Software Consultant mit Vertreibsanteil (m/w/d)

Software Consultant mit Vertreibsanteil (m/w/d)

Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
H

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Berate Kunden und entwickle innovative Softwarelösungen im Verteidigungsbereich.
  • Unternehmen: Zukunftsorientiertes Unternehmen mit Fokus auf Sicherheit und Technik.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice.
  • Weitere Informationen: Strukturiertes Onboarding, Weiterbildungsmöglichkeiten und tolle Teamevents.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Sicherheit Deutschlands mit modernster Technologie und einem engagierten Team.
  • Qualifikationen: Studium in Informatik oder Ingenieurwesen und Erfahrung im technischen Vertrieb.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Vollzeit - Wangen im Allgäu

Was wir tun, hat Bedeutung – für unsere Gesellschaft, unsere Sicherheit und unsere Zukunft. Als erfahrener Anbieter ganzheitlicher ILS-Lösungen für Technische Dokumentation, Software und Beratung unterstützen wir die materielle Einsatzfähigkeit der Bundeswehr – und leisten damit einen wichtigen Beitrag zur Sicherheitsvorsorge in Deutschland. Dabei verstehen wir uns als Teil eines größeren Ganzen. Wir übersetzen komplexe Technik in klare Informationen – für Menschen, die unsere Sicherheit gewährleisten – heute und morgen.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort einen Software Consultant mit Vertriebsanteil (m/w/d).

IHRE AUFGABEN BEI STENDER:

  • Consulting:
    • Analyse von Kundenanforderungen im Bereich ILS im Defence-Umfeld (S1000D, S2000M, S3000L, etc.)
    • Durchführung von Workshops, Anforderungsaufnahmen und Prozessanalysen
    • Konzeption von Lösungsszenarien (Datenmodelle, Datentransformationen) mit unserer firmeneigenen Software S-Tools
    • Begleitung von Einführungs- und Rollout-Projekten
    • Schulung von Anwendern und Administratoren
    • Schnittstelle zwischen Kunden und Entwicklung (Requirements, Feedback, Priorisierung)
    • Strategische Beratung unserer Bestandskunden
  • Pre-Sales & Vertrieb:
    • Fachliche Unterstützung des Vertriebs in Angebots- und Ausschreibungsphasen
    • Durchführung von Produktdemos und Präsentationen vor Fachpublikum
    • Erstellung von Lösungskonzepten und Angebotsbausteinen
    • Unterstützung bei Angebotserstellung
    • Identifikation von Ausbau- und Optimierungspotenzialen
    • Pflege und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen

DAS BRINGEN SIE MIT:

  • Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Ingenieurwesen oder vergleichbar
  • Mehrjährige Erfahrung als Consultant, Business Analyst, System Engineer oder im technischen Vertrieb
  • Erfahrung mit komplexen Softwaresystemen, idealerweise im sicherheitskritischen Umfeld
  • Verständnis für IT-Architekturen, Schnittstellen, Datenflüsse
  • Erfahrung mit öffentlichen Auftraggebern / Defence / Behörden von Vorteil
  • Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit
  • Sicheres Auftreten vor Fach- und Entscheidungsgremien
  • Strukturierte, analytische Arbeitsweise
  • Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands
  • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Wenn Sie darüber hinaus Kenntnisse militärischer Strukturen, Abläufe oder Kenntnisse im Bereich ILS (ASD S1000D, S2000M, S3000L) mitbringen, ist das von Vorteil, aber keine Voraussetzung.

FREUEN SIE SICH AUF:

  • ein strukturiertes Onboarding und einen Mentor an Ihrer Seite
  • attraktive Verdienstmöglichkeiten
  • 30 Tage Urlaub im Jahr
  • ein tolles und fachlich sehr gut qualifiziertes Team
  • einen sicheren Arbeitsplatz in einem stabilen und zukunftsorientierten Umfeld
  • flexible Arbeitszeiten, Homeoffice ist möglich (2 Tage/Woche)
  • einen modernen und ergonomisch ausgestatteten Arbeitsplatz
  • umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
  • außergewöhnliche Firmen- und Teamevents
  • zahlreiche Benefits (z.B. Dienstrad, EGYM Wellpas, bAV, etc.)
  • Kostenfreie wöchentliche Trainingskurse im firmeneigenen Fitnessraum unter Anleitung eines Physiotherapeuten
  • Gratis Getränke (Kaffee, Tee, Wasser) und Obstkorb in eigener Cafeteria

Software Consultant mit Vertreibsanteil (m/w/d) Arbeitgeber: HRlab GmbH

Als Arbeitgeber in Wangen im Allgäu bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Teil eines engagierten Teams zu werden, das bedeutende Beiträge zur Sicherheit unserer Gesellschaft leistet. Unsere Unternehmenskultur fördert nicht nur die persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch ein ausgewogenes Arbeitsleben mit flexiblen Arbeitszeiten und der Option auf Homeoffice. Genießen Sie zudem zahlreiche Benefits wie ein modernes Arbeitsumfeld, regelmäßige Teamevents und ein strukturiertes Onboarding, das Ihnen den Einstieg erleichtert.

H

Kontaktdaten:

HRlab GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Software Consultant mit Vertreibsanteil (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Zeig, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und wie du mit deiner Erfahrung einen Mehrwert bieten kannst.

Tipp Nummer 3

Mach dich mit den Produkten und Dienstleistungen des Unternehmens vertraut. Wenn du bei uns als Software Consultant einsteigst, ist es wichtig, dass du die Lösungen, die wir anbieten, gut kennst und darüber sprechen kannst.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Leute gelangt.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Software Consultant mit Vertreibsanteil (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Analyse von Kundenanforderungen
Durchführung von Workshops
Prozessanalysen
Konzeption von Lösungsszenarien
Einführungs- und Rollout-Projekte
Schulung von Anwendern
Schnittstelle zwischen Kunden und Entwicklung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!

Pass deine Unterlagen an:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu der Rolle als Software Consultant passen.

Mach es klar und strukturiert:Halte deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert. Verwende klare Absätze und eine einfache Sprache, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Wir lieben es, wenn alles auf den Punkt kommt!

Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zügig bearbeiten können!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HRlab GmbH vorbereitet

Verstehe die Anforderungen

Mach dir ein genaues Bild von den Kundenanforderungen im ILS-Bereich. Lies dich in S1000D, S2000M und S3000L ein, damit du im Interview zeigen kannst, dass du die Materie verstehst und wie du diese Kenntnisse in der Praxis anwenden kannst.

Präsentiere deine Erfahrungen

Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten als Consultant oder im technischen Vertrieb unter Beweis stellen. Zeige, wie du komplexe Softwaresysteme analysiert und Lösungen konzipiert hast.

Kommunikation ist der Schlüssel

Übe deine Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten. Du wirst oft vor Fachpublikum sprechen müssen, also sei bereit, deine Ideen klar und überzeugend zu präsentieren. Vielleicht kannst du sogar eine kleine Demo vorbereiten, um deine Ansätze zu veranschaulichen.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den nächsten Schritten im Onboarding-Prozess.