Auf einen Blick
- Aufgaben: Wirtschaftliche Kalkulation von Verkaufspreisen und Montagepreisen für Türenprojekte.
- Unternehmen: Familiengeführtes Handelsunternehmen mit über 125 Jahren Tradition und Wachstumskurs.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Teamevents und Gesundheitsförderung inklusive.
- Warum dieser Job: Gestalte individuelle Lösungen und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Kenntnisse in Stahl- und Holztüren.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Voll- oder Teilzeit - Friesoythe, Gelnhausen
Wer wir sind
Die Krapp Gruppe ist ein familiengeführtes Handelsunternehmen mit über 125 Jahren Tradition. Wir sind in den Bereichen Bau & Industrie; Tore & Türen; Heizung, Sanitär, Klima & Lüftung und Zaun- & Außenanlagen tätig. Mit deutschlandweiten Standorten und über 850 Mitarbeitenden agieren wir nicht nur an unserem Hauptsitz in Lohne, sondern sind bundesweit aktiv und weiterhin auf Wachstumskurs. Entfalten Sie Ihr Potenzial im Bereich Bauelemente und werden Sie Teil des Marktführers. Von der Beratung über die Planung bis hin zur Montage, Wartung und Reparatur arbeiten wir bei Krapp stets an maßgeschneiderten Lösungen, die die individuellen Bedürfnisse unserer Kunden perfekt erfüllen.
Ihre Aufgaben
- wirtschaftliche Kalkulation von Verkaufspreisen
- Schätzung und Kalkulation der Montagepreise
- Kalkulation und fachliche Bewertung von Leistungsverzeichnissen und Türenlisten
- Erstellung/Bereitstellung von angebotsrelevanten Dokumenten
- Preisverhandlungen mit unseren Kunden
- Terminüberwachung der Abgabefristen
Unser Angebot
- Eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung
- Flexible Arbeitszeiten
- Attraktive Fort- und Weiterbildungsangebote sowie Karriereplanung
- Standortübergreifendes Arbeiten und Job-Rotation
- Maßnahmen zur Gesundheitsförderung, inkl. Kursangeboten und individuellen Möglichkeiten durch unseren Physiotherapeuten
- Mitarbeitervergünstigungen, Lebenszeitwertkonten, Bike-Leasing und betriebliche Altersvorsorge
- Teamevents sowie firmenübergreifende Veranstaltungen
Ihr Profil
- Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Fachkenntnisse in Stahl- und/oder Holztüren
- Berufserfahrung in der Bauleitung von Holztürprojekten wünschenswert
- Gute Kenntnisse im Umgang mit den gängigen MS Office-Produkten
- Ein gutes Zahlenverständnis sowie Verhandlungsgeschick
- Eine selbstständige Arbeitsweise mit Qualitätsanspruch
Vertriebsinnendienst (m/w/d) – Schwerpunkt Kalkulation für Türenprojekte Arbeitgeber: HRlab GmbH
Die Krapp Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung bietet, sondern auch flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Mit einer starken Teamkultur und regelmäßigen Teamevents fördert das Unternehmen den Zusammenhalt und die persönliche Entwicklung seiner Angestellten, während die Gesundheitsförderung und individuelle Angebote durch einen Physiotherapeuten das Wohlbefinden am Arbeitsplatz unterstützen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Vertriebsinnendienst (m/w/d) – Schwerpunkt Kalkulation für Türenprojekte erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Je mehr Leute dich kennen, desto höher ist die Chance, dass du von offenen Stellen erfährst.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du die Kalkulation für Türenprojekte wirklich verstehst!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für das Unternehmen und die Branche! Informiere dich über die Krapp Gruppe und bringe konkrete Ideen mit, wie du zur Weiterentwicklung beitragen kannst. Das zeigt dein Engagement!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Unterlagen gut vorzubereiten – das macht einen starken ersten Eindruck!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Vertriebsinnendienst (m/w/d) – Schwerpunkt Kalkulation für Türenprojekte mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns und der Position im Vertriebsinnendienst passt. Ein bisschen Persönlichkeit macht den Unterschied!
Klarheit ist König:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten übersichtlich darzustellen. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Bezug zur Stelle:Gehe konkret auf die Anforderungen in der Stellenanzeige ein. Erkläre, wie deine bisherigen Erfahrungen und Kenntnisse in der Kalkulation von Türenprojekten dir helfen werden, bei uns erfolgreich zu sein. Zeig uns, dass du die richtige Wahl bist!
Online bewerben:Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und du kannst sicher sein, dass deine Unterlagen direkt an die richtigen Leute gelangen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HRlab GmbH vorbereitet
✨Mach dich mit den Produkten vertraut
Informiere dich über die verschiedenen Türprojekte und Produkte, die die Krapp Gruppe anbietet. Zeige im Interview, dass du ein gutes Verständnis für die Materialien und deren Anwendung hast. Das hilft dir, bei der Kalkulation und den Preisverhandlungen kompetent aufzutreten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Preise kalkuliert oder Verhandlungen geführt hast. Diese Beispiele kannst du nutzen, um deine Fähigkeiten und dein Zahlenverständnis zu untermauern.
✨Fragen vorbereiten
Überlege dir im Voraus einige Fragen, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Firma. Fragen zur Unternehmenskultur oder zu den nächsten Schritten im Prozess sind immer gut!
✨Selbstbewusst auftreten
Zeige Selbstvertrauen während des Interviews. Sprich klar und deutlich über deine Erfahrungen und Fähigkeiten. Ein positives Auftreten kann einen großen Unterschied machen und hinterlässt einen bleibenden Eindruck.
