Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die Datenbankentwicklung und -administration in spannenden Forschungsprojekten.
- Unternehmen: GFaI, eine innovative Forschungseinrichtung mit über 30 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und attraktive Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Kollegiales Umfeld mit vielen Weiterbildungsmöglichkeiten und Team-Events.
- Warum dieser Job: Arbeite an zukunftsweisenden IT-Lösungen und entwickle deine Fähigkeiten weiter.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium der Informatik und Softwarekenntnisse im IT-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Die Gesellschaft zur Förderung angewandter Informatik e. V. (GFaI) ist eine industrienahe Forschungseinrichtung mit über 30 Jahren Erfahrung in der angewandten Informatik. Wir entwickeln praxisorientierte IT-Lösungen für Unternehmen und Institutionen, insbesondere in den Bereichen optische Mess- und Prüftechnik, Schall und Schwingungen, 3D-Datenverarbeitung, Robotik, Energie- und Umwelttechnik, Netzwerkinfrastruktur sowie wissensbasierte Dialogsysteme.
Neben der Forschung engagiert sich die GFaI in der Ausbildung und Qualifizierung von Fachkräften. In Zusammenarbeit mit Hochschulen fördern wir den Wissenstransfer und begleiten Studierende sowie Nachwuchstalente auf ihrem Weg in die Praxis.
Zusammen mit ihren Tochterunternehmen gfai tech GmbH und Adalogic GmbH unterstützt die GFaI den Transfer von Innovationen in den Mittelstand Deutschlands und setzt Impulse für digitale und nachhaltige Entwicklungen.
Der Forschungsbereich Network Facility Management (NFM) entwickelt Softwarelösungen für die Planung, Dokumentation und das Monitoring von IT-Infrastrukturen. Dabei geht es um komplexe, hochverfügbare IT-Netze mit teils mehreren hundert Netzknoten pro Standort. Der Forschungsbereich Bildverarbeitung/Dokumentenanalyse (BVDA) entwickelt Softwarelösungen auf dem Gebiet der forensischen Technologie. Diese verlassen sich auf präzise, nachvollziehbare und rechtssichere Auswertungen.
Beide Bereiche arbeiten mit sensiblen Daten und stellen hohe Anforderungen an Sicherheit, Verfügbarkeit, Performance und Datenqualität. Die FuE-Arbeiten basieren auf leistungsstarken Datenbanken. Für beide Arbeitsgebiete suchen wir deshalb eine Fachkraft, die bereichsübergreifend die Datenbankentwicklung und -administration verantwortet.
Diese Aufgaben erwarten Sie:
- Installation und Konfiguration verschiedenartiger DBMS mit dem Schwerpunkt Oracle
- Unterstützung der Anwendungsentwicklung im Java-Ökosystem, einschließlich REST-APIs und ORM-Integration
- Datenmigration, -pflege und Automatisierung mittels SQL, Shell-Skripten und Deployment-Tools
- Performance-Analyse & Tuning, inkl. Query-Optimierung, Index-Design und Fehleranalysen
- Backup, Recovery und Release Management, inkl. Schema-Upgrades und Dokumentation
- Generierung anwenderspezifischer Reports
Das bringen Sie mit:
- abgeschlossenes Hochschulstudium der Informatik oder vergleichbare Studienrichtung
- softwaretechnisches Know-how mit einem Gespür für Use Cases in technischen Anwendungsdomänen wie dem IT-Bereich
- Spaß an der Zusammenarbeit mit anderen Menschen (Projektpartnern, Kunden und Kollegen)
Unser Angebot an Sie:
- Ein kollegiales Arbeitsumfeld mit engagierten Teams
- Eine abwechslungsreiche Tätigkeit zwischen Forschung und Produktentwicklung
- Befristete Vollzeitstelle (40h/Woche) – mit der Option auf Entfristung
- 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche)
- Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten sowie individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Attraktive Zusatzleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Gesundheitsmanagement, JobRad-Leasing
- Die Möglichkeit zur Teilnahme an unseren Sport- und Mitarbeiterevents
Wissenschaftlicher Mitarbeiter Arbeitgeber: HRlab GmbH
Die Krapp Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung bietet, sondern auch flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeitergesundheit und Teamevents fördert das familiengeführte Unternehmen eine positive Arbeitskultur, in der individuelle Stärken geschätzt werden und jeder die Chance hat, sich weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Wissenschaftlicher Mitarbeiter erhalten könntest
✨Tipp 1: Nutze lokale Tech-Meetups
In der Datenbank-Branche gibt's oft lokale Meetups oder Events, bei denen du nicht nur dein Netzwerk erweitern kannst, sondern auch potenzielle Arbeitgeber triffst. Frag die Organisatoren, ob sie bekannt sind mit Firmen wie HRlab GmbH – so kann das ein direkter Draht werden!
