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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte im Bereich Grundstückssicherung und Absperrtechnik.
- Arbeitgeber: Traditionsreiches Familienunternehmen mit über 125 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office, attraktive Vergütung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte Sicherheitskonzepte für Städte und Großveranstaltungen mit einem innovativen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung und Erfahrung in der Projektleitung, idealerweise im Baugewerbe.
- Andere Informationen: Krisensicherer Arbeitsplatz mit Teamevents und Firmenwagen zur privaten Nutzung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Voll- oder Teilzeit - Hamburg
Wer sind wir
Unser Auftrag heißt Qualität! Getreu diesem Motto agieren wir seit über 125 Jahren am Markt. Als traditionsreiches Familienunternehmen wissen wir, wie wichtig erstklassige Produkte und ein verlässlicher Service für Ihren Erfolg sind. Die Krapp Gruppe erzielt mit ihren mehr als 750 Mitarbeitern über 185 Mio. Euro Umsatz im Jahr. Mit unserem Hauptsitz in Lohne sind wir nicht nur lokal, sondern mit vielen weiteren Standorten bundesweit aktiv und weiterhin auf Wachstumskurs. Wir sind Ihr Partner, wenn es um Grundstückssicherung, Grundstücksmanagement und Absperrtechnik geht! Unsere Mission ist es, gemeinsam mit unseren Kunden maßgeschneiderte Sicherheitslösungen zu entwickeln. Wir sorgen für Transparenz und Sicherheit und bieten Komplettlösungen mit Service- und Supportangebot aus einer Hand. Werden Sie Teil unseres innovativen Teams und gestalten Sie mit uns die Sicherheitskonzepte von Städten, Gewerbe und Großveranstaltungen!
Zur Verstärkung unserer qualifizierten Teams suchen wir im Außendienst für den Bereich Hamburg, Bremen, Nordrhein-Westfalen, Sachsen, Sachsen-Anhalt, Berlin, Brandenburg, Hessen, Rheinland-Pfalz nach motivierter Unterstützung. Der Wohnort spielt dabei keine Rolle, eine Nähe zu den genannten Standorten ist nicht zwangsläufig notwendig.
Ihre Aufgaben
- Auftragsakquise
- Angebotserstellung und Preiskalkulation
- Verhandlung mit Kunden / Bauherren
- Selbständige Projektabwicklung mit Bauleitung vor Ort
- Koordination des gesamten Bauablaufs bis hin zur Bauabnahme
- Montageeinsatzplanung, Materialbeschaffung, etc.
- Ansprechpartner für Auftraggeber, Architekten, Behörden und Zulieferer
Unser Angebot
- Ein spannender, krisensicherer Arbeitsplatz in einem mittelständischen Familienunternehmen
- Eine attraktive, leistungsgerechte Vergütung
- Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten
- Attraktive Fort- und Weiterbildungsangebote sowie Karriereplanung
- Standortübergreifendes Arbeiten und Job-Rotation
- Maßnahmen zur Gesundheitsförderung
- Mitarbeitervergünstigungen, Lebenszeitwertkonten, Bike-Leasing und betriebliche Altersvorsorge
- Teamevents sowie firmenübergreifende Veranstaltungen
- Einen Firmenwagen zur privaten Nutzung
Ihr Profil
- abgeschlossene handwerkliche oder kaufmännische Ausbildung
- Erfahrung im Projektgeschäft bzw. in der Projektleitung, idealerweise im Baugewerbe (Tiefbau, Garten- und Landschaftsbau)
- Technisches Verständnis
- Betriebswirtschaftliches Denken und eigenverantwortliches Arbeiten
- Teamfähigkeit
- Sicheres Auftreten gegenüber Kunden und Geschäftspartnern
Technischer Projektleiter (m/w/d) für Grundstückssicherung und Absperrtechnik Arbeitgeber: HRlab GmbH
Kontaktperson:
HRlab GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Technischer Projektleiter (m/w/d) für Grundstückssicherung und Absperrtechnik
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder lokale Meetups und sprich mit anderen Fachleuten. Oft ergeben sich so die besten Jobchancen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Projekten oder offenen Positionen. Zeig dein Interesse und deine Motivation!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Projekte, an denen sie arbeiten. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du der perfekte Fit für die Stelle bist.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du bei uns einsteigen möchtest, schau dir die aktuellen Stellenangebote auf unserer Website an. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet und du die besten Chancen hast!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technischer Projektleiter (m/w/d) für Grundstückssicherung und Absperrtechnik
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Sei ehrlich und zeig uns, wer du wirklich bist. Das macht einen großen Unterschied und hilft uns, die richtige Person für unser Team zu finden.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass am besten jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Zeig deine Motivation!: Erkläre uns, warum du bei der Krapp Gruppe arbeiten möchtest und was dich an der Position als Technischer Projektleiter reizt. Deine Begeisterung kann uns überzeugen und zeigt, dass du gut zu uns passt.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HRlab GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien im Bereich Grundstückssicherung und Absperrtechnik. Zeige während des Interviews, dass du ein gutes Verständnis für die Herausforderungen und Chancen in dieser Branche hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, an denen du gearbeitet hast, und sei bereit, diese zu erläutern. Zeige, wie du Probleme gelöst und Erfolge erzielt hast, um deine Fähigkeiten als Projektleiter zu untermauern.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Unternehmen und die Teamdynamik zu erfahren.
✨Präsentiere dich professionell
Achte auf dein äußeres Erscheinungsbild und wähle angemessene Kleidung für das Interview. Ein sicheres Auftreten und eine positive Körpersprache können einen großen Unterschied machen.