Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Sicherheitsarchitekturen und berate Unternehmen zu modernen Security-Strategien.
- Unternehmen: Ein dynamisches Unternehmen mit einzigartiger Atmosphäre und starkem Teamgeist.
- Vorteile: Top IT-Ausstattung, Karrierechancen, Home-Office-Regelung und kulinarische Vielfalt.
- Weitere Informationen: Freue dich auf eine strukturierte, analytische Arbeitsweise und tolle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der IT-Sicherheit und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Erfahrung als IT-Architekt oder Security Consultant und fundierte Kenntnisse in Netzwerksicherheit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Als Senior IT-Architect Security (m/w/d) entwickelst Du ganzheitliche Sicherheitsarchitekturen für unsere Kunden und begleitest diese bei der Umsetzung moderner Security-Strategien. Du berätst Unternehmen bei der Absicherung ihrer IT-Landschaften und definierst nachhaltige Sicherheitskonzepte unter Berücksichtigung aktueller Bedrohungen und technologischer Entwicklungen.
Diese Aufgaben erwarten Dich:
- Entwicklung und Weiterentwicklung von Security-Architekturen für Kundenumgebungen unterschiedlicher Größenordnung
- Erstellung von Sicherheitskonzepten, Zielarchitekturen und technischen Sicherheitsstandards
- Beratung von Kunden zu Netzwerk-Security-Themen
- Konzeption von Next-Generation-Firewall-, Netzwerksegmentierungs- und Zero-Trust-Konzepten
- Entwicklung von Sicherheitsstrategien für Rechenzentrums-, Campus-, WAN- und SDWAN-Infrastrukturen
- Durchführung von Architektur-Reviews und Security-Assessments
- Bewertung neuer Sicherheitstechnologien und Herstellerlösungen
- Unterstützung von Presales-Aktivitäten durch technische Workshops, Security-Konzepte und Kundenpräsentationen
- Fachliche Begleitung von Security-Transformationsprojekten
- Zusammenarbeit mit technischen Teams zur Sicherstellung der Architekturkonformität
Darauf kannst Du dich freuen:
- IT-Vollausstattung (Top-aktuell und privat nutzbar)
- Geschäftsfahrrad: ein top-aktuelles Fahrrad
- Karrierechancen in Form von Weiterbildungen, Trainings, Seminaren & Co.
- Kulinarische Vielfalt mit einem Obstkorb und alkoholfreien Heiß- und Kalt-Getränken
- Work- / Life Balance mit einer eindeutigen Home-Office Regelung
Das bringst Du idealerweise schon mit:
- Mehrjährige Berufserfahrung als IT-Architekt, Lead Security Engineer oder Senior Security Consultant
- Fundierte Kenntnisse moderner Netzwerk- und Infrastruktur-Sicherheitskonzepte
- Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Security-Architekturen
- Tiefgehendes Verständnis von Firewall-, Segmentierungs- und Zugriffskonzepten
- Erfahrung mit Multi-Vendor-Security-Umgebungen
- Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie Erfahrung in Kundenberatung und Workshops
- Fähigkeit, technische Anforderungen in nachhaltige Sicherheitsarchitekturen zu überführen
- Zertifizierungen (wünschenswert, vergleichbar): Palo Alto PCNSE, Fortinet FCSS Network Security, Fortinet FCSS Security Operations, Sophos Certified Architect, Huawei HCIP Security oder HCIE Security
- Herstellerzertifizierungen im Bereich Network Security und Security Operations von Vorteil
Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung und hoffen Dich recht flott kennen zu lernen. Fülle einfach das Online-Formular aus oder sende uns Deine Unterlagen als .pdf Datei per E-Mail an talents@unique-projects.com. Wir freuen uns auf Dich!
Senior IT-Architect (m/w/d) Security Arbeitgeber: HRlab
Die Krapp Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung bietet, sondern auch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Home-Office. Mit einem starken Fokus auf Fort- und Weiterbildung sowie einer positiven Unternehmenskultur fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Angestellten und bietet zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen sowie Gesundheitsförderungsmaßnahmen. Werden Sie Teil eines traditionsreichen, familiengeführten Unternehmens, das Ihnen die Chance gibt, in einem dynamischen Umfeld zu wachsen und Ihre Fähigkeiten im Objektgeschäft für Stahl- und Holzbauelemente voll auszuschöpfen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior IT-Architect (m/w/d) Security erhalten könntest
✨Werde sichtbar in der IT-Sicherheits-Community
In der IT-Sicherheit gibt’s eine Menge Fachkreise und Konferenzen, die super für Networking sind. Schau dir Events wie die "IT-Security Convention" oder regionale Meetups an, um Gleichgesinnte und potenzielle Arbeitgeber wie HRlab kennenzulernen!
