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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategische Medienprojekte und entwickle kreative Kommunikationsstrategien für große Kunden.
- Arbeitgeber: Eine unabhängige Full-Service-Mediaagentur mit starkem Wachstum und exzellenter Reputation.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, unbefristete Anstellung, 28,5 Tage Urlaub und jährliches Weiterbildungsbudget.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams, das Innovationen vorantreibt und persönliche Entwicklung fördert.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens fünf Jahre Erfahrung in der Teamführung und strategischen Medienberatung erforderlich.
- Andere Informationen: Remote-Arbeit ist möglich, egal wo du bist!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Auftraggeber
Unsere Auftraggeberin ist eine seit vielen Jahren erfolgreiche, unabhängige Full-Service-Mediaagentur (keine Netzwerkagentur).
Trotz Rezession und schrumpfender Media-Budgets wird das Unternehmen auch in diesem Jahr den Wachstumskurs fortsetzen. Mit großer Leidenschaft und hoher Professionalität unterstützt unsere Kundin an mehreren Niederlassungen in Deutschland ihre meist mittelständisch geprägten Kunden bei der kreativen und crossmedialen Entwicklung und Umsetzung von Kommunikationsstrategien.
Im Zuge des Geschäftsausbaus suchen wir im Alleinauftrag für wahlweise die Niederlassungen in Berlin, Hamburg oder München – oder remote von Deinem Wunschort aus – eine/n Associate Director | Media Strategy & Planning (m/w/d).
Benefits
- Die Unternehmenskultur unserer Auftraggeberin ist geprägt von Leidenschaft, Vertrauen, Teamgeist und flachen Hierarchien.
- Flexibles Arbeiten sind gelebte Praxis, Remote Arbeit ist von jedem Ort aus möglich.
- Attraktive Vergütung, unbefristete Festanstellung, 28,5 Tage Urlaub + alle 3 Jahre zusätzlichen Urlaubstag.
- Wirtschaftlich stabiles, mittelständisches Umfeld, kollegiales Team und unser Kunde hat eine top Reputation auf Arbeitgeberbewertungsplattformen.
- Unsere Kundin schätzt Charaktere mit \“Ecken und Kanten\“ und bietet Freiraum für die berufliche Weiterentwicklung (inkl. festem jährlichen Weiterbildungsbudget zur freien Verfügung).
Aufgabenbereiche
- Strategische Gesamtverantwortung für die Beratung und Entwicklung ausgewählter Großkunden – mediengattungsübergreifend über alle relevanten Kanäle hinweg (TV, Print, Digital, Audio, Out-of-Home), inklusive der orchestrierten Steuerung aller beteiligten Disziplinen und Stakeholder
- Fachliche Führung und Weiterentwicklung eines Beratungsteams in allen Aspekten der ganzheitlichen, daten- und insightbasierten Kommunikations- und Mediastrategie, mit besonderem Fokus auf die Koordination komplexer Schnittstellen und Prozesse
- Coaching, Mentoring und fachliche Impulse zur Stärkung und Weiterentwicklung der Consulting Unit Impulsgeber/in für Innovationen in Strategieentwicklung, Beratungsprozessen und Kundenführung, sowie für effektive interdisziplinäre Zusammenarbeit
- Verantwortung für die kanalübergreifende Mediaplanung sowie deren operative Steuerung und Qualitätssicherung, unter Beibehaltung eines ganzheitlichen Überblicks über alle Strategie- und Umsetzungsebenen
- Enge Zusammenarbeit mit interdisziplinären Spezialistenteams (Digital, Kreation, Mediaeinkauf, Data), sowie aktive Schnittstellenkoordination zur Sicherstellung eines nahtlosen Beratungs- und Umsetzungserlebnisses für den Kunden
Qualifikationen
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, Medien oder vergleichbare Qualifikation
- Mindestens fünf Jahre Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams sowie in der Betreuung komplexer Kundenstrukturen auf Agenturseite
- Fundierte Expertise in der Entwicklung und Umsetzung mediengattungsübergreifender Strategien – idealerweise mit Schwerpunkt TV
- Ausgeprägte analytische und strategische Beratungskompetenz kombiniert mit operativer Umsetzungsstärke
- Exzellente Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit auf Entscheiderebene
- Hohes Maß an Eigenverantwortung und unternehmerischem Denken
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, Medien oder vergleichbare QualifikationMindestens fünf Jahre Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams sowie in der Betreuung komplexer Kundenstrukturen auf AgenturseiteFundierte Expertise in der Entwicklung und Umsetzung mediengattungsübergreifender Strategien – idealerweise mit Schwerpunkt TVAusgeprägte analytische und strategische Beratungskompetenz kombiniert mit operativer UmsetzungsstärkeExzellente Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit auf EntscheiderebeneHohes Maß an Eigenverantwortung und unternehmerischem DenkenSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift #J-18808-Ljbffr
Associate Director (m/w/d) | Media Strategy & Planning Arbeitgeber: HRM CONSULTING GmbH
Kontaktperson:
HRM CONSULTING GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Associate Director (m/w/d) | Media Strategy & Planning
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Medienbranche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei der Agentur tätig sind, und baue eine Beziehung auf.
✨Bringe deine Expertise ein
Bereite dich darauf vor, in Gesprächen konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Entwicklung mediengattungsübergreifender Strategien zu teilen. Zeige, wie du komplexe Kundenstrukturen erfolgreich betreut hast.
✨Sei proaktiv und kreativ
Überlege dir innovative Ansätze, die du in die Strategieentwicklung einbringen könntest. Zeige während des Bewerbungsprozesses, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch neue Ideen und Impulse mitbringst.
✨Bereite dich auf Interviews vor
Informiere dich gründlich über die Agentur und ihre Kunden. Sei bereit, Fragen zur aktuellen Medienlandschaft und zu Trends im Bereich Media Strategy & Planning zu beantworten, um dein Interesse und deine Fachkenntnis zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Associate Director (m/w/d) | Media Strategy & Planning
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über die Mediaagentur. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Werte, Projekte und die Unternehmenskultur zu erfahren. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar zu formulieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position des Associate Director in der Medienstrategie und -planung wichtig sind. Betone insbesondere deine Führungserfahrung und Erfolge in der Entwicklung von Strategien.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, das deine Leidenschaft für die Medienbranche und deine strategischen Fähigkeiten unterstreicht. Gehe darauf ein, wie du zur Weiterentwicklung des Beratungsteams beitragen kannst und welche innovativen Ideen du mitbringst.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf gut strukturiert und professionell formatiert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HRM CONSULTING GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Unternehmenskultur der Agentur. Sie schätzen Leidenschaft, Vertrauen und Teamgeist. Zeige in deinem Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, aktiv zur Teamdynamik beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Position eine strategische Gesamtverantwortung erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung und Umsetzung von mediengattungsübergreifenden Strategien demonstrieren.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Die Rolle erfordert die fachliche Führung eines Beratungsteams. Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Teamführung zu sprechen und wie du dein Team motivierst und weiterentwickelst.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Exzellente Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sind entscheidend. Übe, deine Ideen klar und überzeugend zu präsentieren, insbesondere auf Entscheiderebene. Dies wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
