Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Support our team in all HR matters and manage diverse tasks.
- Arbeitgeber: Join a dynamic family business with 450 employees.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible working hours and personal development opportunities.
- Warum dieser Job: Make a real impact while working with people in a supportive environment.
- Gewünschte Qualifikationen: Completed commercial training or studies in HR with initial work experience required.
- Andere Informationen: Contact Stephanie Siebken for any questions at 04321-873-1018.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Personalverwaltung in Voll- oder Teilzeit
Wir sind im Personalbereich für unsere 450 Mitarbeiter ein kompetenter Ansprechpartner. Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir eine Fachkraft, die über erste Berufserfahrung verfügt und Lust auf vielfältige Aufgaben im Bereich Personalverwaltung hat.
Aufgaben und Verantwortlichkeiten:
Wir sind mit unserem Team für sämtliche Personalbelange der erste Ansprechpartner für unsere Führungskräfte, unsere Kollegen/innen und externe Ansprechpartner. Unsere Aufgaben erstrecken sich von Personalverwaltung und -betreuung, über Personalmarketing und -gewinnung bis hin zur Auswahl und Begleitung von Azubis und Praktikanten.
- Vorbereitung der monatlichen Abrechnungen
- Erstellen von Verträgen, Arbeitszeugnissen und Vereinbarungen
- Pflege von Zeiterfassung und Abwesenheitszeiten
- An- und Abmeldungen bei Versicherungen und der betrieblichen Altersvorsorge
- Erstellen von Bescheinigungen und Nachweisen
- Erster Ansprechpartner bei allen personalrelevanten Fragen
- Monatliche Auswertungen und Statistiken
Anforderungen:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium im Personalbereich mit erster Berufserfahrung
- Lust mit und für Menschen zu arbeiten
- Spaß an Zahlen, Daten, Auswertungen, Tabellen und Excel für die monatlichen Abrechnungen und Statistiken
- Kommunikationsfreude gepaart mit einem hohen Maß an Diskretion
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Flexibilität und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Teamgeist und die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen
Wir bieten Ihnen eine herausfordernde und vielfältige Position in einem dynamischen Familienunternehmen. Sie haben die Möglichkeit mitzugestalten und einen wesentlichen Beitrag zum Erfolg des Unternehmens zu leisten.
Wir bieten flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten nach persönlichem Bedarf und ein sympathisches und motiviertes Team.
Wenn Sie eine engagierte Persönlichkeit sind und Lust auf vielfältige Aufgaben haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung gerne mit Angabe von möglichen Arbeitszeiten.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann bewerben Sie sich mit Ihrer Gehaltsvorstellung und möglichem Eintrittsdatum bitte vorzugsweise per Email an oder direkt hier auf der Seite.
Für erste Fragen steht Ihnen Stephanie Siebken gern telefonisch unter 04321-873-1018 zur Verfügung.
#J-18808-Ljbffr
Mitarbeiter im Personalwesen (d/m/w) Arbeitgeber: HRlab GmbH
Kontaktperson:
HRlab GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter im Personalwesen (d/m/w)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die im Personalwesen arbeiten oder bereits Erfahrungen in ähnlichen Positionen haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalwesen. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt, sei es in Bezug auf Personalmarketing oder digitale Tools zur Personalverwaltung.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im Vorstellungsgespräch vor. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten im Bereich Personalverwaltung am besten präsentieren kannst, insbesondere in Bezug auf Zahlen und Statistiken.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder Verantwortung übernommen hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter im Personalwesen (d/m/w)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen und seine Werte. Verstehe die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle, um deine Bewerbung gezielt anzupassen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevante Berufserfahrung im Personalwesen hervorhebt. Betone Fähigkeiten wie Kommunikationsfreude, Diskretion und deine Kenntnisse in Excel.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für diese Position geeignet bist. Gehe auf deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen und deine Flexibilität ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen, einschließlich Lebenslauf und Motivationsschreiben, direkt über unsere Website ein. Achte darauf, alle geforderten Informationen anzugeben, einschließlich deiner Gehaltsvorstellung und des möglichen Eintrittsdatums.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HRlab GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Sei bereit, Fragen zu deiner bisherigen Berufserfahrung im Personalwesen zu beantworten. Überlege dir Beispiele, die deine Kommunikationsfreude und Diskretion unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Zahlenaffinität
Da die Position viel mit Abrechnungen und Statistiken zu tun hat, solltest du deine Fähigkeiten im Umgang mit Excel und Datenanalyse betonen. Bereite dich darauf vor, wie du diese Fähigkeiten in der Vergangenheit eingesetzt hast.
✨Hebe deinen Teamgeist hervor
Die Rolle erfordert eine enge Zusammenarbeit mit Kollegen und Führungskräften. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und Verantwortung übernommen hast.
✨Frage nach den Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an Weiterbildung und persönlicher Entwicklung. Frage während des Interviews nach den Möglichkeiten, die das Unternehmen bietet, um deine Fähigkeiten weiter auszubauen.