✨Kollaboriere an Open-Source-Projekten
Zeig dein Können und engagiere dich in Open-Source-Projekten, die auf IT-Sicherheit abzielen. Das ist nicht nur eine tolle Möglichkeit, praktische Erfahrungen zu sammeln, sondern auch, um dein Portfolio zu erweitern und Sichtbarkeit in der Branche zu gewinnen.
✨Nutze spezielle Jobportale für IT-Sicherheit
Schau auf spezialisierten Jobportalen wie "heise jobs" oder "StepStone" nach offenen Stellen in der IT-Sicherheit. Hier findest du viele Angebote, die nicht immer auf den großen Plattformen gelistet sind. Vergiss nicht, dich direkt auf der Website von HRlab zu bewerben!
✨Halte deine Skills up-to-date
In der IT-Sicherheit bleibt nichts stehen, also bleib am Ball! Investiere Zeit in Weiterbildung und besuche Online-Kurse oder Webinare zu aktuellen Sicherheitsthemen. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern stärkt auch dein Profil bei HRlab.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior IT-Architect (m/w/d) Security mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine technischen Skills!:Im Bereich IT-Sicherheit ist es wichtig, dass du deine technischen Fähigkeiten klar kommunizierst. Stelle sicher, dass dein Lebenslauf relevante Zertifikate (wie CEH oder CISSP) sowie praktische Erfahrungen bei Sicherheitsprojekten oder Penetrationstests zeigt. Dies wird uns helfen, einen besseren Eindruck von deinem Fachwissen zu bekommen.
Präsentiere dein Wissen über aktuelle Trends:Wir möchten sehen, dass du über die neuesten Entwicklungen im Bereich IT-Sicherheit informiert bist. In deinem Anschreiben kannst du beispielsweise auf ein aktuelles Sicherheitsproblem oder einen neuen Standard eingehen, den du für relevant hältst. Dadurch zeigst du uns, dass du dich aktiv mit dem Thema auseinandersetzt und für die Position brennst.
Mach deine Leidenschaft deutlich:Da es sich um eine Vollzeitposition handelt, ist es wichtig, dass du uns in deinem Anschreiben zeigst, warum du in der IT-Sicherheit arbeiten möchtest. Erzähl uns von deinen Erfahrungen, wie du zur Cyber-Security gekommen bist und was dich motiviert, in dieser Branche zu arbeiten. Deine Motivation spielt eine große Rolle bei der Auswahl!
Referenzen oder Projekte anfügen:Wenn du bereits an interessanten Projekten gearbeitet hast oder relevante Referenzen hast, die deine Fähigkeiten unterstreichen, füge diese in deine Bewerbung hinzu. Das gibt uns einen Einblick in deine praktische Erfahrung und zeigt, was du wirklich drauf hast. Ein Link zu einem GitHub-Profil oder Sicherheitsanalysen, die du durchgeführt hast, wäre hier super hilfreich!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HRlab vorbereitet
✨Sicherheitsprotokolle dominiert!
Mach dich mit den neuesten Sicherheitsprotokollen und -standards vertraut. Bei HRlab könnte es sein, dass du in technisch anspruchsvollen Fragen zu Netzwerksicherheit und Schwachstellenmanagement gefordert wirst – zeig, dass du die Grundlagen und die aktuellen Trends im Bereich IT-Sicherheit beherrschst!
✨Praktische Erfahrung zählt!
Bereite dich darauf vor, über frühere Projekte oder Erfahrungen im Bereich IT-Sicherheit zu sprechen. Es ist wichtig, Beispiele zu haben, wie du Sicherheitslücken identifiziert und behoben hast oder welche Tools du verwendet hast, um Systeme abzusichern. HRlab sucht nach jemandem, der die Theorie auch anwenden kann!
✨Teamarbeit nicht vergessen!
IT-Sicherheit ist oft Teamarbeit. Sei bereit, Fragen zu beantworten, wie du in einem Team umgehst, um Sicherheitsprobleme zu lösen. Denk auch an Beispiel-Situationen, in denen du optimal mit anderen zusammengearbeitet hast – das könnte einen großen Unterschied machen!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen!
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird HRlab auch wissen wollen, wie motiviert du bist und welche Schritte du unternimmst, um dein Wissen in der sich ständig weiterentwickelnden Welt der IT-Sicherheit auf dem neuesten Stand zu halten. Das könnte in einem Gespräch über deine Weiterbildung oder zertifikatsbezogenen Pläne relevant sein!
