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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Bauprojekte im SHK-Bereich von der Planung bis zur Übergabe.
- Arbeitgeber: Familiengeführtes Unternehmen mit über 125 Jahren Tradition und bundesweiter Präsenz.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Firmenfahrzeug zur privaten Nutzung und zahlreiche Teamevents.
- Warum dieser Job: Gestalte Projekte aktiv und arbeite in einem starken Team mit modernen Tools.
- Gewünschte Qualifikationen: Meister im SHK-Handwerk oder vergleichbare Qualifikation, Teamgeist und Empathie sind wichtig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Vollzeit – Dinklage
Wer wir sind
Die Krapp Gruppe ist ein familiengeführtes Handelsunternehmen mit über 125 Jahren Tradition. Wir sind in den Bereichen Bau & Industrie; Tore & Türen; Heizung, Sanitär, Klima & Lüftung und Zaun- & Außenanlagen tätig. Mit deutschlandweiten Standorten und über 850 Mitarbeitenden agieren wir nicht nur an unserem Hauptsitz in Lohne, sondern sind bundesweit aktiv und weiterhin auf Wachstumskurs.
Du willst Projekte nicht nur begleiten, sondern wirklich gestalten? Bei uns übernimmst du Verantwortung – von der ersten Planung bis zur Übergabe. Mit einem starken Team im Rücken und den richtigen Mitteln in der Hand.
Ihre Aufgaben
- Du leitest eigenverantwortlich mittlere bis größere Bauvorhaben im Bereich SHK – von der Arbeitsvorbereitung über die Koordination auf der Baustelle bis zum erfolgreichen Projektabschluss.
- Im engen Austausch mit deinem Team planst und koordinierst du den Einsatz der Montageteams und sorgst dafür, dass Abläufe reibungslos funktionieren.
- Du erstellst Angebote auf Basis unserer Vorlagen, bearbeitest Nachträge im laufenden Projekt und hast dabei stets den wirtschaftlichen Rahmen im Blick.
- Die Materialbeschaffung und -koordination läuft über dich – in enger Abstimmung mit Lager und Lieferanten.
- Du bereitest Projektdokumentationen vor, unterstützt bei Revisionsunterlagen, Aufmaßen und Übergabedokumenten und arbeitest der Projektabrechnung zu, z. B. durch Aufbereitung von Leistungsnachweisen und Stundenübersichten.
Unser Angebot
- Eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung
- Flexible Arbeitszeiten
- Attraktive Fort- und Weiterbildungsangebote sowie Karriereplanung
- Maßnahmen zur Gesundheitsförderung, inkl. Kursangeboten und individuellen Möglichkeiten durch unseren Physiotherapeuten
- Mitarbeitervergünstigungen, Lebenszeitwertkonten, Bike‑Leasing und betriebliche Altersvorsorge
- Teamevents sowie firmenübergreifende Veranstaltungen
- Firmenfahrzeug – Ein neutrales Firmenfahrzeug steht dir zur Verfügung, auch zur privaten Nutzung.
- Digitale Ausstattung – Du arbeitest mit Microsoft 365 und unserem ERP‑System Label – moderne Tools für effizientes Projektmanagement.
Du bist Meister im SHK-Handwerk oder bringst eine vergleichbare Qualifikation im Bereich Gebäude‑ oder Versorgungstechnik mit. Erste Erfahrungen im Projektgeschäft – sei es in der Bauleitung, Montagekoordination oder im technischen Service – sind ein Plus, aber kein Muss. Was wir dir nicht beibringen können, ist deine Haltung: strukturiert, zuverlässig, zielorientiert und mit einem guten Gespür für Menschen – ob Monteur, Kunde oder Projektpartner.
Du behältst auch bei mehreren parallellaufenden Projekten den Überblick, denkst gerne über den Tellerrand hinaus und hast Lust, dich weiterzuentwickeln. Empathie und Teamgeist sind für dich keine Floskeln, sondern gelebter Alltag.
Projektleiter Sanitär, Heizung, Klima / TGA (m/w/d) Arbeitgeber: HRlab GmbH
Kontaktperson:
HRlab GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Projektleiter Sanitär, Heizung, Klima / TGA (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist das A und O! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Tipps oder ob sie dir bei deiner Jobsuche helfen können – oft ergeben sich so die besten Chancen!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein Projekt! Informiere dich über das Unternehmen, seine Projekte und die Teamkultur. So kannst du gezielt zeigen, wie du ins Team passt und welche Ideen du einbringen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – zeig Initiative und bring deine Fähigkeiten ins Spiel!
✨Tipp Nummer 4
Mach dir Gedanken über deine Stärken und Schwächen. Sei bereit, darüber zu sprechen und wie du an deinen Schwächen arbeitest. Das zeigt, dass du reflektiert bist und bereit, dich weiterzuentwickeln – genau das, was wir suchen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projektleiter Sanitär, Heizung, Klima / TGA (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du der perfekte Projektleiter für SHK bist.
Mach es konkret!: Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung. Erzähl uns von Projekten, die du geleitet hast, und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das macht deine Bewerbung lebendig und nachvollziehbar.
Achte auf die Details!: Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alle Informationen korrekt sind. Eine gut strukturierte und fehlerfreie Bewerbung zeigt, dass du sorgfältig arbeitest – genau das, was wir suchen!
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So kannst du sicher sein, dass alles an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und vielleicht bald gemeinsam an spannenden Projekten zu arbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HRlab GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Krapp Gruppe und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch die Unternehmenskultur verstehst und schätzt. Das hilft dir, eine Verbindung zu den Interviewern aufzubauen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, die du geleitet hast, und bereite dich darauf vor, diese im Detail zu erläutern. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast. Das macht deine Erfahrungen greifbar und überzeugend.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du den Interviewern stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den größten Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Da Empathie und Teamgeist für die Position wichtig sind, sei bereit, Beispiele zu geben, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Betone deine Fähigkeit, mit verschiedenen Stakeholdern zu kommunizieren und Konflikte zu lösen.