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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Installiere und warte innovative Schließanlagen und elektronische Produkte.
- Arbeitgeber: Familiengeführtes Unternehmen mit über 125 Jahren Tradition und Wachstum.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Teamevents, hochwertige Werkzeuge und moderne Dienstfahrzeuge inklusive.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines Marktführers und entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Elektriker/in oder Mechatroniker/in, Quereinsteiger willkommen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Die Krapp Gruppe ist ein familiengeführtes Handelsunternehmen mit über 125 Jahren Tradition. Wir sind in den Bereichen Bau & Industrie; Tore & Türen; Heizung, Sanitär, Klima & Lüftung und Zaun- & Außenanlagen tätig. Mit deutschlandweiten Standorten und über 850 Mitarbeitenden agieren wir nicht nur an unserem Hauptsitz in Lohne, sondern sind bundesweit aktiv und weiterhin auf Wachstumskurs.
Entfalten Sie Ihr Potenzial im Bereich Bauelemente und werden Sie Teil des Marktführers. Von der Beratung über die Planung bis hin zur Montage, Wartung und Reparatur arbeiten wir bei Krapp stets an maßgeschneiderten Lösungen, die die individuellen Bedürfnisse unserer Kunden perfekt erfüllen.
Ihre Aufgaben
- Tagesmontagen, Installation, Wartung und Instandsetzung diverser mechanischer und/oder elektronischer Produkte aus unserem Sortiment, wie bspw. Schließtechnik, Flucht- und Rettungstechnik, motorische Verriegelungen und Verschlusssysteme
- Eigenverantwortliche Bearbeitung von Kundenaufträgen
- Kundenservice und Dokumentation
Unser Angebot
- Eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung
- Flexible Arbeitszeiten
- Attraktive Fort- und Weiterbildungsangebote sowie Karriereplanung
- Standortübergreifendes Arbeiten und Job-Rotation
- Maßnahmen zur Gesundheitsförderung, inkl. Kursangeboten und individuellen Möglichkeiten durch unseren Physiotherapeuten
- Mitarbeitervergünstigungen, Lebenszeitwertkonten, Bike-Leasing und betriebliche Altersvorsorge
- Teamevents sowie firmenübergreifende Veranstaltungen
- Hochwertiges Werkzeug und Messgeräte, Arbeitskleidung, Laptop, Diensthandy und moderne Dienstfahrzeuge
Ihr Profil
- Eine abgeschlossene Ausbildung als Elektriker/in oder Mechatroniker/in wäre wünschenswert, gerne auch Quereinsteiger!
- Idealerweise Berufserfahrung im Bereich Tor-/Türtechnik oder vergleichbar
- Selbstständige Arbeitsweise mit Qualitätsanspruch
- EDV Grundkenntnisse
- Fahrerlaubnis Klasse B / BE
- Teamfähigkeit
- Bereitschaft zu Arbeiten in der Höhe
Kontakt
Krapp Tore- und Türen Verwaltungs GmbH
Am Bählinger Bach 1
49413 Dinklage
Monteur/Servicetechniker/Elektriker (m/w/d) für den Einbau von Schließanlagen Arbeitgeber: HRlab
Kontaktperson:
HRlab HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Monteur/Servicetechniker/Elektriker (m/w/d) für den Einbau von Schließanlagen
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Monteur oder Servicetechniker interessierst, zögere nicht, direkt bei Krapp anzurufen. Frag nach dem Team, den Projekten und zeig dein Interesse. Das macht einen guten Eindruck!
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Infos geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen. Empfehlungen sind Gold wert!
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Krapp Gruppe, ihre Produkte und Dienstleistungen. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, ihre Kunden glücklich zu machen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Technik und den Kundenservice zu betonen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Monteur/Servicetechniker/Elektriker (m/w/d) für den Einbau von Schließanlagen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine lockere Sprache und bring deine Persönlichkeit in die Bewerbung ein. Das macht es für uns einfacher, dich als Teil unseres Teams vorzustellen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Erzähl von deinen Erfahrungen!: Wenn du schon Erfahrung im Bereich Elektrik oder Montage hast, dann lass uns das wissen! Beschreibe konkret, was du gemacht hast und wie du dabei zum Erfolg beigetragen hast. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns auf dich!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HRlab vorbereitest
✨Mach dich mit den Produkten vertraut
Informiere dich über die verschiedenen Schließanlagen und Produkte, die die Krapp Gruppe anbietet. Wenn du während des Interviews Fragen zu spezifischen Produkten beantworten kannst, zeigst du dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Kundenaufträge bearbeitet oder technische Probleme gelöst hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich darzustellen.
✨Zeige Teamgeist
Da Teamarbeit bei der Krapp Gruppe wichtig ist, solltest du betonen, wie gut du im Team arbeiten kannst. Bereite ein Beispiel vor, das zeigt, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung oder den Herausforderungen, die in der Rolle auf dich zukommen könnten.