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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme Verantwortung für digitale Kampagnen und steuere Projekte ganzheitlich.
- Arbeitgeber: Erfolgreiche, unabhängige Full-Service-Media-Agentur mit flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, unbefristete Anstellung, 28,5 Tage Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Kampagnen und mache einen echten Unterschied im digitalen Marketing.
- Gewünschte Qualifikationen: Hands-on-Erfahrung im digitalen Marketing und proaktive Entscheidungsfähigkeit.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit Leidenschaft und hervorragenden Entwicklungschancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Auftraggeber
Du willst Kampagnen wirklich ownen – nicht nur To-dos abarbeiten? Du hast Lust, Verantwortung zu übernehmen, dich in neue Themen einzuarbeiten und Projekte ganzheitlich zu steuern? Dann bist du hier genau richtig und lies bitte weiter!
Unsere Auftraggeberin ist eine seit vielen Jahren erfolgreich am Markt agierende unabhängige Full-Service-Media-Agentur (keine Netzwerkagentur). Trotz Rezession und schrumpfender Media Budgets wird das Unternehmen auch in diesem Jahr den Wachstumskurs fortsetzen. Mit großer Leidenschaft und hoher Professionalität unterstützt unsere Kundin an mehreren Niederlassungen in Deutschland ihre meist mittelständisch geprägten Kunden bei der kreativen und crossmedialen Entwicklung und Umsetzung von Kommunikationsstrategien.
Im Zuge des Kundenwachstums im Digitalmarketing suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Digital Marketing Consultant (m/w/d), der mit Engagement und seiner Expertise tatkräftig die Digital Unit unserer Kundin verstärkt.
Benefits
- Die Unternehmenskultur unserer Auftraggeberin ist geprägt von kurzen Entscheidungswegen, Teamgeist und flachen Hierarchien
- Flexibles Arbeiten (remote) von überall in Deutschland möglich
- Attraktive Vergütung, unbefristete Festanstellung, 28,5 Tage Urlaub + alle 3 Jahre zusätzlichen Urlaubstag
- Wirtschaftlich stabiles, mittelständisches Umfeld, kollegiales Team mit Leidenschaft und Herz, unser Kunde hat eine top Reputation auf Arbeitgeberbewertungsplattformen
- Unser Kunde schätzt Charaktere mit \“Ecken und Kanten\“ und bietet Freiraum für die berufliche Weiterentwicklung (inkl. festem jährlichen Weiterbildungsbudget zur freien Verfügung)
Aufgabenbereiche
- Im direkten Kundenkontakt übernimmst du die Verantwortung für digitale Kampagnen (Display, Video, Social), die die Ziele namhafter Kunden effizient erreichen und den Ausbau der Werbebudgets nachhaltig fördern – von der Konzeption über Set-up, Monitoring, Optimierung bis zum Reporting
- Du trägst die Verantwortung dafür, dass die Kampagnenziele erreicht werden – inhaltlich, zeitlich und budgetär.
- Du analysierst laufend die Performance und integrierst gewonnene Insights in die zukünftige Strategie
- Du beobachtest fortlaufend den Markt und Wettbewerb und teilst dein Wissen – vor allem im Themenfeld Programmatic – mit dem Team
- Du hast keine Scheu, auch mal ins kalte Wasser zu springen, neue Tools auszuprobieren und Verantwortung für neue Kanäle zu übernehmen.
Qualifikationen
- Hands-on-Erfahrung im digitalen Marketing, idealerweise mit Fokus auf Programmatic Advertising
- Du bist proaktiv, gehst Themen an bevor sie eskalieren und scheust dich nicht, Entscheidungen zu treffen
- Du hast Spaß daran, Dinge wirklich zu bewegen – nicht nur abzuarbeiten
- Erfahrung im Umgang mit gängigen DSP-Systemen (The Trade Desk, Active Agent, Xandr, DV360) ist ein Plus und nicht zwingend
- Du bist souverän im Umgang mit Zahlen und Daten und triffst auf Basis derer fundierte Entscheidungen.
- Du hast Lust, Prozesse mitzugestalten und dein Wissen ins Team einzubringen
#J-18808-Ljbffr
Digital Marketing Consultant (m/w/d) | Remote-Arbeit möglich Arbeitgeber: HRM CONSULTING GmbH
Kontaktperson:
HRM CONSULTING GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Digital Marketing Consultant (m/w/d) | Remote-Arbeit möglich
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im digitalen Marketing anstrebst, dann zeig dein Interesse und deine Leidenschaft. Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten und dich über aktuelle Trends auszutauschen.
✨Tipp Nummer 2
Mach dich mit den Tools vertraut! Wenn du Erfahrung mit DSP-Systemen hast, ist das super. Wenn nicht, schau dir Tutorials an oder mach Online-Kurse. Das zeigt, dass du bereit bist, Neues zu lernen und Verantwortung zu übernehmen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Interviews vor! Informiere dich über die Agentur und ihre Kunden. Überlege dir, wie du deine bisherigen Erfahrungen im digitalen Marketing einbringen kannst, um die Kampagnenziele zu erreichen. Zeig, dass du nicht nur abarbeiten, sondern wirklich etwas bewegen willst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Bewerbung individuell zu gestalten – zeig, warum du perfekt zu dieser Agentur passt und was du für das Team beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Digital Marketing Consultant (m/w/d) | Remote-Arbeit möglich
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und geh ins Detail. Erzähl uns von konkreten Projekten, bei denen du Verantwortung übernommen hast und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das macht deinen Werdegang greifbarer!
Zeig deine Leidenschaft!: Erkläre uns, warum du dich für digitales Marketing begeisterst und was dich an der Position als Digital Marketing Consultant reizt. Deine Motivation ist uns wichtig und zeigt, dass du wirklich hinter der Sache stehst.
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und unkompliziert erhalten, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir dich schneller kennenlernen und den Prozess effizient gestalten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HRM CONSULTING GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit der Unternehmenskultur und den Werten der Agentur vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Aufgaben erfüllen möchtest, sondern auch die Philosophie des Unternehmens teilst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du geleitet hast. Bereite dich darauf vor, diese im Detail zu erläutern, insbesondere wie du Herausforderungen gemeistert und Erfolge erzielt hast. Das zeigt deine Hands-on-Erfahrung im digitalen Marketing.
✨Zeige deine Proaktivität
Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du proaktiv gehandelt hast. Erkläre, wie du Probleme frühzeitig erkannt und Lösungen implementiert hast. Dies wird deine Fähigkeit unterstreichen, Themen anzugehen, bevor sie eskalieren.
✨Analysiere aktuelle Trends
Informiere dich über die neuesten Entwicklungen im digitalen Marketing, insbesondere im Bereich Programmatic Advertising. Sei bereit, deine Meinungen und Einsichten dazu im Interview zu teilen. Das zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, dich ständig weiterzuentwickeln.
