Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Web-Anwendungen im Frontend- und Backend-Bereich.
- Unternehmen: WEMAG – ein familiäres, technologiegetriebenes Unternehmen mit über 85 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, attraktive Rabatte und eine ausgewogene Work-Life-Balance.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten und einem starken Teamgeist.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und arbeite an spannenden Projekten mit modernster Technologie.
- Qualifikationen: Studium der Informatik oder vergleichbare Ausbildung sowie praktische Erfahrung in Frontend- und Backend-Technologien.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Vollzeit - Fulda
Gehe Deinen Karriereweg mit uns! Wir sind ein wachsendes, technologiegetriebenes, überregionales und familiäres Unternehmen seit über 85 Jahren. WEMAG bietet Dir ein großes Team von rund 200 Kollegen, die an 6 Standorten in Deutschland angesiedelt sind. In 18 spannenden Berufsgruppen stehen wir unseren Kunden mit individuellen Lösungen zur Verfügung. Das perfekte Arbeitsumfeld für alle, die Lust haben, sich auszuprobieren – persönlich und fachlich. Uns ist bewusst – unsere Mitarbeitenden benötigen Freiraum, um ihre Fähigkeiten in spannende Aufgaben einzubringen und sich mit uns weiterzuentwickeln. Seit Jahrzehnten bietet die Familie Schaus, als Arbeitgeber, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter einen sicheren Arbeitsplatz – flexible Arbeitszeitmodelle ermöglichen dabei Familie und Beruf miteinander zu verbinden.
Deine Mission:
- Entwicklung und Weiterentwicklung von Web-Anwendungen im Frontend- und Backend-Bereich
- Mitarbeit an unserem PIM-System (Pimcore) sowie an Schnittstellen zu ERP- und Shop-Systemen
- Konzeption und Umsetzung von Automatisierungen und Workflows, u. a. auf Basis von n8n
- Weiterentwicklung interner Tools sowie Integration von KI-gestützten Anwendungen
- Fehleranalyse, Testing und Sicherstellung der Softwarequalität
- Enge Zusammenarbeit mit IT-Leitung, Fachbereichen und externen Dienstleistern
Dein Profil:
- Abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung, z. B. Fachinformatiker Anwendungsentwicklung
- Praktische Erfahrung mit gängigen Frontend-Technologien (z. B. HTML, CSS, JavaScript) sowie Backend-Sprachen (z. B. PHP, Python, Node.js)
- Erfahrung im Umgang mit Datenbanken und APIs
- Kenntnisse in Pimcore, ERP-Systemen oder Automatisierungstools (z. B. n8n) von Vorteil
- Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und Freude an der Arbeit im Team
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Warum es sich für Dich lohnt:
- Gesunder Lebensstil für eine ausgewogene Work-Life-Balance
- Teamgeist – ein starkes Miteinander ist uns wichtig
- Attraktive Rabatte und Angebote für unsere Mitarbeitenden
- Aufgaben und Perspektiven, die dir langfristige Entwicklungsmöglichkeiten eröffnen
Programmierer Frontend/Backend (m/w/d) Arbeitgeber: HRlab GmbH
WEMAG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz bietet, sondern auch ein familiäres und unterstützendes Arbeitsumfeld schafft. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen und einem starken Teamgeist fördern wir die persönliche und fachliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter, während wir gleichzeitig spannende Aufgaben im E-Commerce-Bereich anbieten. Unsere attraktiven Rabatte und Angebote sowie die Möglichkeit, in einem technologiegetriebenen Unternehmen zu arbeiten, machen WEMAG zu einem idealen Ort für alle, die ihre Karriere vorantreiben möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Programmierer Frontend/Backend (m/w/d) erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei HRlab GmbH anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Programmierer Frontend/Backend (m/w/d) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei HRlab GmbH vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Programmierer Frontend/Backend (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei HRlab GmbH klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HRlab GmbH vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
