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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lead the IT Recruiting team and ensure project success while maintaining high quality standards.
- Arbeitgeber: Join a dynamic HR-Recruiting Services company focused on innovative recruiting solutions since 2014.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible working hours, remote work options, and exciting workation opportunities in Palma de Mallorca.
- Warum dieser Job: Be part of shaping the future of recruiting in a supportive, flat-hierarchy environment with growth potential.
- Gewünschte Qualifikationen: Bring expertise in IT/Tech recruiting, project management, and strong communication skills to the table.
- Andere Informationen: We value talent over strict qualifications; apply even if you don't tick every box!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
HR-Recruiting Services wurde 2014 gegründet und bietet ganzheitliche Beratung im Bereich Recruiting deutschlandweit. Dabei unterstützen wir sowohl remote als auch vor Ort an unseren Standorten. Mit unseren Business Units Strategy, Operations und Academy bieten wir Recruiting-Lösungen entlang der gesamten Prozesskette der Personalbeschaffung. Unser Ziel ist es, das Recruiting nachhaltig wettbewerbsfähig zu gestalten, sowie Recruiting-Kompetenzen und Prozesse der Personalbeschaffung in allen Bereichen zu optimieren.
Du brennst für das Recruiting? Zielsetzung und ein abwechslungsreiches Umfeld spornen dich an? Wir sind auf der Suche nach einem/r Teamlead IT-Recruiting, der/die mit uns gemeinsam die Zukunft des modernen Recruiting gestaltet. Komm in unser Team und setze deinen Fokus auf qualitative Beratung und Unterstützung unserer Kunden!
Das kannst du bei uns bewegen:
- Du führst das Team IT Recruiting fachlich und disziplinarisch, übernimmst hierbei die Hiring Verantwortung und hast die Themen Feel-Good und Mitarbeiterentwicklung stets im Blick.
- Du sorgst dafür, dass die vereinbarten Umsatzziele erreicht und die Teamrendite optimiert werden. Dabei arbeitest du eng mit den Abteilungen Sales & Marketing sowie der Geschäftsführung zusammen, um Strategien abzustimmen und Maßnahmen erfolgreich umzusetzen.
- Du stellst sicher, dass alle Projekte und Aufgaben termingerecht, im definierten Budget und im vereinbarten Scope umgesetzt werden. Dabei achtest du stets auf hohe Qualitätsstandards und vermeidest Unterfaktura.
- Auch als Teamlead übernimmst du zeitanteilig Beratungsprojekte, z.B. im Rahmen von Interim-Projekten, Strategy-Mandaten oder externen Trainings/Workshops. Gleichzeitig bringst du deine Expertise aktiv in der Zielerreichung und strategischen Ausrichtung ein.
Das bringst du idealerweise mit:
- Du verfügst über fundierte fachliche Expertise im operativen und strategischen IT/Tech Recruiting, insbesondere im End-to-End Recruiting und hast Erfahrung im Projektmanagement.
- Idealerweise bringst du zudem Beratungserfahrung mit, insbesondere in der Optimierung von Recruitingprozessen und -lösungen.
- Du hast bereits Führungserfahrung gesammelt und kennst dich mit der Steuerung von Teams und Themen aus.
- Du bist in der Lage, sowohl die Mitarbeiter- als auch die Arbeitgeberperspektive zu verstehen und zu vertreten.
- Du überzeugst durch starke Kommunikationsfähigkeiten: Du kannst dich flexibel auf Gesprächspartner:innen einstellen, überzeugst im Sales-Kontakt und auf Veranstaltungen durch sicheres, proaktives und empathisches Auftreten.
- Du denkst lösungsorientiert, erkennst Probleme frühzeitig und gehst sie aktiv an, um nachhaltige Lösungen zu finden.
Darum solltest du ein Teil unserer Company werden:
- Wir leben flache Hierarchien, die ein eigenverantwortliches, selbstständiges Arbeiten und ein zwangloses Arbeitsklima auf Augenhöhe ermöglichen.
- Wir bieten unterschiedliche Möglichkeiten, dich aktiv einzubringen; ob durch die Übernahme zusätzlicher Funktionen im Unternehmen oder den Einsatz als Brand Ambassador.
