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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Schwimmtrainern und koordiniere die Standorte in deiner Region.
- Arbeitgeber: swim2grow bietet innovative Schwimmkurse für alle Altersgruppen an.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein attraktives Gehalt warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Schwimmsports und entwickle deine Ideen in einem motivierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Führungserfahrung und Begeisterung für den Schwimmsport sind ideal.
- Andere Informationen: Werde Teil einer sinnvollen Mission: sichere Schwimmer, starke Kinder!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Für die Regionen: Münster, Bielefeld, Paderborn, Sauerland
Über uns: Springe in unseren Mitarbeiterpool und begleite Klein und Groß auf ihrer einzigartigen Reise durch die Wasserwelt! Bei der swim2grow bieten wir ein breites Angebot an Schwimmkursen: Von Babys bis Erwachsene, vom Seepferdchen bis zum Aquafitnesskurs, wir denken Schwimmen neu!
Als Regionalleiter (m/w/d) bist du Ansprechpartner für unsere Schwimmtrainer vor Ort und koordinierst die Standorte in deiner Region. Bei der Weiterentwicklung deiner Standorte und Bäder darfst du deine eigenen Ideen verwirklichen und dein Engagement direkt in den Erfolg unserer Mission einfließen lassen: Sichere Schwimmer, starke Kinder! Werde Teil unseres Teams und wachse mit uns!
Das bringst du mit an Bord:
- Im Idealfall Führungserfahrung, am besten in der Freizeit-, Sport- oder Bildungsbranche
- Interesse am Schwimmsport
- Begeisterung für die Arbeit mit Menschen
- Organisationsgeschick und Zuverlässigkeit sind deine wichtigsten Eigenschaften
- Eine selbstständige Arbeitsweise gibt dir Raum für Ideen
- Im Idealfall wohnhaft im Norden des Bundeslandes Nordrhein-Westfalen (Münsterland)
Attraktives Gehalt
- Selbstständige Arbeitsweise: Eine spannende und vielseitige Tätigkeit mit Raum für eigene Ideen
- Qualitative Einarbeitung: Je nach Vorerfahrung eine individuelle Einarbeitung
- Wir-Gefühl: Als motiviertes Team stärken wir uns gegenseitig
- Entwicklung statt Stillstand: Weiterbildungen in unserer eigenen Akademie
- Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und überwiegend mobiles Arbeiten
- Einen verantwortungsvollen Arbeitsplatz und einen Job mit "Sinn"
Deine Aufgaben als Regionalleiter (m/w/d) bei swim2grow:
- Teamführung und Personalmanagement: Du betreust die Schwimmtrainer an deinen Standorten, egal ob Einstellungen, Teamevents oder Ansprechpartner vor Ort, du hast immer ein offenes Ohr
- Kunden- und Partnermanagement: Bei Elterngesprächen, im Beschwerdemanagement und in der Qualitätssicherung behältst du den Überblick
- Entwicklung und Expansion: Du möchtest etwas bewegen und eröffnest neue Bäder, gestaltest neue Kurse und sorgst für eine nachhaltige Weiterentwicklung der Trainer
Du bist interessiert? Dann freuen wir uns über deine Bewerbung über unsere Karriereseite.
Du hast offene Fragen zur Ausschreibung oder möchtest mehr über uns erfahren? Dann schau auf unserer Karriereseite vorbei oder melde dich gerne telefonisch bei Viktoria unter: +49 151 43397637 oder per Mail.
Regionalleiter (m/w/d) für die Region Nordrhein-Westfalen (Münsterland) Arbeitgeber: HRlab GmbH
Kontaktperson:
HRlab GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Regionalleiter (m/w/d) für die Region Nordrhein-Westfalen (Münsterland)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke in der Freizeit- und Sportbranche sind entscheidend. Besuche lokale Veranstaltungen oder Messen, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Branche zu erfahren. So kannst du potenzielle Kollegen und Vorgesetzte kennenlernen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Schwimmkurse und Programme von swim2grow. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für ihre Angebote hast und wie du zur Weiterentwicklung beitragen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Führungsqualitäten zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du erfolgreich ein Team geleitet oder Projekte koordiniert hast.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Ideen zur Weiterentwicklung der Standorte und Kurse zu präsentieren. Überlege dir innovative Ansätze, die du in die Diskussion einbringen kannst, um zu zeigen, dass du proaktiv und kreativ bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Regionalleiter (m/w/d) für die Region Nordrhein-Westfalen (Münsterland)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über swim2grow und deren Angebote. Besuche die Karriereseite, um mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen für die Position des Regionalleiters zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie deine Führungserfahrung und dein Interesse am Schwimmsport hervorheben. Betone deine Fähigkeiten im Personalmanagement und deine Organisationskompetenz.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Position bist. Gehe auf deine Ideen zur Weiterentwicklung der Standorte und Bäder ein und zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit Menschen.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über die Karriereseite von swim2grow ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HRlab GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Als Regionalleiter wirst du für die Betreuung und Führung der Schwimmtrainer verantwortlich sein. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Führungsqualitäten und dein Organisationsgeschick unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Begeisterung für den Schwimmsport
Die Leidenschaft für den Schwimmsport ist ein zentraler Bestandteil der Position. Bereite dich darauf vor, deine persönliche Verbindung zum Schwimmen und deine Ideen zur Weiterentwicklung des Angebots zu teilen.
✨Hebe deine Kommunikationsfähigkeiten hervor
In dieser Rolle wirst du oft mit Eltern, Partnern und deinem Team kommunizieren müssen. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern interagiert hast.
✨Denke an innovative Ideen für die Standortentwicklung
Da du für die Entwicklung neuer Bäder und Kurse verantwortlich bist, solltest du kreative Vorschläge parat haben. Überlege dir, wie du bestehende Angebote verbessern oder neue Konzepte einführen könntest, um die Mission von swim2grow zu unterstützen.
