Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein innovatives KI-Projekt zur Reflexion in der Bildung.
- Unternehmen: Engagierte Bildungseinrichtung mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, bis zu 30 Tage Urlaub und moderne Büroausstattung.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein kooperatives Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bildung und kämpfe gegen Antisemitismus.
- Qualifikationen: Masterabschluss und Erfahrung in Projektleitung sowie historisch-politischer Bildung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Start zum oder früher nach Vereinbarung, Entgeltgruppe 13 TVöD (VKA), 29,25h /Woche, befristet bis zum.
Als Projektleitung gestalten Sie mit "Mirrorial" die Entwicklung eines innovativen KI-gestützten Reflexionstools für angehende Lehrkräfte und Multiplikatorinnen und -multiplikatoren der historisch-politischen Bildung. Das Projekt unterstützt die kritische Auseinandersetzung mit unbewussten Bias in der Vermittlung von Nationalsozialismus und Shoah und stärkt eine historisch fundierte, sensible und zeitgemäße Bildungsarbeit gegen aktuellen Antisemitismus. Sie steuern die Entwicklung und Erprobung des Tools gemeinsam mit Expertinnen und Experten aus Wissenschaft und Praxis und tragen dazu bei, neue Wege der professionellen Selbstreflexion in der Bildungsarbeit zu etablieren.
Verantwortlichkeiten:
- Gesamtkoordination und Steuerung des Projekts „Mirrorial“
- Fachliche Begleitung der Entwicklung der KI sowie konzeptionelle Entwicklung des pädagogischen Begleitworkshops zur Anwendung der KI
- Aufbau und Koordination des externen Expertinnen- und Experten-Gremiums
- Einbindung antisemitismuskritischer, pädagogischer, historischer, ethischer, datenschutzrechtlicher und KI-bezogener Expertise
- Koordination der Zusammenarbeit und des Austauschs mit dem Expertinnen- und Experten-Gremium
- Organisation und Durchführung von Pilotphasen mit Testgruppen
- Vorstellung des Projekts an Universitäten, in Ministerien und auf Fachtagungen
- Sicherstellung der langfristigen Integration des Workshopformats in das Bildungsangebot der GHWK
Was wir suchen:
- Formale Anforderungen: Abgeschlossenes Masterstudium im Bereich Informatik oder der Geistes-, Sozial- oder Erziehungswissenschaften
- Fachliche Anforderungen: Erfahrung in der Leitung, Koordination oder Umsetzung von Drittmittelprojekten; Kenntnisse in historisch-politischer Bildung, NS-Geschichte und Shoah-Vermittlung; fundierte Kenntnisse zu Antisemitismus und antisemitismuskritischer Bildungsarbeit; Erfahrung in der Entwicklung und Durchführung von Workshops oder Bildungsformaten; fundierte Kenntnisse der Funktionsweisen von KI und Promptlogiken
- Außerfachliche Anforderungen: Ein hohes Maß an Empathie für die Themen der Gedenkstätte; gelebte Teamfähigkeit und kooperative Arbeitsweise; eigenständiger, zuverlässiger und strukturierter Arbeitsstil; ausgeprägte Serviceorientierung, Beratungskompetenz, Kommunikationsstärke
Was wir Ihnen bieten:
- Eine gesellschaftlich relevante Aufgabe durch die Tätigkeit in einer Einrichtung für Bildungsarbeit
- Kooperatives und attraktives Arbeitsumfeld mit moderner Büroausstattung und einem hochmotivierten, leistungsstarken und dynamischen Team
- Entwicklungsmöglichkeiten durch eine strukturierte Einarbeitung und Gestaltungsfreiräume
- Transparenz durch flache Hierarchien, kurze Kommunikationswege und eine offene Teamkultur
- Flexible Arbeitszeitmodelle mit Freizeitausgleich sowie die Möglichkeit für mobiles Arbeiten
- Work-Life-Balance in einer 39-Stunden-Woche (bei Vollzeit), bis zu 30 Tage Jahresurlaub (5-Tage-Woche) und freie Tage am 24. sowie 31. Dezember
- Zusatzleistungen in Form der Betrieblichen Altersvorsorge (VBL), vermögenswirksame Leistungen (VL) und tarifgebundene Jahressonderzahlungen
- Mobilität durch einen Zuschuss zum Deutschlandticket Job der BVG
Hinweise und Bewerbungsprozess:
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir streben eine diskriminierungssensible Arbeitsumgebung an und fördern Vielfalt innerhalb der Belegschaft. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Bitte bewerben Sie sich bis zum unter Angabe der Job-ID und Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse) über unsere Karriereseite. Per Post oder E-Mail eingereichte Unterlagen können nicht berücksichtigt werden. Die Gespräche finden voraussichtlich am statt. Kosten, die im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, werden nicht erstattet. Die Besetzung der Stelle erfolgt vorbehaltlich der Bewilligung der erforderlichen Mittel.
