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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Durchführung sprachtherapeutischer Diagnostik und Interventionen für Kinder mit Entwicklungsauffälligkeiten.
- Arbeitgeber: Zentrum für Frühbehandlung und Frühförderung, ein engagiertes Team in Köln-Mülheim.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Zuschuss zum Deutschlandticket, Fortbildungsmöglichkeiten und ein ganzheitliches Unterstützungsprogramm.
- Andere Informationen: Interdisziplinäres Team mit regelmäßigen Austausch- und Fortbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die sprachliche Entwicklung von Kindern und mache einen echten Unterschied in ihrem Leben.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium als Sprachheilpädagog*in oder Logopäd*in, Berufseinsteiger*innen willkommen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Teilzeit, 16‑18 Std., montags und donnerstags, unbefristet
Über uns
Die Zentrum für Frühbehandlung und Frühförderung gemeinnützige GmbH ist eine interdisziplinäre Frühförderstelle mit acht Behandlungsstellen im Kölner Stadtgebiet. Unsere Angebote richten sich an Kinder zwischen 0 und 6 Jahren mit Behinderungen oder Entwicklungsrisiken, deren Teilhabe aufgrund körperlicher, psychischer oder sozialer Faktoren gefährdet ist.
Unser Aufgabenspektrum umfasst schwerpunktmäßig die differenzierte Entwicklungsdiagnostik, die pädagogisch-psychologische Förderung, die medizinisch‑therapeutische Behandlung und die Beratung der Erziehungsberechtigten und weiterer Bezugspersonen des Kindes. Wir arbeiten wohnortnah, familienorientiert, alltags‑ und lösungsorientiert. Die Haltung gegenüber unseren Klienten und ihrem Umfeld ist geprägt von Offenheit, Wertschätzung und Freundlichkeit. Diese Werte sind uns auch im Umgang miteinander wichtig.
Für unsere Behandlungsstelle in Köln‑Mülheim suchen wir für die Durchführung der Komplexleistung Frühförderung zum unbefristet für 16 bis 18 Stunden montags und donnerstags eine*n Sprachheilpädagog*in oder Logopäd*in.
Ihre Aufgaben:
- sprachtherapeutische Diagnostik
- Durchführung sprachtherapeutischer Interventionen zur Förderung der Kommunikationsbereitschaft und sprachlichen Teilhabe von Kindern mit komplexen Entwicklungsauffälligkeiten sowie zur Unterstützung des (Zweit-)Spracherwerbs
- Förderung des Interesses an verbaler Kommunikation und Ermutigung zur vielfältigen Anwendung sprachlicher Fähigkeiten
- Einzelförderung und Kleingruppensettings nach Bedarf
- Erarbeitung der Förder- und Teilhabeziele der Kinder mit den Eltern und in Zusammenarbeit mit den fallbeteiligten Kolleg*innen
- regelmäßige Überprüfung der Ziele
- Elterngespräche und -anleitung und Austausch mit der Kita zur Sicherung des Transfers des Gelernten in die Lebenswelt des Kindes
- Case‑Management für einen Teil der betreuten Kinder
- Dokumentation und Berichtswesen
Ihr Profil:
- abgeschlossenes Studium als Sprachheilpädagog*in (Diplom, Master oder Bachelor) oder Logopäd*in (staatl. anerkannt oder B.Sc.)
- Berufseinsteiger*innen mit ersten Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern mit Entwicklungsrisiken und Behinderungen sind herzlich willkommen!
- ganzheitlicher, handlungs‑ und teilhabeorientierter Arbeitsansatz und Kompetenzen in der Gesprächsführung mit Eltern, die Sie mit unserem interdisziplinären Team weiterentwickeln
- Identifikation mit unserem Leitbild und dessen Grundsätzen und Prinzipien
- erweitertes Führungszeugnis erforderlich
- neben der sprachtherapeutischen Einzeltherapie die Arbeit mit Kleingruppen in unterschiedlichen interdisziplinären Konstellationen.
- Weiterentwicklung Ihrer Kenntnisse in der teilhabeorientierten Arbeit mit Kindern und Familien in einem Team aufgeschlossener, motivierter und erfahrener Kolleginnen.
- regelmäßiger interdisziplinärer Austausch in Team‑ und Fallbesprechungen sowie Supervision.
- regelmäßiger Austausch mit Kolleg*innen Ihrer Berufsgruppe.
- hauseigenes Fortbildungszentrum
- Kostenbeteiligung an fachlichen Weiterbildungen mit anteiliger oder vollständiger Freistellung
- Vergütung entsprechend des TVöD
- ein ganzheitliches Unterstützungsprogramm (EAP) für Mitarbeiter*innen
- Zuschuss zum Deutschlandticket als JobTicket
- 30 Tage Urlaub sowie bezahlte Freistellungen an Heiligabend, Silvester und Rosenmontag
Zentrum für Frühbehandlung und Frühförderung gemeinnützige GmbH
Andrea Sager
Recruiting
Maarweg 130
50825 Köln
Sprachtherapeut*in (m/w/d) in Köln-Mülheim Arbeitgeber: HRlab GmbH
Kontaktperson:
HRlab GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sprachtherapeut*in (m/w/d) in Köln-Mülheim
✨Tipp Nummer 1
Mach dir eine Liste von Fragen, die du im Vorstellungsgespräch stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, herauszufinden, ob die Stelle wirklich zu dir passt.
✨Tipp Nummer 2
Übe deine Antworten auf häufige Interviewfragen. Je besser du vorbereitet bist, desto selbstbewusster wirst du auftreten. Wir können dir dabei helfen, indem wir dir nützliche Ressourcen zur Verfügung stellen.
✨Tipp Nummer 3
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder bereits bei dem Unternehmen sind. Oft gibt es Insider-Tipps, die dir einen Vorteil verschaffen können.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Außerdem kannst du dich über weitere Stellenangebote informieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sprachtherapeut*in (m/w/d) in Köln-Mülheim
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Betone deine Erfahrungen: Egal, ob du Berufseinsteiger*in bist oder schon Erfahrung hast – erzähl uns von deinen bisherigen Tätigkeiten mit Kindern. Das hilft uns, deine Eignung für die Stelle besser einzuschätzen.
Verbindung zu unseren Werten: In deiner Bewerbung solltest du darauf eingehen, wie du unsere Werte wie Offenheit und Wertschätzung in deiner Arbeit umsetzt. Das zeigt uns, dass du gut zu unserem Team passt.
Bewerbung über unsere Website: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! So stellst du sicher, dass sie direkt bei uns landet und wir schnell auf dich reagieren können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HRlab GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Werte des Unternehmens
Mach dich mit den Werten der Zentrum für Frühbehandlung und Frühförderung vertraut. Offenheit, Wertschätzung und Freundlichkeit sind nicht nur Schlagworte, sondern sollten auch in deinem Gespräch spürbar sein. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich mit Kindern gearbeitet hast, die Entwicklungsrisiken oder Behinderungen hatten. Zeige, wie du sprachtherapeutische Interventionen durchgeführt hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und hilft dir, mehr über das Team und die Arbeitsweise zu erfahren. Frage zum Beispiel nach den interdisziplinären Austauschmöglichkeiten oder den Fortbildungsmöglichkeiten.
✨Sei authentisch und du selbst
Versuche nicht, jemand anderes zu sein. Sei ehrlich über deine Erfahrungen und deine Motivation, in diesem Bereich zu arbeiten. Authentizität kommt gut an und hilft, eine Verbindung zu den Interviewern aufzubauen.