Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und optimiere Prozesse im Bereich Einspeisung.
- Unternehmen: Öffentlicher Dienst mit sicherem Arbeitsplatz und transparenter Vergütung.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und mobile Arbeitsoptionen.
- Weitere Informationen: Teamevents und Corporate Benefits für Mitarbeiter.
- Warum dieser Job: Gestalte die Energiewirtschaft aktiv mit und entwickle dein Team weiter.
- Qualifikationen: Kaufmännische oder technische Ausbildung und Erfahrung in SAP IS-U.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Vollzeit - Gaggenau
GEMEINSAM MIT ENERGIE IN DIE ZUKUNFT
Werden Sie Teil unseres Teams, bei dem Sie Ihre Stärken mit voller Energie einsetzen können!
Ihr Profil
- Abgeschlossene kaufmännische oder technische Berufsausbildung mit fundierten Kenntnissen im Bereich Energiewirtschaft, idealerweise im Bereich Einspeiseabrechnung
- Praxiserprobte Kenntnisse in SAP IS-U
- Sehr gutes Verständnis für gesetzliche Vorgaben sowie technische Rahmenbedingungen (EEG, KWKG)
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Freundliches, sicheres und kundenorientiertes Auftreten
- Ausgeprägte Führungskompetenz, Teamfähigkeit und hohe Flexibilität
Ihre Aufgaben
- Führung und Weiterentwicklung des Fachbereichs Einspeisung mit Verantwortung für Team, Organisation und strategische Ausrichtung
- Sicherstellung einer fristgerechten, rechtskonformen Abrechnung von Einspeiseanlagen im SAP IS-U Umfeld
- Steuerung und Optimierung aller Arbeitsprozesse im Bereich Einspeisung mit Blick auf Effizienz und Qualität
- Proaktive Weiterentwicklung und kontinuierliche Verbesserung von Prozessen und Richtlinien im Einklang mit aktuellen gesetzlichen Anforderungen (z. B. EEG, KWKG)
- Verantwortung für die fristgerechte Erstellung und Durchführung der Testierung gegenüber des Übertragungsnetzbetreibers
Unser Angebot
- Krisensicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit Vergütung nach TV-V – die Eingruppierung erfolgt transparent und geschlechtsneutral maximal bis zur Entgeltgruppe 10 TV-V, wobei die konkrete Eingruppierung und Stufenzuordnung auf den persönlichen Qualifikationen und der Berufserfahrung basiert
- Jahressonderzahlung und betriebliche Altersvorsorge inkl. ZVK-Zusatzversorgung
- 30 Tage Urlaub sowie zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester, zzgl. bezahlte Sonderurlaubstage
- 39 Stunden-Woche, verteilt auf 4,5 Tage, mit der Option zum mobilen Arbeiten
- Gemeinsame Teamevents, Sommerfest und Weihnachtsfeier
- Dienstradleasing
- Kostenlose Lademöglichkeiten für Elektrofahrzeuge und Pedelec-Akkus
- Corporate Benefits mit Sonderkonditionen sowie Mitarbeitertarife für Strom und Gas
Teamleitung Einspeisung / EEG-Abrechnung (m/w/d) Arbeitgeber: HRlab GmbH
Unser Unternehmen bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und zukunftsorientierten Umfeld zu arbeiten, in dem Ihre Expertise im Bereich Einspeisung und EEG-Abrechnung geschätzt wird. Mit einem krisensicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst, attraktiven Vergütungsmodellen und umfangreichen Benefits wie betrieblicher Altersvorsorge, flexiblen Arbeitszeiten und Teamevents fördern wir eine positive und kollegiale Arbeitskultur, die Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleitung Einspeisung / EEG-Abrechnung (m/w/d) erhalten könnten
✨Mach dich sichtbar auf Branchenevents!
In der Energietechnik gibt's viele spannende Messen und Konferenzen wie die 'Hannover Messe' oder die 'WindEnergy'. Dort kannst du direkt mit Unternehmen reden und dein Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen. Geh einfach hin, führe Gespräche und knüpfe Kontakte – das kann viel einfacher sein, als du denkst!
