Auf einen Blick
- Aufgaben: Organisiere und koordiniere spannende Übersetzungsprojekte in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: KERN AG, ein führender Anbieter im globalen Sprachenmanagement.
- Vorteile: Attraktive Arbeitsumgebung, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wachsendes Unternehmen mit vielen Karrierechancen und einem starken Team.
- Warum dieser Job: Gestalte internationale Projekte und arbeite mit verschiedenen Kulturen zusammen.
- Qualifikationen: Muttersprachliches Deutsch und gute Kenntnisse in weiteren Sprachen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
- Projektmanager (m/w/d) im Übersetzungsbereich mit Deutsch auf muttersprachlichem Niveau
- Vollzeit - Leipzig
- Stellenbeschreibung
- Für unsere Niederlassung in
Leipzig suchen wir zum nächstmöglichen Termin eine/n Mitarbeiter/in mit Interesse an einer vielseitigen Position als Projektmanager/in mit Deutsch auf muttersprachlichem Niveau in Vollzeit, zunächst zeitlich befristet auf 24 Monate.
Ihre Aufgaben
Ihre Hauptaufgabe im Projektmanagement besteht in der Organisation, Koordination und den reibungslosen Ablauf der Projekte in diversen Bereichen der sprachlichen Dienstleistungen, vor allem im Übersetzungs- und Dolmetschbereich.
Sie übernehmen zielorientiert das Management aller erforderlichen Abläufe im Tagesgeschäft.
Gemeinsam mit Ihren Kollegen und Kolleginnen aus Lieferantenmanagement, Vertrieb und sonstigen Bereichen führen Sie die Vertragsprüfung und Projektverhandlung und übernehmen die finanzielle Projektverantwortung.
Sie agieren in Ihrer Funktion als professioneller und informierter Ansprechpartner für unsere Kunden und Übersetzer, Dolmetscher, Sprachentrainer und andere Dienstleister.
- Ihre Vorteile
- Ein attraktives und internationales Firmenumfeld mit einer offenen und kommunikativen Unternehmenskultur
- Selbständiges, eigenverantwortliches Arbeiten mit Projektverantwortung
- Ein starkes Team mit viel Freiraum und kurzen Entscheidungswegen
- Zugang zu diversen Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Subventionierte oder kostenlose Business- oder Sprachkurse
- Flexible Arbeitszeiten im Team
- Regelung zum Mobilen Arbeiten („Home Office“)
- Unterstützung bei der Altersvorsorge
- Stellenanforderungen
- Sie sprechen Deutsch auf muttersprachlichem Niveau und haben sehr gute Sprachkenntnisse in ein oder zwei anderen Sprachen.
- Sie haben eine Ausbildung als Fremdsprachenkorrespondent/in oder einen Hochschulabschluss als Diplomübersetzer/in.
- Mögliche Erfahrungen im Projektmanagement oder im sonstigen kaufmännischen Bereich wären von Vorteil.
- Sie haben gute Kenntnisse der MS-Office-Programme und E-Mail und sind sicher im Umgang mit Computern.
- Kenntnisse im Bereich von Translation-Memory-Systemen wären von Vorteil.
- Sie arbeiten gerne im Team und sind es gewohnt, Ihre Aufgaben termingerecht zu erledigen.
- Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein zählen zu Ihren besonderen Fähigkeiten.
- Eigeninitiative, Belastbarkeit, Selbständigkeit und Durchsetzungsvermögen runden Ihr Profil ab.
- Über uns
Die KERN AG ist ein führender Full-Service-Dienstleister im Bereich des globalen Sprachenmanagements mit über 60 Geschäftsstellen in Deutschland, Österreich, Frankreich, Großbritannien, Polen, den Niederlanden, den USA und China.
Zu dem Portfolio der KERN AG gehören Übersetzen und Dolmetschen in allen Weltsprachen, Software- und Website-Lokalisierung, technische Redaktion und Dokumentation, Terminologie- und Translation-Memory-Management, Automatisierung sowie Prozessberatung.
Die KERN AG agiert als zuverlässiger und innovativer Partner eines stetig wachsenden internationalen Kundenstamms aus Industrie und Wirtschaft.
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Projektmanager (m/w/d) im Übersetzungsbereich mit Deutsch auf muttersprachlichem Niveau Arbeitgeber: HRlab GmbH
Die Krapp Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung bietet, sondern auch flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeitergesundheit und Teamevents fördert das familiengeführte Unternehmen eine positive Arbeitskultur, in der individuelle Stärken geschätzt werden und jeder die Chance hat, sich weiterzuentwickeln.
