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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Administration von IT-Infrastrukturen sowie technische Unterstützung für Kunden.
- Arbeitgeber: Voll-Service-IT Dienstleister mit einzigartiger Teamkultur.
- Mitarbeitervorteile: Top-aktuelle IT-Ausstattung, Karrierechancen und eine Slush-Eis-Maschine.
- Andere Informationen: Flexible Home-Office Regelung für die perfekte Work-Life-Balance.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative IT-Lösungen und entwickle dich in einem dynamischen Umfeld weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene IT-Ausbildung und fundierte Kenntnisse in Netzwerktechnologien.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 75000 € pro Jahr.
Wir verstehen uns als „Full-Service-IT Dienstleister“ und bieten unseren Kunden in diesem Rahmen diverse Managed Services an. Unser Ziel ist es, unseren Kunden durch maßgeschneiderte IT-Services einen echten Mehrwert zu bieten.
Diese Aufgaben erwarten Sie:
- Die Betreuung und Administration der IT-Infrastrukturen unserer Kunden
- Selbstständiges und eigenverantwortliches Umsetzen von Service-Anforderungen
- Durchführung von regelmäßigen Wartungsarbeiten und Updates
- Beratung und Unterstützung der Kunden bei IT-Fragen und -Problemen
- Erstellung und Pflege von Dokumentationen und KnowledgeBase-Artikeln
- Bearbeitung von Service Requests und Incidents in unserem Ticketsystem
- Technische Vertriebsunterstützung
- Durchführung von Wissenstransfer und InHouse-Schulungen für unser Team
Darauf können Sie sich freuen:
- Unsere „unique“ Atmosphäre sowie das Team-Gefühl zu beschreiben ist ein wenig problematisch, das erlebt man am besten im direkten Umgang.
- IT-Vollausstattung (Top-aktuell und privat nutzbar)
- Geschäftsfahrrad: ein top-aktuelles Fahrrad
- Karrierechancen in Form von Weiterbildungen, Trainings, Seminaren & Co.
- Kulinarische Vielfalt. Ein Obstkorb ist natürlich toll. Darüber hinaus haben wir nahezu alles an alkoholfreien Heiß- und Kalt-Getränken, das man sich wünschen kann… inklusive Slush-Eis-Maschine.
- Work- / Life Balance: Eine eindeutige Home-Office Regelung gibt Ihnen die Freiheit, die Sie brauchen.
Das bringen Sie idealerweise schon mit:
- Eine abgeschlossene Berufsausbildung in einem IT-relevanten Beruf (z.B. Fachinformatiker für Systemintegration)
- Fundiertes Know-How in Netzwerktechnologien (Firewalling, Switching)
- Einschlägiges Wissen in den gängigen Microsoft Betriebssystemen (Windows Server 20xx, Windows 1x)
- Einschlägiges Wissen in den gängigen Microsoft Serverrollen und -diensten (Active Directory, DNS, File Services, Remote Desktop Services, Exchange)
- Wünschenswert ist das Wissen in den gängigen Microsoft Cloud-Diensten (Azure, Microsoft365)
- Fundierte Fähigkeiten im Scripting (PowerShell, Ansible, o.ä.) sowie der Automatisierung von manuellen Tätigkeiten
- Fundierte Fähigkeiten in der Administration der gängigen Virtualisierungs-Technologien führender Hersteller
- Bereitschaft, sich in neue Themengebiete selbstständig einzuarbeiten und kontinuierlich weiterzuentwickeln
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Kundenorientierung
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung und hoffen, Sie recht flott kennen zu lernen. Füllen Sie einfach das Online-Formular aus oder senden Sie uns Ihre Unterlagen als .pdf Datei per E-Mail an talents@unique-projects.com. Wir freuen uns auf Sie!
Senior System Engineer – Managed Services (w/m/d) Arbeitgeber: HRlab
Kontaktperson:
HRlab HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior System Engineer – Managed Services (w/m/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und technische Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren und deine Fähigkeiten zu präsentieren.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für IT! Sprich über Projekte, an denen du gearbeitet hast, und wie du Probleme gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch das Engagement.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, uns bei Fragen zu kontaktieren – wir sind hier, um zu helfen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior System Engineer – Managed Services (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Unterlagen gut strukturiert und fehlerfrei sind. Ein klarer Lebenslauf und ein ansprechendes Anschreiben machen einen guten ersten Eindruck!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Begriffe und Anforderungen aus der Jobbeschreibung in deiner Bewerbung. So zeigen wir, dass du genau weißt, was wir suchen und wie du dazu passt.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns ist über unser Online-Formular. Das macht es uns leichter, deine Bewerbung zu finden und schnell zu bearbeiten. Also, leg los!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HRlab vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle als Senior System Engineer vertraut. Lies die Jobbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den genannten Aufgaben passen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in Netzwerktechnologien, Microsoft Betriebssystemen und Scripting zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen während des Interviews klar und überzeugend darzustellen.
✨Zeige deine Kundenorientierung
Da die Rolle viel Kundenkontakt beinhaltet, sei bereit, über deine Erfahrungen im Umgang mit Kunden zu sprechen. Zeige, wie du Probleme gelöst und Kunden beraten hast, um deren IT-Anforderungen zu erfüllen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung, die angeboten werden.