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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Wirtschaftliche Kalkulation von Verkaufspreisen und Montagepreisen für Türenprojekte.
- Arbeitgeber: Familiengeführtes Handelsunternehmen mit über 125 Jahren Tradition und Wachstum.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Teamevents und Gesundheitsförderung inklusive.
- Warum dieser Job: Gestalte individuelle Lösungen und entwickle deine Karriere im Bauwesen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Kenntnisse in Stahl- oder Holztüren.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Die Krapp Gruppe ist ein familiengeführtes Handelsunternehmen mit über 125 Jahren Tradition. Wir sind in den Bereichen Bau & Industrie; Tore & Türen; Heizung, Sanitär, Klima & Lüftung und Zaun- & Außenanlagen tätig. Mit deutschlandweiten Standorten und über 850 Mitarbeitenden agieren wir nicht nur an unserem Hauptsitz in Lohne, sondern sind bundesweit aktiv und weiterhin auf Wachstumskurs.
Entfalten Sie Ihr Potenzial im Bereich Bauelemente und werden Sie Teil des Marktführers. Von der Beratung über die Planung bis hin zur Montage, Wartung und Reparatur arbeiten wir bei Krapp stets an maßgeschneiderten Lösungen, die die individuellen Bedürfnisse unserer Kunden perfekt erfüllen.
Ihre Aufgaben- Wirtschaftliche Kalkulation von Verkaufspreisen
- Schätzung und Kalkulation der Montagepreise
- Kalkulation und fachliche Bewertung von Leistungsverzeichnissen und Türenlisten
- Erstellung/Bereitstellung von angebotsrelevanten Dokumenten
- Preisverhandlungen mit unseren Kunden
- Terminüberwachung der Abgabefristen
- Eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung
- Flexible Arbeitszeiten
- Attraktive Fort- und Weiterbildungsangebote sowie Karriereplanung
- Standortübergreifendes Arbeiten und Job-Rotation
- Maßnahmen zur Gesundheitsförderung, inkl. Kursangeboten und individuellen Möglichkeiten durch unseren Physiotherapeuten
- Mitarbeitervergünstigungen, Lebenszeitwertkonten, Bike-Leasing und betriebliche Altersvorsorge
- Teamevents sowie firmenübergreifende Veranstaltungen
- Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Fachkenntnisse in Stahl- und/oder Holztüren
- Berufserfahrung in der Bauleitung von Holztürprojekten wünschenswert
- Gute Kenntnisse im Umgang mit den gängigen MS Office-Produkten
- Ein gutes Zahlenverständnis sowie Verhandlungsgeschick
- Eine selbstständige Arbeitsweise mit Qualitätsanspruch
Kontakt
Krapp Tore- und Türen Verwaltungs GmbH
Am Bählinger Bach 1
49413 Dinklage
Vertriebsinnendienst (m/w/d) – Schwerpunkt Kalkulation für Türenprojekte Arbeitgeber: HRlab
Kontaktperson:
HRlab HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Vertriebsinnendienst (m/w/d) – Schwerpunkt Kalkulation für Türenprojekte
✨Tipp Nummer 1
Mach dir eine Liste von Fragen, die du im Vorstellungsgespräch stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, mehr über die Firma und die Position zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf typische Interviewfragen vor, besonders solche, die sich auf deine Erfahrungen in der Kalkulation und im Vertrieb beziehen. Übung macht den Meister!
✨Tipp Nummer 3
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder bei Krapp sind. Empfehlungen können oft den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist und es ist oft der schnellste Weg, um gesehen zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Vertriebsinnendienst (m/w/d) – Schwerpunkt Kalkulation für Türenprojekte
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle im Vertriebsinnendienst interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor, besonders im Bereich der Kalkulation und der Bauleitung. Zeige uns, wie deine Fähigkeiten und Kenntnisse in Stahl- und Holztüren zu unserem Team passen. Wir wollen wissen, was du mitbringst!
Sei präzise und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du ein Organisationstalent bist – genau das, was wir suchen!
Bewirb dich direkt über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Unterlagen einfach hochladen kannst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HRlab vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die Krapp Gruppe und ihre Produkte genau zu recherchieren. Verstehe die Unternehmensgeschichte, die Werte und die aktuellen Projekte. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Kalkulation und im Umgang mit Kunden zeigen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele im Gespräch zu erläutern, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Verhandlungsgeschick demonstrieren
Da Preisverhandlungen ein wichtiger Teil der Rolle sind, solltest du dich auf Fragen zu diesem Thema vorbereiten. Überlege dir Strategien, wie du in Verhandlungen erfolgreich sein kannst, und sei bereit, deine Ansätze zu erläutern.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Teamdynamik und der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst. Frage nach den Teamevents oder den Möglichkeiten zur Weiterbildung. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Arbeitsumfeld interessiert bist.