Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme Verantwortung für SAP-Services und entwickle Kundenlandschaften strategisch weiter.
- Unternehmen: WIAG – ein innovatives Unternehmen mit langfristigen Kundenpartnerschaften.
- Vorteile: Hohe Eigenverantwortung, Entwicklungsmöglichkeiten und planbare Projektbelastung.
- Weitere Informationen: Echte Kundenverantwortung in einem stabilen Servicegeschäft.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von SAP-Landschaften und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung im SAP-Umfeld und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Hybrid-Arbeitsplatz. Service-Verantwortung in komplexen SAP-Landschaften übernehmen. Unsere Managed-Services-Kunden erwarten nicht nur technische Unterstützung, sondern eine strategische und langfristige Begleitung ihrer SAP-Landschaften. Im Bereich SAP Operations & Managed Services übernehmen wir Verantwortung für Stabilität, Weiterentwicklung und Servicequalität.
Deine Rolle – Kundenverantwortung im Managed-Service-Modell. Als Senior Consultant – SAP Managed Services bist du zentraler Ansprechpartner für definierte Bestandskunden.
Deine Aufgaben:
- Steuerung und Koordination von Service-Leistungen im Rahmen bestehender Verträge
- Verantwortung für SLA-Einhaltung und Servicequalität
- Priorisierung und Planung von Change-Requests
- Strategische Weiterentwicklung von Kundenlandschaften
- Abstimmung mit internen Fach- und Plattformteams
- Begleitung von Release- und Upgrade-Zyklen
Du verbindest fachliche SAP-Kompetenz mit strukturierter Service-Steuerung.
Arbeiten bei WIAG – Verantwortung im Servicegeschäft. Bei der WIAG übernimmst du echte Kundenverantwortung – mit klar definierten Zuständigkeiten und stabilen Service-Strukturen.
Was uns auszeichnet:
- Langfristige Kundenpartnerschaften
- Klare SLA-Modelle und transparente Serviceprozesse
- Hohe Eigenverantwortung
- Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Managed-Service-Bereichs
- Planbare Projekt- und Servicebelastung
Wir sind groß genug für komplexe SAP-Landschaften – und gleichzeitig nah genug für persönliche Verantwortung.
Mehrjährige Erfahrung im SAP-Umfeld. Erfahrung in Application Management oder Managed Services. Sehr gutes Prozessverständnis. Strukturierte Priorisierungskompetenz. Hohe Kundenorientierung und Kommunikationsstärke. Verantwortungsbewusstsein für Qualität, Zeit und Budget.
Übernimm Verantwortung im SAP-Servicegeschäft. Wenn du Service nicht als Support, sondern als strategische Kundenpartnerschaft verstehst, wenn du Verantwortung für Stabilität und Weiterentwicklung übernehmen möchtest, dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.
WIAG CARE – Verantwortung im Managed Service.
Senior Consultant – SAP Managed Services (m/w/d) Arbeitgeber: HRlab GmbH
Die WIAG bietet als Arbeitgeber ein inspirierendes Umfeld, in dem Verantwortung und Eigenverantwortung großgeschrieben werden. Mit klaren SLA-Modellen und transparenten Serviceprozessen fördern wir nicht nur die Stabilität unserer Kundenlandschaften, sondern auch die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter. In einem hybriden Arbeitsmodell ermöglichen wir eine ausgewogene Work-Life-Balance und bieten vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten im Bereich Managed Services.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Consultant – SAP Managed Services (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei HRlab GmbH bewerben
Viele Unternehmen, wie HRlab GmbH, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Consultant – SAP Managed Services (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf HRlab GmbH und die ausgeschriebene Position Senior Consultant – SAP Managed Services (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HRlab GmbH vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von HRlab GmbH an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
