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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte digitale Kampagnen und steigere die Erfolge unserer Kunden.
- Arbeitgeber: Unabhängige Full-Service-Media-Agentur mit kreativer Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, unbefristete Anstellung, 28 Tage Urlaub und attraktive Vergütung.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Marketingstrategien und mache einen echten Unterschied für unsere Kunden.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens drei Jahre Erfahrung in der Mediaplanung und analytische Fähigkeiten.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und Raum für persönliche Weiterentwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Unsere Kundin ist eine seit vielen Jahren erfolgreich etablierte, unabhängige Full-Service-Media-Agentur – bewusst außerhalb großer Netzwerke. Mit hoher Professionalität und spürbarer Leidenschaft begleitet sie vor allem mittelständische und öffentliche Auftraggeber bei der kreativen, crossmedialen Entwicklung und Umsetzung wirksamer Kommunikationsstrategien.
Im Zuge des Kundenwachstums im Digitalmarketing suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Digital Consulting Unit in Berlin-Kreuzberg einen Digital Marketing Consultant (m/w/d), der/die mit Engagement und Expertise tatkräftig die Digital Unit unserer Kundin verstärkt. Du hast Lust, Verantwortung zu übernehmen, dich in die Kundenarbeit mit überwiegend Kunden aus dem Public-Sektor einzuarbeiten und deren Erfolge voranzutreiben? Dann bist du hier genau richtig und lies bitte weiter!
Deine Aufgabenbereiche:
- Im direkten Kundenkontakt übernimmst du die Verantwortung für digitale Kampagnen (Display, Video, Social), mit denen die Ziele namhafter Kunden effizient erreicht werden und die zu einer nachhaltigen Steigerung der Werbebudgets beitragen – von der Konzeption über Setup, Monitoring und Optimierung bis hin zum Reporting.
- Du trägst die Verantwortung dafür, dass die Kampagnenziele erreicht werden – inhaltlich, zeitlich und budgetär.
- Du analysierst laufend die Performance und integrierst gewonnene Insights in die zukünftige Strategie.
- Du beobachtest fortlaufend den Markt und Wettbewerb und teilst dein Wissen - vor allem im Themenfeld Programmatic - mit dem Team.
- Du hast keine Scheu, auch mal ins kalte Wasser zu springen, neue Tools auszuprobieren und Verantwortung für neue Kanäle zu übernehmen.
Das bringst du mit:
- Du hast Spaß daran, Dinge wirklich zu bewegen – nicht nur abzuarbeiten und bringst mindestens drei Jahre Erfahrung in der Mediaplanung mit.
- Du überzeugst durch analytische Beratungskompetenz, professionelles Auftreten und ausgeprägte Serviceorientierung.
- Du bist souverän im Umgang mit Zahlen und Daten und triffst auf Basis derer fundierte Entscheidungen.
- Du arbeitest mit spürbarem Engagement und hast Lust, Prozesse mitzugestalten und dein Wissen ins Team einzubringen.
Das wird dir geboten:
- Die Unternehmenskultur unserer Auftraggeberin ist geprägt von kurzen Entscheidungswegen, Teamgeist und flachen Hierarchien.
- Flexibles Arbeiten, 1-2 Tage remote pro Woche möglich.
- Teilzeit, ab 32 Std./Wo., wäre möglich.
- Attraktive Vergütung, unbefristete Festanstellung, 28 Tage Urlaub.
- Wirtschaftlich stabiles, mittelständisches Umfeld, kollegiales Team mit Leidenschaft und Herz.
- Unser Kunde bietet Freiraum für die individuelle berufliche Weiterentwicklung und die Perspektive zur Weiterentwicklung Richtung Teamlead.
Du fühlst dich angesprochen und möchtest mehr über die Vakanz erfahren? Dann freut sich Julia Vers auf Deine Kontaktaufnahme!
Digital Marketing Consultant (m/w/d) | Hybrider Arbeitsplatz Arbeitgeber: HRM CONSULTING GmbH
Kontaktperson:
HRM CONSULTING GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Digital Marketing Consultant (m/w/d) | Hybrider Arbeitsplatz
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Arbeitgeber auf dich zukommen. Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um direkt mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Agentur und ihren Projekten!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dich intensiv mit den aktuellen Trends im Digitalmarketing auseinandersetzt. Zeige, dass du nicht nur die Basics beherrschst, sondern auch innovative Ideen hast, die du in die Kampagnen einbringen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du über unsere Website bewirbst, hast du die Möglichkeit, dich direkt mit uns auszutauschen. Wir können dir wertvolle Tipps geben und dich bei deiner Bewerbung unterstützen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für das Digitalmarketing! Teile Beispiele von Projekten, an denen du gearbeitet hast, und erkläre, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das zeigt, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und aktiv zum Erfolg der Kunden beizutragen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Digital Marketing Consultant (m/w/d) | Hybrider Arbeitsplatz
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen konkreten Erfahrungen und Erfolgen im Digitalmarketing. Zeige, wie du in der Vergangenheit Kampagnen erfolgreich umgesetzt hast und welche Tools du dabei verwendet hast. Zahlen und Ergebnisse sind immer ein Plus!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HRM CONSULTING GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends im Digitalmarketing, insbesondere im Public-Sektor. Zeige während des Interviews, dass du die Herausforderungen und Chancen in dieser Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Kampagnen, an denen du gearbeitet hast, und sei bereit, diese zu diskutieren. Erkläre, wie du die Performance analysiert und optimiert hast, um die Ziele zu erreichen. Das zeigt deine praktische Erfahrung und dein Engagement.
✨Zeige deine analytischen Fähigkeiten
Da der Job viel mit Zahlen und Daten zu tun hat, solltest du deine analytischen Fähigkeiten unter Beweis stellen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Entscheidungsfindung auf Basis von Daten betreffen. Das wird dir helfen, Vertrauen zu schaffen.
✨Sei offen für neue Tools
Die Agentur sucht jemanden, der bereit ist, neue Technologien und Tools auszuprobieren. Teile deine Erfahrungen mit innovativen Tools oder Methoden, die du in der Vergangenheit verwendet hast, und zeige deine Bereitschaft, dich weiterzuentwickeln.