✨Nutze Fachforen und Netzwerke
Tritt Fachforen wie der 'Energietechnischen Gesellschaft' bei oder nutze Plattformen wie XING, um Kontakte zu knüpfen und Stellenangebote zu finden. Das Netzwerk in der Energietechnik ist oft sehr eng, und Empfehlungen oder persönliche Kontakte können dir den entscheidenden Vorteil verschaffen.
✨Schau dir Unternehmen direkt an!
Fokussiere dich nicht nur auf Jobportale. Viele Unternehmen in der Energietechnik veröffentlichen ihre Stellenangebote direkt auf ihren eigenen Webseiten. Halte Ausschau nach HRlab GmbH und anderen, die dich interessieren könnten, und bewirb dich gleich über deren Webauftritte.
✨Bring deine Kenntnisse ein!
Wenn du schon spezifische Projekte oder Kenntnisse hast – zögere nicht, diese in den Gesprächen einzubringen. Das zeigt, dass du nicht nur interessiert, sondern auch bereit bist, aktiv zur Entwicklung in der Energietechnik beizutragen. Sei stolz auf dein Wissen und die Fähigkeiten, die du mitbringst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleitung Einspeisung / EEG-Abrechnung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Technisches Know-how zeigen:In der Energietechnik ist es wichtig, dein technisches Verständnis klar zu kommunizieren. Erwähne relevante Projekte oder Studien, die deine Fähigkeiten in Bereichen wie erneuerbare Energien, Systemanalysen oder Energieeffizienz demonstrieren. Zeig, dass du die Anforderungen der Branche verstehst und praktisch anwenden kannst.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du Zertifikate oder spezielle Weiterbildungen in deinem Bereich hast, lass sie nicht unerwähnt! Diese geben deinem Lebenslauf mehr Gewicht und zeigen dein Engagement für das Fachgebiet. Vergeude nicht die Chance, alle relevanten Kurse oder Schulungen, die du besucht hast, aufzuführen.
Anpassung des Lebenslaufs:Für eine Vollzeitstelle ist es wichtig, deinen Lebenslauf so zu gestalten, dass er gut strukturiert und übersichtlich ist. Betone deine langjährigen Erfahrungen oder Praktika in der Energietechnik und hebe deine konkreten Erfolge hervor, z.B. Mitarbeit an Projekten zur Reduktion von Emissionen oder die Implementierung effizienter Energienutzung.
Motivation und Engagement im Anschreiben:Nutze das Anschreiben, um deine Motivation für die Stelle bei HRlab GmbH zu betonen. Erzähl, warum du gerade in diesem Bereich arbeiten möchtest und was dich an der Position als Teamleitung Einspeisung / EEG-Abrechnung (m/w/d) fasziniert. Lass uns wissen, was dich antreibt und warum du denkst, dass du perfekt ins Team passt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HRlab GmbH vorbereitet
✨Technisches Know-how auffrischen
Stelle sicher, dass du mit den neuesten Technologien und Trends in der Energietechnik vertraut bist. Du wirst wahrscheinlich technische Fragen zu erneuerbaren Energien, Netzmanagement oder Energiespeicherung beantworten müssen. Vielleicht bereitest du sogar ein paar praktische Beispiele vor, um dein Wissen zu demonstrieren.
✨Portfolio oder Projekte präsentieren
Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es sinnvoll, spezifische Projekte oder Erfahrungen aus deinem Studium oder früheren Praktika zu zeigen. Bring eine Art Portfolio oder Beispiele von Arbeiten mit, die deine Fähigkeiten in der Energietechnik belegen, sei es eine erfolgreiche Projektarbeit oder ein relevantes Praktikum.
✨Fachgerechte Vorbereitung auf Fallstudien
In der Energietechnik könnten dir bei der Bewerbung Fallstudien präsentiert werden, bei denen du Probleme lösen oder Strategien entwickeln musst. Übe, wie du solche Situationen angehen würdest und sei bereit, deine Lösungsansätze verständlich zu erklären. Das zeigt dein analytisches Denken!
✨Energiefragen im Gespräch meistern
Bereite dich darauf vor, Fragen zu aktuellen Themen in der Energiewirtschaft zu beantworten, wie zum Beispiel die Energiewende oder Herausforderungen der Nachhaltigkeit. Wenn du dein Wissen über die Branche zeigst und deine Gedanken dazu teilst, hinterlässt das einen starken Eindruck bei den Interviewern von HRlab GmbH.