✨Tipp 2: Zeig dein Können mit Open Source
Mach mit bei Open-Source-Projekten! Das zeigt nicht nur deine Fähigkeiten, sondern du wirst auch Teil der Community. Wenn du eine spannende Datenbank-Lösung oder ein Tool beisteuerst, beeindruckt das Arbeitgeber wie HRlab GmbH.
✨Tipp 3: Bleib am Puls der Branche
Folge aktuellen Trends und Entwicklungen im Datenbank-Bereich. Workshops und Webinare sind super Möglichkeiten, um dein Wissen aufzufrischen und gleichzeitig die richtigen Leute kennenzulernen. Das kann dir helfen, gerade bei befristeten Stellen eine gute Position zu ergattern.
✨Tipp 4: Bewirb dich direkt über unsere Seite!
Wenn die passende Ausschreibung für einen befristeten Job bei HRlab GmbH auftaucht, solltest du unbedingt über unsere Plattform bewerben. Wir sorgen dafür, dass deine Bewerbung von den richtigen Leuten gesehen wird und du die besten Chancen hast!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Wissenschaftlicher Mitarbeiter mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Datenbank-Kenntnisse:Wenn du dich für die befristete Stelle im Bereich Datenbanken bei HRlab GmbH bewirbst, ist es wichtig, deine technischen Fähigkeiten klar zu kommunizieren. Nenne spezifische Datenbanktechnologien, mit denen du gearbeitet hast, wie MySQL, MongoDB oder PostgreSQL. Das zeigt, dass du die notwendigen Kenntnisse hast, um das Team zu unterstützen.
Präsentiere deine Projekte:Da es sich um eine befristete Position handelt, kann es hilfreich sein, ein paar deiner bisherigen Projekte oder Praktika in die Bewerbung einzubeziehen. Hast du bei einem Projekt Datenbanken entworfen oder bearbeitet? Zeig konkrete Ergebnisse oder Herausforderungen, die du gemeistert hast, um dein Potenzial zu demonstrieren!
Motivation ist der Schlüssel:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt deine Motivation und Lernbereitschaft betonen. Erkläre, warum du dich für die befristete Stelle bei HRlab GmbH interessierst und wie du wachsen möchtest. Arbeitgeber lieben es, wenn Kandidaten die Bereitschaft zeigen, sich weiterzuentwickeln.
Achte auf die Details:Ein sorgfältig ausgearbeitetes Bewerbungsschreiben und ein strukturiertes CV sind entscheidend. Achte darauf, dass du alle relevanten Erfahrungen in Bezug auf Datenbanken überzeugend darstellst und deine Dokumente ordentlich und übersichtlich sind. Wir wollen, dass du vor einer Bewerbung auf unserer Website richtig durchstartest!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HRlab GmbH vorbereitet
✨Zeige dein technisches Know-how
In der Datenbankbranche dreht sich alles um Technik und präzise Kenntnisse. Sei bereit, technische Fragen zu gängigen Datenbankmanagementsystemen wie MySQL, PostgreSQL oder Oracle zu beantworten. Vielleicht gibt's sogar eine praktische Aufgabe, bei der du dein Wissen direkt anwenden kannst!
✨Portfolio, das überzeugt
Auch wenn es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, ein starkes Portfolio zu präsentieren. Zeige vergangene Projekte oder Datenbanklösungen, an denen du gearbeitet hast – vielleicht sogar vor und nach dem Einsatz von Datenbanken, um deine Fähigkeiten sichtbar zu machen.
✨Vorbereitung auf Teamarbeit
Datenbankprojekte sind oft Teamarbeit! Bereite dich auf Fragen zu deiner Zusammenarbeit mit anderen oder zum Umgang mit Konflikten im Team vor. Zeige uns, dass du nicht nur technisch fit bist, sondern auch gut im Austausch mit anderen.
✨Schau dir die Rolle im Kontext an
Finde heraus, wie die Datenbankrolle bei HRlab GmbH in die Gesamtstrategie passt. Informiere dich über spezifische Projekte oder Herausforderungen, die das Unternehmen hat, und denke darüber nach, wie du mit deinen Fähigkeiten einen echten Mehrwert schaffen kannst. Das zeigt deine Motivation und dein Interesse.
