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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte moderne Netzwerkarchitekturen und arbeite mit Top-Technologien.
- Arbeitgeber: Innovatives IT-Dienstleistungsunternehmen mit einzigartiger Teamkultur.
- Mitarbeitervorteile: IT-Ausstattung, Geschäftsfahrrad, Weiterbildungen und eine tolle Work-Life-Balance.
- Andere Informationen: Genieße eine kreative Atmosphäre und viele kulinarische Annehmlichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und forme die Netzwerke der Zukunft.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Netzwerkbereich und Kenntnisse in modernen Lösungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Als Senior System Engineer Network (m/w/d) sind Sie ein zentraler Bestandteil unseres Teams und gestalten aktiv die Netzwerklandschaften unserer Kunden. Sie konzipieren und realisieren moderne Netzwerkarchitekturen mit Komponenten wie Arista, Extreme Networks, Fortinet oder Huawei – stets mit Blick auf Sicherheit, Skalierbarkeit und Automatisierung.
Diese Aufgaben erwarten Sie:
- Planung, Konfiguration und Betrieb von Netzwerken mit Komponenten wie Arista Switches, Extreme Networks, Fortinet Firewalls und Huawei Routern
- Umsetzung von Next Generation Firewall-Konzepten mit Palo Alto, Fortinet oder Sophos
- Betreuung unterschiedlicher Netzwerktopologien (LAN, WAN, SD-WAN) in Kundenumgebungen verschiedenster Größenordnung
- Durchführung von Netzwerksegmentierung, Policy-basierter Zugriffskontrolle und Troubleshooting
- Einsatz von Netzwerkautomatisierung mittels Python oder REST-APIs (z. B. Arista CloudVision, FortiManager)
- Planung und Betrieb von drahtlosen Netzwerken, inkl. WLAN-Design mit Tools wie Ekahau
Darauf können Sie sich freuen:
- IT-Vollausstattung (Top-aktuell und privat nutzbar)
- Geschäftsfahrrad: ein top-aktuelles Fahrrad
- Karrierechancen in Form von Weiterbildungen, Trainings, Seminaren & Co.
- Kulinarische Vielfalt mit einem Obstkorb und einer Auswahl an alkoholfreien Heiß- und Kalt-Getränken
- Work- / Life Balance: Eine eindeutige Home-Office Regelung gibt Ihnen die Freiheit, die Sie brauchen.
Das bringen Sie idealerweise schon mit:
- Mehrjährige Erfahrung im Netzwerkbereich, idealerweise im IT-Dienstleistungsumfeld
- Tiefgehende Kenntnisse in mindestens zwei der genannten Herstellerlösungen
- Erfahrung in der Automatisierung und im Umgang mit modernen Netzwerkmanagement-Plattformen
- Strukturierte Arbeitsweise, Kundenorientierung und Teamgeist
- Arista ACE: Professional (ACE-P) wünschenswert
- Weitere Herstellerzertifizierungen (z. B. Fortinet NSE, Palo Alto PCNSE, Sophos Certified Engineer) sind von Vorteil
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung und hoffen, Sie recht flott kennen zu lernen. Füllen Sie einfach das Online-Formular aus oder senden Sie uns Ihre Unterlagen als .pdf Datei per E-Mail an talents@unique-projects.com. Wir freuen uns auf Sie!
Senior System Engineer Networking (m/w/d) Arbeitgeber: HRlab
Kontaktperson:
HRlab HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior System Engineer Networking (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerk-Events und Meetups sind eine großartige Möglichkeit, um Kontakte zu knüpfen. Nutze diese Gelegenheiten, um mit anderen Fachleuten ins Gespräch zu kommen und vielleicht sogar deinen zukünftigen Arbeitgeber kennenzulernen.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Wenn du ein Unternehmen im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach offenen Positionen oder Praktika, auch wenn sie nicht ausgeschrieben sind. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Tipp Nummer 3
Nutze LinkedIn, um dein Netzwerk zu erweitern. Verbinde dich mit Leuten aus der Branche, teile interessante Inhalte und zeige deine Expertise. So bleibst du im Gedächtnis, wenn es um neue Stellen geht.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass du alle Informationen direkt an die richtige Stelle sendest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior System Engineer Networking (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Zeig deine Erfahrung!: Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten und Erfahrungen im Netzwerkbereich. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen und zu sehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über unser Online-Formular. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HRlab vorbereitest
✨Verstehe die Technologien
Mach dich mit den spezifischen Technologien und Herstellern vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, wie Arista, Fortinet und Huawei. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen kennst, sondern auch aktuelle Trends und Best Practices in der Netzwerkarchitektur.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast. Sei bereit, diese Erfahrungen zu teilen und zu erklären, wie du Probleme gelöst hast, insbesondere in Bezug auf Netzwerkautomatisierung und Troubleshooting.
✨Zeige Teamgeist
Da Teamarbeit in dieser Rolle wichtig ist, solltest du Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit in früheren Positionen parat haben. Betone, wie du zur Teamdynamik beigetragen hast und wie du Kundenorientierung in deine Arbeit integriert hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Projekten des Teams oder wie das Unternehmen die Work-Life-Balance fördert.