begeistern und für unsere Kunden etwas bewegen möchten. Mit uns bist Du am Puls der Zeit – wir unterstützen unsere Kunden durch das Zusammenstellen von agilen, skalierbaren und projektspezifischen Software-Teams.
Kontaktperson: Mathias Brüne, Geschäftsführer
Tel: +49 211 781780-0
(Junior) Full-Stack Entwickler - Full-Stack Developer (w/m/d) Arbeitgeber: HRlab GmbH
Die Krapp Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung bietet, sondern auch flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeitergesundheit und Teamevents fördert das familiengeführte Unternehmen eine positive Arbeitskultur, in der individuelle Stärken geschätzt werden und jeder die Chance hat, sich weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so (Junior) Full-Stack Entwickler - Full-Stack Developer (w/m/d) erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei HRlab GmbH anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als (Junior) Full-Stack Entwickler - Full-Stack Developer (w/m/d) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei HRlab GmbH vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Junior) Full-Stack Entwickler - Full-Stack Developer (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei HRlab GmbH klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HRlab GmbH vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
