Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Softwarelösungen und arbeite an spannenden Forschungsprojekten.
- Unternehmen: KÜBLER – ein führendes Unternehmen für energieeffiziente Hallenheizungen mit familiärer Kultur.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Persönlicher Kontakt und kurze Entscheidungswege prägen unsere Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Gestalte die Energiewende aktiv mit und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in Informatik und Kenntnisse in modernen Programmiersprachen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Ludwigshafen. Ein Arbeitsplatz, an dem man sich kennt, unterstützt und gemeinsam weiterkommt. KÜBLER zählt zu den führenden Spezialisten für energieeffiziente Hallenheizungen. Unsere Infrarot-Technologien, digitalen Services und innovativen Energiesysteme setzen seit Jahren Maßstäbe in Effizienz und Nachhaltigkeit. Gleichzeitig bleiben wir ein Unternehmen, in dem der persönliche Kontakt, kurze Wege und ein respektvolles Miteinander fest verankert sind. Diese Verbindung aus technologischer Innovationskraft und familiärer Unternehmenskultur prägt unsere tägliche Arbeit – und genau dafür suchen wir Verstärkung.
Hier bringen Sie Ihre Energie ein – Ihre Aufgaben:
- Entwicklung und Weiterentwicklung innovativer Softwarelösungen
- Planung, Aufbau und Betreuung moderner Netzwerk- und Cloud-Infrastrukturen
- Mitarbeit an Forschungs- und Entwicklungsprojekten von der ersten Idee bis zur Umsetzung
- Analyse technischer Anforderungen und Entwicklung leistungsfähiger, skalierbarer Lösungskonzepte
- Durchführung von Tests, Fehleranalysen und kontinuierliche Optimierung bestehender Hard- und Softwaresysteme
- Inbetriebnahme neuer Systeme sowie Unterstützung interdisziplinären Teams aus Entwicklung, Konstruktion und Produktmanagement
- Enge Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams aus Entwicklung, Konstruktion und Produktmanagement
- Erstellung technischer Dokumentationen und aktive Mitgestaltung neuer Technologien und Produkte
Wärme, Familie, Perspektive – Ihre Benefits:
- Moderne Arbeitsmittel und eine zeitgemäße Arbeitsumgebung
- Familiäre, werteorientierte Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen
- Zuverlässiges Team und strukturierte Einarbeitung
- Flexible Arbeitszeiten sowie individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Attraktive Vergütung inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Corporate Benefits mit Mitarbeiterrabatten
- Innovatives, nachhaltiges Arbeitsumfeld und die Möglichkeit, zur Energiewende beizutragen
Hier zeigt sich Ihr Profil – Unsere Anforderungen:
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker für Systemintegration oder Anwendungsentwicklung, ein abgeschlossenes Studium der Informatik, Technischen Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Berufseinsteiger und Bewerber mit Berufserfahrung sind gleichermaßen willkommen
- Kenntnisse in mindestens einer modernen Programmiersprache, beispielsweise Python, C/C++ oder Rust
- Grundlegende bis gute Kenntnisse im Bereich Netzwerktechnik
- Interesse an IT- und Cloud-Technologien
- Analytische, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Hohe Lernbereitschaft und Begeisterung für neue Technologien
- Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und eine lösungsorientierte Arbeitsweise
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wir freuen uns auf Sie!
Software- und Systementwickler (m/w/d) Arbeitgeber: HRlab GmbH
Die Krapp Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung bietet, sondern auch flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeitergesundheit und Teamevents fördert das familiengeführte Unternehmen eine positive Arbeitskultur, in der individuelle Stärken geschätzt werden und jeder die Chance hat, sich weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Software- und Systementwickler (m/w/d) erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei HRlab GmbH anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Software- und Systementwickler (m/w/d) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei HRlab GmbH vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Software- und Systementwickler (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei HRlab GmbH klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HRlab GmbH vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
