Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte und optimiere Geschäftsprozesse mit modernen Systemen und innovativen Ansätzen.
- Unternehmen: Inhabergeführtes Unternehmen mit über 25 Jahren Erfahrung und einem starken Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, umfassende Weiterbildung und attraktive Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und eine partnerschaftliche Arbeitsatmosphäre warten auf dich.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und mache einen echten Unterschied in der Unternehmensentwicklung.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in BWL oder Wirtschaftsinformatik und Erfahrung mit CRM- und ERP-Systemen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Als inhabergeführtes Unternehmen mit über 130 Beschäftigten unterstützen wir seit mehr als 25 Jahren unsere Kunden bei rechtlichen und normativen Anforderungen. Mit unserem breit aufgestellten Dienstleistungsportfolio sowie starken internen Bereichen sorgen wir für reibungslose Prozesse und nachhaltigen Erfolg. Mit modernen Systemen und einem klaren Fokus auf Digitalisierung schaffen wir effiziente Abläufe nicht nur für unsere Kunden, sondern auch für unsere Mitarbeitenden über die internen Softwarelösungen. Zur Verstärkung unserer Unternehmensentwicklung suchen wir hierfür einen engagierten Prozessmanager/Prozesscontroller (m/w/d), der unsere Geschäftsprozesse aktiv mitgestaltet und weiterentwickelt.
Das bringst du mit:
- Ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder eines vergleichbaren Studiengangs
- Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit CRM- und ERP-Systemen, idealerweise mit Odoo
- Erfahrung in der Prozessmodellierung sowie ein ausgeprägtes Verständnis für Geschäftsprozesse und KPI´s
- Analytisches Denken und eine hohe Zahlenaffinität
- Eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke sowie die Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge verständlich zu vermitteln
- Eine proaktive, lösungsorientierte Denkweise und Freude an Veränderungen und Optimierung
Das ist dein Job:
- Analyse, Dokumentation und Weiterentwicklung bestehender Geschäftsprozesse
- Identifikation von Optimierungs- und Automatisierungspotenzialen
- Unterstützung bei der Einführung effizienter und standardisierter Prozesse
- Entwicklung, Erhebung und Auswertung von Prozesskennzahlen sowie KPI-Systemen
- Erstellung von Reports, Dashboards und Management-Auswertungen
- Unterstützung der Fachbereiche bei der Interpretation von Kennzahlen und Entscheidungsfindungen
- Analyse und Bearbeitung von Anwenderanfragen sowie Unterstützung im täglichen Systembetrieb
- Durchführung von Tests und Qualitätssicherungsmaßnahmen für neue Funktionen und Anpassungen
- Schulung und Unterstützung der Systemanwender
Wir bieten Dir:
- Flexible Arbeitszeiten auf Vertrauensbasis
- Gute Work-Life-Balance
- Mobiles Arbeiten / Remote Work nach Bedarf (Tätigkeit überwiegend vor Ort in Paderborn)
- Partnerschaftliche Arbeitsatmosphäre in einem ambitionierten Team
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Strukturierte Einarbeitung mit persönlichem Paten
- Umfassreiche betriebliche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. EGYM WellPass, wöchentliche Physiotherapie)
- Jobbike- und IT-Leasing
- Firmenveranstaltungen & Events
- Attraktive Zusatzleistungen (z. B. bAV, Berufsunfähigkeitsversicherung, Mitarbeiterrabatte, Sonderurlaub am Geburtstag)
Haben wir Dein Interesse geweckt?
Personalabteilung
E-Mail: bewerbung@ecoprotec.de
Telefon: 05251 877 888-899
ecoprotec GmbH
Personalabteilung
Pamplonastraße 1933106 Paderborn
Prozessmanagement/ Prozesscontrolling (m/w/d) Arbeitgeber: HRlab GmbH
Die Krapp Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung bietet, sondern auch flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeitergesundheit und Teamevents fördert das familiengeführte Unternehmen eine positive Arbeitskultur, in der individuelle Stärken geschätzt werden und jeder die Chance hat, sich weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Prozessmanagement/ Prozesscontrolling (m/w/d) erhalten könnten
✨Nutze deine Uni-Kontakte!
Die Unternehmensberatung ist ein Bereich, wo Networking echt alles entscheidend sein kann. Sprich mit deinen Professoren oder Alumni, die in der Branche arbeiten. Oft haben sie Kontakte zu Firmen wie HRlab GmbH, die gerade nach neuen Talenten suchen.
✨Mach bei Branchenevents mit!
Schau dir Events, Workshops oder Konferenzen in der Unternehmensberatung an. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und gleichzeitig mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche erfahren. Das könnte der Schlüssel sein, um bei HRlab GmbH im Gespräch zu bleiben!
✨Praktische Erfahrungen sammeln!
Such dir Praktika oder Nebenjobs, die dir Einblicke in die Unternehmensberatung geben. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, praktische Fähigkeiten zu entwickeln, die bei der Bewerbung um eine Vollzeitstelle bei HRlab GmbH echt punkten können.
✨Bewerbungen direkt über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt auf der Homepage von HRlab GmbH zu bewerben. Oft sind die besten Stellen nicht auf Jobportalen zu finden. Wenn du ein gutes Gefühl bei einer Stelle hast, zögere nicht und bewirb dich schnell!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Prozessmanagement/ Prozesscontrolling (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine analytischen Fähigkeiten!:In der Unternehmensberatung zählen analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten. Nutze dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, wo du diese Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast. Dadurch stellst du sicher, dass wir direkt sehen, dass du das richtige Mindset mitbringst.
Dein Lebenslauf als Geschichten-Erzähler:Gestalte deinen Lebenslauf nicht nur als eine Liste von Stationen, sondern als eine Geschichte, die deine Entwicklung in der Unternehmensberatung nachvollziehbar macht. Hebe relevante Praktika und Projekte hervor, die deine Beratungs- und Kommunikationstalente widerspiegeln.
Zertifikate und Weiterbildungen zählen!:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen im Bereich Consulting hast, vergiss nicht, diese in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Sie unterstreichen deine Qualifikation und zeigen, dass du dich aktiv in deinem Bereich weiterentwickelst.
Motivation und Leidenschaft zeigen:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Unternehmensberatung interessierst und was dich an HRlab GmbH reizt. Zeig uns deine Motivation für die Rolle und was du lernen möchtest – das spricht für deine Bereitschaft, dich voll einzubringen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HRlab GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Case Study
In der Unternehmensberatung dreht sich viel um Case Studies. Bereite dich darauf vor, eine realistische Geschäftssituation zu analysieren und Lösungen zu präsentieren. Übe, solche Fälle zu lösen, da die Interviewer sehr auf deine Denkweise und Struktur abheben.
✨Analytische Fähigkeiten unter Beweis stellen
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Das kann durch technische Fragen geschehen, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse testen. Bring Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Projekten, die deine Fähigkeiten konkret zeigen.
✨Deine Soft Skills sind Gold wert
In der Unternehmensberatung sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Teamarbeit, Kommunikation und Konfliktlösung zu beantworten. Überlege dir spezifische Beispiele, die deine Skills in diesen Bereichen belegen.
✨Dein Interesse an der Branche zeigen
Zeige echtes Interesse an der Unternehmensberatung und der spezifischen Nische, in der HRlab GmbH tätig ist. Denk daran, dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche zu informieren und darüber zu sprechen, wie du dabei helfen kannst, Lösungen zu finden.
