Auf einen Blick
- Aufgaben: Empfang und Anmeldung von Patienten sowie Terminvergabe und -koordination.
- Unternehmen: Engagiertes Team in einer renommierten Reha-Einrichtung mit kollegialem Zusammenhalt.
- Vorteile: Faires Gehalt, flexible Arbeitszeiten und bis zu 100% Weiterbildungskostenübernahme.
- Weitere Informationen: Motivierendes Arbeitsumfeld mit exzellenten Karrierechancen im Gesundheitswesen.
- Warum dieser Job: Vereine Organisationstalent mit der Leidenschaft, Menschen auf ihrem Genesungsweg zu unterstützen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder medizinische Fachangestellte, Freude am Umgang mit Menschen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Landshut Voll- oder Teilzeit
Du bist auf der Suche nach einer abwechslungsreichen Position, die sowohl Dein Organisationstalent als auch Deine Leidenschaft im Umgang mit den verschiedensten Menschen vereint? Dann ist unsere Stelle genau das Richtige für Dich!
Was wir bieten
- Ein faires Gehalt
- Unterschiedliche Arbeitszeitmodelle, die zu Deinem Leben passen
- Wir fördern Dich bei Deinen Weiterbildungen bis zu 100%
- Deine Betriebliche Altersvorsorge bezuschussen wir mit 20% Arbeitgeberförderung
- Mehr Netto durch Gutscheine bis zu 50 Euro
- Wir unterstützen Dich beim Fahrradleasing (JobRad)
- kostenlose Nutzung unserer Trainingsfläche um Dich fit zu halten
- Corporate Benefits (exklusive Rabatte bei bekannten Marken und Shops)
Dein Aufgabengebiet
- Empfang und Anmeldung von Patienten
- Terminvergabe und -koordination
- Telefonische und schriftliche Kommunikation mit Patienten, Ärzten und Kostenträgern
- Pflege der Patienten- und Abrechnungsunterlagen
- Unterstützung des Reha-Teams im organisatorischen Tagesablauf
- Allgemeine Verwaltungstätigkeiten
Was uns überzeugt
- Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, gerne auch mit Kenntnissen im medizinischen Bereich oder eine Ausbildung zur medizinischen Fachangestellten
- Du hast Freude am Umgang mit Menschen
- Teamorientierte und selbstständige Arbeitsweise
- Interesse an kaufmännischen Zusammenhängen im Gesundheitswesen
- Organisationstalent
- Kenntnisse im System meditec sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung
Über uns
Unser Leitmotiv ›gesund werden – gesund bleiben‹ steht im Mittelpunkt unseres breit gefächerten Behandlungsspektrums, das eine umfassende ambulant orthopädische und psychosomatische Rehabilitation gewährleistet. Mit unserem engagierten Team aus hoch qualifizierten Fachkräften aus den Bereichen Physiotherapie, Sportwissenschaft, Ergotherapie, Psychologie, Sozialpädagogik, Ernährungsberatung und Krankenpflege unterstützen wir in enger Zusammenarbeit mit unseren Fachärzten jeden Heilungsprozess und begleiten unsere Patientinnen und Patienten individuell auf ihrem Weg zur Genesung. Wir legen dabei besonderen Wert auf ein motivierendes Arbeitsumfeld sowie auf kollegialen Zusammenhalt und Teamgeist, denn nur so können wir unseren hohen Qualitätsstandards gerecht werden.
DIE REHA Seligenthalerstrasse ist Teil der rehaneo Gruppe. rehaneo - dieser Name steht für bundesweit höchste Qualität im Bereich der ambulanten Rehabilitation, Heilmittelerbringung, Präventionsmaßnahmen wie Leistungen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM) und der Betrieblichen Gesundheitsförderung (BGF) sowie Freizeit- und Fitnessangebote mit therapeutischem Schwerpunkt. Mit unseren Ambulanten Rehazentren bieten wir ein Rundumpaket, das sowohl auf die Bedarfe der Patientinnen und Patienten zugeschnitten ist als auch auf Zuweiser und Kostenträger.
Rezeptions- und Verwaltungsmitarbeiter (m/w/d) 30 - 40 Stunden / Woche Arbeitgeber: HRlab GmbH
Die Krapp Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung bietet, sondern auch flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeitergesundheit und Teamevents fördert das familiengeführte Unternehmen eine positive Arbeitskultur, in der individuelle Stärken geschätzt werden und jeder die Chance hat, sich weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Rezeptions- und Verwaltungsmitarbeiter (m/w/d) 30 - 40 Stunden / Woche erhalten könntest
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei HRlab GmbH siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Rezeptions- und Verwaltungsmitarbeiter (m/w/d) 30 - 40 Stunden / Woche mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei HRlab GmbH nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HRlab GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von HRlab GmbH einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