Datenschutz: Hinweis: Daten, die Sie im Rahmen Ihrer Bewerbung übermitteln, werden ausschließlich zum Zweck der Durchführung des Bewerbungsverfahrens verarbeitet und nur den daran beteiligten Personen zugänglich gemacht. Weitere Informationen erhalten Sie in den Datenschutzhinweisen der Organisation.
Projektleitung (m/w/d) - ID 0002BF_2026 Arbeitgeber: HRlab GmbH
Die Krapp Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung bietet, sondern auch flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeitergesundheit und Teamevents fördert das familiengeführte Unternehmen eine positive Arbeitskultur, in der individuelle Stärken geschätzt werden und jeder die Chance hat, sich weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨E-Learning-Veranstaltungen besuchen
Schau dir lokale und virtuelle E-Learning-Events an! Dort kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch die neuesten Trends und Anforderungen in der digitalen Bildung kennenlernen. Nutze diese Gelegenheiten, um dein Netzwerk zu erweitern.
✨Community-Engagement
Engagiere dich in Foren und Communities, die sich auf digitale Bildung konzentrieren – wie zum Beispiel in LinkedIn-Gruppen oder Fachforen. Dein aktives Mitwirken zeigt potenziellen Arbeitgebern, dass du dich für die Branche interessierst und stets am Puls der Zeit bist.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Wenn du befristet arbeiten möchtest, überlege, ob du auch kleinere Projekte oder Praktika in Betracht ziehen kannst. Praktische Erfahrung kann dir helfen, ins E-Learning-Feld reinzukommen. Frag bei HRlab GmbH nach, ob sie solche Möglichkeiten anbieten!
✨Direkte Bewerbung über unsere Website
Wirf einen Blick auf die aktuellen Stellenangebote auf unserer Website bei HRlab GmbH und bewirb dich direkt! Auf diese Weise zeigst du dein Interesse und vereinfachst den Prozess für dich und uns. Je schneller du handelst, desto besser!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Projektleitung (m/w/d) - ID 0002BF_2026 mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für digitale Bildung:In deiner Bewerbung solltest du unbedingt betonen, warum du dich für e-learning und digitale Bildung interessierst. Erzähl uns, welche Trends oder Technologien du spannend findest und warum du denkst, dass sie die Zukunft des Lernens prägen. Das hilft uns zu sehen, dass du wirklich hinter dem Thema stehst!
Hebe relevante Erfahrungen hervor:Falls du bereits Erfahrungen im Bereich e-learning hast, sei es durch Praktika, Projekte oder eigene Initiativen, solltest du diese unbedingt anführen. Das können Online-Kurse sein, die du erstellt hast oder Plattformen, die du genutzt hast – zeig uns, was du kannst und wie du in der Vergangenheit einen positiven Einfluss auf das Lernen hattest!
Dein CV – ein Blick hinter die Kulissen:Achte darauf, dass dein Lebenslauf nicht nur deine bisherigen Positionen auflistet, sondern auch konkrete Ergebnisse und Erfolge widerspiegelt. Frag dich, wie du den digitalen Bildungsbereich durch deine Fähigkeiten und Erfahrungen bereichern kannst, und schau, dass das auch in deinem Lebenslauf deutlich wird!
Motivationsschreiben – Warum du zu HRlab GmbH passt:In deinem Motivationstext sollten wir spüren, warum du ausgerechnet bei HRlab GmbH arbeiten möchtest. Stell eine Verbindung zwischen deinen Zielen und den Werten von HRlab GmbH her. Denk daran: deine Bewerbung ist auch ein Schaufenster für deine Persönlichkeit und deine Ambitionen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HRlab GmbH vorbereitet
✨Bereite deine e-Learning-Tools vor
Stell sicher, dass du mit gängigen e-Learning-Tools vertraut bist. Wenn du beispielsweise Erfahrung mit Plattformen wie Moodle oder Articulate hast, bring das zur Sprache. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie, sondern auch die Praxis beherrschst.
✨Demonstriere deine Kreativität
In der digitalen Bildung ist Kreativität gefragt! Bereite ein Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Ideen für zukünftige Lerninhalte zeigt. So kannst du in der Vorstellung überzeugen, dass du innovative Lösungen für Lernende entwickeln kannst.
✨Flexibilität und Lernbereitschaft betonen
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, sollten wir unsere Flexibilität und Bereitschaft betonen, schnell zu lernen. Bereite dir Beispiele vor, in denen du in der Vergangenheit schnell neue Fähigkeiten erlernt hast, um zu zeigen, dass du gut ins Team passen wirst.
✨Interaktive Interviewtechniken nutzen
In der E-Learning-Branche könnten Vorstellungsgespräche interaktiv gestaltet sein. Sei bereit, live ein Beispiel für ein lernförderliches Modul zu skizzieren oder eine kurze Demo durchzuführen. So zeigst du nicht nur, dass du die Theorie drauf hast, sondern auch praktische Skills.