- Entscheide selbst, wie du arbeiten willst: dank Homeoffice-Regelung und flexiblen Arbeitszeiten schaffen wir individuelle Lösungen, die zu deinem Leben passen.
- Mit unserem Office in Palma de Mallorca bieten wir ideale Workation Möglichkeiten, die du jederzeit nutzen kannst.
- Damit du immer mobil bist, organisieren wir dir ein Dienstfahrrad (Leasing), bezuschussen dein ÖPNV-Ticket oder ermöglichen eine Mitnutzung unserer SIXT-Corporate Card. Bei hoher Reisetätigkeit erhältst du eine BahnCard, die du auch für den privaten Gebrauch nutzen kannst.
- Falls Sport dein Ausgleich zum Arbeitsalltag ist, supporten wir deine Urban Sports Club Mitgliedschaft.
- Damit du finanziell bestmöglich aufgestellt bleibst, kannst du über uns außerdem eine betriebliche Altersvorsorge abschließen und eine überdurchschnittliche Bezuschussung erhalten.
Du tickst nicht jede Box in unserem Anforderungsprofil? Kein Problem: „we believe in talent” lautet unser erstes Principle und das leben wir auch wirklich.
Zu gut, um wahr zu sein? Dann überzeug dich selbst auf Kununu.com und Glassdoor.de!
Wir können es kaum erwarten, dich kennenzulernen!
Bewerbe dich gerne direkt hier. Bei Fragen kannst du dich gerne an Hanna wenden (030/25 92 38 50).
#J-18808-Ljbffr
Teamlead IT-Recruiting Arbeitgeber: HRlab GmbH
Kontaktperson:
HRlab GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamlead IT-Recruiting
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen für die Position geben können. Oftmals erfährst du so von ungeschriebenen Regeln und Erwartungen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf spezifische Fragen vor, die sich auf deine Führungserfahrung und dein Projektmanagement beziehen. Überlege dir Beispiele, wie du Teams erfolgreich geleitet hast und welche Strategien du zur Optimierung von Recruitingprozessen eingesetzt hast.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends im IT-Recruiting und bringe diese in das Gespräch ein. Zeige, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch innovative Ansätze kennst, um die Recruiting-Strategien des Unternehmens zu verbessern.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Übe, wie du dich flexibel auf verschiedene Gesprächspartner einstellen kannst, und bereite dich darauf vor, deine Ideen klar und überzeugend zu präsentieren, sowohl im persönlichen Gespräch als auch in möglichen Präsentationen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamlead IT-Recruiting
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur des Unternehmens. Zeige in deiner Bewerbung, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
Hebe deine Führungserfahrung hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen in der Teamführung und im Projektmanagement. Gib konkrete Beispiele, wie du Teams erfolgreich geleitet und Projekte termingerecht umgesetzt hast.
Zeige deine Recruiting-Expertise: Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse im IT/Tech Recruiting klar darstellst. Gehe auf spezifische Methoden und Strategien ein, die du angewendet hast, um den Recruiting-Prozess zu optimieren.
Kommunikationsfähigkeiten betonen: Da starke Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, solltest du in deiner Bewerbung Beispiele anführen, wo du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast. Dies kann sowohl in Verkaufs- als auch in Beratungssituationen sein.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HRlab GmbH vorbereitest
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrung in der Führung von Teams und in der Mitarbeiterentwicklung verdeutlichen. Zeige, wie du dein Team motivierst und unterstützt, um gemeinsam Ziele zu erreichen.
✨Verstehe die Recruiting-Prozesse
Stelle sicher, dass du die End-to-End Recruiting-Prozesse gut verstehst. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Optimierung von Recruitinglösungen zu sprechen und wie du diese in der Vergangenheit erfolgreich umgesetzt hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen
Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, flexibel auf verschiedene Gesprächspartner einzugehen und deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren, insbesondere im Kontext von Sales-Kontakten.
✨Lösungsorientiertes Denken zeigen
Sei bereit, konkrete Beispiele für Situationen zu nennen, in denen du Probleme frühzeitig erkannt und aktiv Lösungen gefunden hast. Dies zeigt, dass du proaktiv und lösungsorientiert arbeitest, was für die Rolle entscheidend ist.
