Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere Prozesse und entwickle unsere Rehazentren strategisch weiter.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen im Bereich ambulante Rehabilitation mit starkem Teamgeist.
- Vorteile: Überdurchschnittliche Vergütung, 30 Tage Urlaub, unbefristeter Vertrag und flexible Arbeitsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Lerne von erfahrenen Managern und profitiere von tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsversorgung und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Bachelor oder Master im Gesundheitsmanagement und mindestens 5 Jahre Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56700 - 69300 € pro Jahr.
Regierungsbezirk Köln, Kreis Olpe, Kreis Siegen-Wittgenstein, Rheinland-Pfalz, Hessen
Wir über uns
Lass uns gemeinsam im Team Großartiges bewegen! Bei uns kannst Du Deine Kompetenz, Kreativität und Dein Engagement einbringen und so jeden Tag dazu beitragen, unser Unternehmen entscheidend mitzugestalten. Umgekehrt zeigen wir Dir unsere Wertschätzung durch spannende Aufgaben und Weiterentwicklungsmöglichkeiten, gezielte persönliche Förderung und die Möglichkeit, Deine Karriere und Dein Privatleben bestens zu vereinen. rehaneo - dieser Name steht für bundesweit höchste Qualität im Bereich der ambulanten Rehabilitation, Heilmittelerbringung, Präventionsmaßnahmen wie Leistungen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM) und der Betrieblichen Gesundheitsförderung (BGF) sowie Freizeit- und Fitnessangebote mit therapeutischem Schwerpunkt. Mit unseren Ambulanten Rehazentren bieten wir ein Rundumpaket, das sowohl auf die Bedarfe der Patientinnen und Patienten zugeschnitten ist als auch auf Zuweiser und Kostenträger.
Was wir bieten
- Eine interessante und vielseitige Rolle in einem stetig wachsenden und erfolgreichen Verbund Ambulanter Rehazentren
- Enge Zusammenarbeit in einem hochkompetenten, dynamischen, interdisziplinären Team - ein herzliches Miteinander ist uns sehr wichtig!
- Eine steile Lernkurve durch die direkte Zusammenarbeit mit erfahrenen Unternehmern und Managern: wir fördern Deine Entwicklung in der Breite!
- Überdurchschnittliche Vergütung, 30 Tage Urlaub, unbefristeter Arbeitsvertrag, die Möglichkeit mobil zu arbeiten, Company Bike Leasing, 20% Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge & Egym Wellpass für Deine eigene Fitness
- Mitarbeit am Aufbau eines Unternehmens, das sich durch starkes Wachstum im Rahmen unseres Buy-and-Build-Modells zu einem führenden Gesundheitskonzern im Bereich der ambulanten Reha in Deutschland etabliert
Was Du bewegst
- Steuerung der Prozessbeteiligten und Themen bei einer Integration (u.a. Führung der Integrationsliste, Priorisierung der Themen, Durchführung einer Hospitation mit Checkliste)
- Best Practise Analyse bestehender Geschäftsprozesse und der Organisationsstruktur und Umsetzung aller erforderlicher Maßnahmen, um die Leistung der zugeordenten Zentren zu verbessern
- Koordination und Vernetzung der Zentren
- Weiterentwicklung der strategischen Ausrichtung der Zentren im Hinblick auf weitere Handlungsfelder
Was uns überzeugt
- Bachelor oder Master Studium im Bereich Gesundheitsmanagement
- Mind. 5 Jahre Berufserfahrung, vorzugsweise im Bereich Operational Excellence, Projektmanagement und Post-Merger Integrationen, gerne aus dem Bereich Heilmittel/ambulante Rehabilitation
- Sehr gute Kenntnisse im Projekt- und Changemanagement
- Strategisches Verständnis für Ambulante Rehazentren und Heilmittel Praxen oder vergleichbare patientennahe Dienstleistungsstrukturen
- Sehr gute kaufmännische und MS 365 Kenntnisse, Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau
- Stark ausgeprägte Empathie, emotionale Intelligenz und Menschenkenntnis
Manager Operational Excellence (m/w/d) Arbeitgeber: HRlab GmbH
WEMAG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz bietet, sondern auch ein familiäres und unterstützendes Arbeitsumfeld schafft. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen und einem starken Teamgeist fördern wir die persönliche und fachliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter, während wir gleichzeitig spannende Aufgaben im E-Commerce-Bereich anbieten. Unsere attraktiven Rabatte und Angebote sowie die Möglichkeit, in einem technologiegetriebenen Unternehmen zu arbeiten, machen WEMAG zu einem idealen Ort für alle, die ihre Karriere vorantreiben möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Manager Operational Excellence (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei HRlab GmbH siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Manager Operational Excellence (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei HRlab GmbH nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HRlab GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von HRlab GmbH einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
