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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein kreatives Team und entwickle innovative Social-Media-Strategien.
- Arbeitgeber: Fleurop AG, Marktführer im Blumenhandel mit über 100 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Gleitzeit, hybrides Arbeiten und Mitarbeiterrabatte.
- Andere Informationen: Tolles Arbeitsklima und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Floristik und setze Trends in Social Media um.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Social Media-Bereich und Führungskompetenz.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die Fleurop AG ist seit über 100 Jahren mit großem Erfolg Marktführer im Segment der Blumengrüße. Innerhalb der grünen Branche ist Fleurop zu einem der bedeutendsten Unternehmen gewachsen, welches den Sektor Blumenhandel und Floristik Online wie auch Offline stark weiter entwickelt. Millionen Kund*innen und viele tausend Floristikfachgeschäfte profitieren von dem Leistungsportfolio unserer Organisation. Als Unterstützung bieten wir unseren Partnerflorist*innen Einkaufsoptionen, Vertriebsmodelle und die Fleurop-Akademie. Die Floristik als Handwerk für Kunst, Kreativität und Exklusivität in das Bewusstsein der Öffentlichkeit zu rücken, ist die zentrale Aufgabe der Fleurop AG. Seit 2017 gehört die Marke BLOOMY DAYS zur Fleurop Familie. BLOOMY DAYS liefert frische, saisonale Schnittblumen im Kartonversand. Die Arrangements von BLOOMY DAYS gibt es im flexiblen Abonnement.
Zur Verstärkung unseres Social Media-Teams für Fleurop & Bloomy Days am Standort Berlin-Lichterfelde suchen wir dich ab sofort in Vollzeit, zunächst befristet auf zwei Jahre mit Option auf Übernahme, als Teamlead Social Media. Dank deiner Unterstützung läuft es im Social Media-Team reibungslos. Du arbeitest eng mit den Kolleg*innen aus der Grafik, Marketing sowie dem Produktentwicklungsteam zusammen und übernimmst Aufgaben wie:
- führen eines motivierten dreiköpfigen Teams bestehend aus Social Media Manager*innen
- Weiterentwicklung und Umsetzung der Social-Media-Strategie und den zugehörigen Sales-Zielen
- Themenrecherche, Redaktionsplanung, Konzeption und Produktion von maßgeschneidertem Content für alle relevanten Kanäle
- Veröffentlichung, Bewerbung und Nachverfolgung von Social-Media-Inhalten
- Tracking und Optimierung von KPI`s (z. B. Engagementrate, Reichweite, Impressionen etc.) um die Unternehmensziele zu erreichen
- Steuerung von externen Dienstleistern
Das bringst du mit:
- erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Marketing/ Social Media oder eine vergleichbare Qualifikation
- nachweislich mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Social Media-Umfeld, 1‑2 Jahre Führungserfahrung als Teamlead sind wünschenswert
- Hands‑On‑Mentalität, hohes Maß an Eigeninitiative sowie sehr gute konzeptionelle Fähigkeiten
- Erfahrung im Social Media Performance Marketing, visuellen Storytelling sowie Umgang mit Funktionen von TikTok/Instagram/Pinterest/FB etc.
- Leidenschaft für innovativen Content und Trends in Video, Bild und Text und sehr gute Caption‑Skills
- Kreativität sowie ausgeprägtes kommunikatives Geschick in Wort und Schrift
- fließende Deutschkenntnisse, mind. C1‑Niveau
Arbeiten bei Fleurop:
- tolles Arbeitsklima innerhalb eines motivierten Teams
- Gleitzeitmodell
- 30 Tage Urlaub
- hybrides Arbeiten möglich
- individuelle Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten
- gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Mitarbeiterrabatt bei fleurop.de und bloomydays.com
- Benefits wie z. B. Firmen‑BVG‑Ticket / JobRad
- Leistungen zur betrieblichen Altersvorsorge
Teamlead Social Media (m/w/d) Arbeitgeber: HRlab GmbH
Kontaktperson:
HRlab GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamlead Social Media (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um direkt mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach einem kurzen Austausch oder einem Kaffee – das zeigt dein Interesse und kann Türen öffnen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die neuesten Trends im Social Media-Bereich recherchierst. Zeig, dass du nicht nur die Basics beherrschst, sondern auch die aktuellen Entwicklungen und Herausforderungen kennst.
✨Tipp Nummer 3
Präsentiere deine eigenen Projekte oder Kampagnen, die du geleitet hast. Das gibt den Arbeitgebern einen Einblick in deine Kreativität und deine Fähigkeit, Ergebnisse zu liefern. Zeig, was du drauf hast!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Floristik und Social Media in den Vordergrund zu stellen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamlead Social Media (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Lass deinen eigenen Stil durchscheinen und sei authentisch in deinem Anschreiben und Lebenslauf.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Zeig deine Leidenschaft!: Erzähle uns, warum du für Fleurop und BLOOMY DAYS arbeiten möchtest. Deine Begeisterung für Social Media und die Floristik sollte in deiner Bewerbung deutlich werden!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HRlab GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Mission von Fleurop AG. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast. Das zeigt dein Interesse und deine Passung zur Unternehmenskultur.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du geleitet hast, und bereite dich darauf vor, diese im Detail zu erläutern. Zeige, wie du dein Team motiviert hast und welche Erfolge ihr gemeinsam erzielt habt. Zahlen und Ergebnisse sind hier besonders überzeugend!
✨Kenntnis der Social Media Trends
Halte dich über aktuelle Trends im Social Media Bereich auf dem Laufenden. Sei bereit, deine Ideen zur Weiterentwicklung der Social-Media-Strategie von Fleurop und BLOOMY DAYS zu präsentieren. Das zeigt, dass du proaktiv bist und mit den neuesten Entwicklungen Schritt hältst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamdynamik, zu den Herausforderungen im Social Media Bereich oder zu den Zielen des Unternehmens sein. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv zum Erfolg des Teams beizutragen.