Auf einen Blick
- Aufgaben: Lerne alles über Einkauf und Verkauf im Groß- und Außenhandel.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit über 125 Jahren Tradition und Wachstum.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, hohe Übernahmechancen und individuelle IT-Ausstattung.
- Weitere Informationen: Familiäres Betriebsklima und Unterstützung bei der Prüfungsvorbereitung.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Zukunft in einem dynamischen Umfeld mit tollen Azubi-Events.
- Qualifikationen: Guter Realschulabschluss oder (Fach-) Abitur und Teamfähigkeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1031 - 1181 € pro Monat.
Wer sind wir:
Die Krapp Gruppe ist ein familiengeführtes Handelsunternehmen mit über 125 Jahren Tradition. Wir sind in den Bereichen Bau & Industrie; Tore & Türen; Heizung, Sanitär, Klima & Lüftung und Zaun- & Außenanlagen tätig. Mit deutschlandweiten Standorten und über 850 Mitarbeitenden agieren wir nicht nur an unserem Hauptsitz in Lohne, sondern sind bundesweit aktiv und weiterhin auf Wachstumskurs.
Ausbildungsdauer: 3 Jahre
Als Kaufmann oder Kauffrau im Groß- und Außenhandelsmanagement beschäftigst du dich mit dem Einkauf von Waren im In- und Ausland und dem Weiterverkauf an Handel, Handwerk, Industrie und Dienstleistungssektoren.
Die Inhalte deiner Ausbildung sind:
- Unterstützung der Kollegen beim Verkaufen unserer Waren
- Kalkulation von Verkaufspreisen
- Marktbeobachtung und Beurteilung von Absatzchancen
- Angebotsvergleiche und Einkauf von Waren
- Beratung der Kunden
- Unterstützung bei der Erarbeitung und Umsetzung von Marketingmaßnahmen
Das bieten wir:
- Flexible Arbeitszeiten
- Hohe Übernahmechancen
- Fort-, Weiterbildungen und Schulungen
- Betriebsunterricht und Prüfungsvorbereitung durch Berufsschullehrer
- Familiäres Betriebsklima
- Standortübergreifendes Arbeiten
- Sonderurlaub für die Prüfungsvorbereitung
- Kostenübernahme der Schulbücher
- Azubi Events
- Corporate Benefits
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Edenred Karte
- Individuelle IT-Ausstattung
Für die Ausbildung solltest du Folgendes mitbringen:
- Guter Realschulabschluss, Abschluss der Handelsschule oder (Fach-) Abitur
- Kundenorientiertes und unternehmerisches Denken
- Kommunikative und aufgeschlossene Persönlichkeit
- Hohes Verantwortungsbewusstsein
- Teamfähigkeit
- Engagement und Lust auf Herausforderungen
Kontakt:
Krapp Tore- und Türen Verwaltungs GmbH
Frau Mona Sieve
Ausbildungsverantwortliche
Lindenstraße 105-106
49393 Lohne
Auszubildenden zum Kaufmann (m/w/d) im Groß- und Außenhandelsmanagement Arbeitgeber: HRlab
Die Krapp Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur auf eine über 125-jährige Tradition zurückblickt, sondern auch ein familiäres Betriebsklima und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, hohen Übernahmechancen und einem starken Fokus auf die persönliche Entwicklung der Auszubildenden in Lohne, schaffen wir eine Umgebung, in der Engagement und Teamarbeit geschätzt werden. Unsere Azubis profitieren von individuellen IT-Ausstattungen, Sonderurlaub für die Prüfungsvorbereitung und einer Vielzahl von Corporate Benefits, die das Arbeiten bei uns besonders attraktiv machen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Auszubildenden zum Kaufmann (m/w/d) im Groß- und Außenhandelsmanagement erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze die Gelegenheit, um dich direkt bei uns vorzustellen. Besuche unsere Standorte oder nimm an unseren Azubi-Events teil, um einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist das A und O! Sprich mit aktuellen Auszubildenden oder Mitarbeitern, um mehr über die Ausbildung und das Unternehmen zu erfahren. So kannst du wertvolle Einblicke gewinnen und Kontakte knüpfen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Produkte und Dienstleistungen. Zeige, dass du Interesse hast und bereit bist, dich in unser Team einzubringen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Auszubildenden zum Kaufmann (m/w/d) im Groß- und Außenhandelsmanagement mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei uns zu arbeiten. Ein bisschen Persönlichkeit schadet nie!
Anpassung ist der Schlüssel:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben entsprechend an. Hebe hervor, warum du genau für diese Ausbildung im Groß- und Außenhandelsmanagement geeignet bist und was du mitbringst.
Korrekturlesen nicht vergessen:Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies sie dir nochmal durch oder lass jemanden drüber schauen. Rechtschreibfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen – das wollen wir vermeiden!
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HRlab vorbereitet
✨Informiere dich über die Krapp Gruppe
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Krapp Gruppe verschaffen. Schau dir ihre Geschichte, Produkte und Dienstleistungen an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Leben oder Praktika, die deine Teamfähigkeit, Kundenorientierung und dein Engagement zeigen. Diese Geschichten machen dich greifbarer und hinterlassen einen bleibenden Eindruck.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Ausbildung, den Aufgaben oder dem Betriebsklima sein. Das zeigt, dass du aktiv interessiert bist und mehr über die Stelle erfahren möchtest.
✨Kleide dich angemessen
Achte auf ein gepflegtes und angemessenes Outfit für das Interview. Ein professionelles Erscheinungsbild vermittelt den Eindruck von Ernsthaftigkeit und Respekt gegenüber dem Unternehmen und der Position.
