Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme Verantwortung für digitale Kampagnen und steuere Projekte ganzheitlich.
- Unternehmen: Erfolgreiche, unabhängige Full-Service-Media-Agentur mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, unbefristete Anstellung, 28,5 Tage Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Leidenschaft und hervorragenden Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Kampagnen und mache einen echten Unterschied im digitalen Marketing.
- Qualifikationen: Hands-on-Erfahrung im digitalen Marketing und proaktive Entscheidungsfähigkeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Auftraggeber
Du willst Kampagnen wirklich ownen – nicht nur To-dos abarbeiten? Du hast Lust, Verantwortung zu übernehmen, dich in neue Themen einzuarbeiten und Projekte ganzheitlich zu steuern? Dann bist du hier genau richtig und lies bitte weiter!
Unsere Auftraggeberin ist eine seit vielen Jahren erfolgreich am Markt agierende unabhängige Full-Service-Media-Agentur (keine Netzwerkagentur). Trotz Rezession und schrumpfender Media Budgets wird das Unternehmen auch in diesem Jahr den Wachstumskurs fortsetzen. Mit großer Leidenschaft und hoher Professionalität unterstützt unsere Kundin an mehreren Niederlassungen in Deutschland ihre meist mittelständisch geprägten Kunden bei der kreativen und crossmedialen Entwicklung und Umsetzung von Kommunikationsstrategien.
Im Zuge des Kundenwachstums im Digitalmarketing suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Digital Marketing Consultant (m/w/d), der mit Engagement und seiner Expertise tatkräftig die Digital Unit unserer Kundin verstärkt.
Benefits
- Die Unternehmenskultur unserer Auftraggeberin ist geprägt von kurzen Entscheidungswegen, Teamgeist und flachen Hierarchien
- Flexibles Arbeiten (remote) von überall in Deutschland möglich
- Attraktive Vergütung, unbefristete Festanstellung, 28,5 Tage Urlaub + alle 3 Jahre zusätzlichen Urlaubstag
- Wirtschaftlich stabiles, mittelständisches Umfeld, kollegiales Team mit Leidenschaft und Herz, unser Kunde hat eine top Reputation auf Arbeitgeberbewertungsplattformen
- Unser Kunde schätzt Charaktere mit \"Ecken und Kanten\" und bietet Freiraum für die berufliche Weiterentwicklung (inkl. festem jährlichen Weiterbildungsbudget zur freien Verfügung)
Aufgabenbereiche
- Im direkten Kundenkontakt übernimmst du die Verantwortung für digitale Kampagnen (Display, Video, Social), die die Ziele namhafter Kunden effizient erreichen und den Ausbau der Werbebudgets nachhaltig fördern – von der Konzeption über Set-up, Monitoring, Optimierung bis zum Reporting
- Du trägst die Verantwortung dafür, dass die Kampagnenziele erreicht werden – inhaltlich, zeitlich und budgetär.
- Du analysierst laufend die Performance und integrierst gewonnene Insights in die zukünftige Strategie
- Du beobachtest fortlaufend den Markt und Wettbewerb und teilst dein Wissen - vor allem im Themenfeld Programmatic - mit dem Team
- Du hast keine Scheu, auch mal ins kalte Wasser zu springen, neue Tools auszuprobieren und Verantwortung für neue Kanäle zu übernehmen.
Qualifikationen
- Hands-on-Erfahrung im digitalen Marketing, idealerweise mit Fokus auf Programmatic Advertising
- Du bist proaktiv, gehst Themen an bevor sie eskalieren und scheust dich nicht, Entscheidungen zu treffen
- Du hast Spaß daran, Dinge wirklich zu bewegen – nicht nur abzuarbeiten
- Erfahrung im Umgang mit gängigen DSP-Systemen (The Trade Desk, Active Agent, Xandr, DV360) ist ein Plus und nicht zwingend
- Du bist souverän im Umgang mit Zahlen und Daten und triffst auf Basis derer fundierte Entscheidungen.
- Du hast Lust, Prozesse mitzugestalten und dein Wissen ins Team einzubringen
Digital Marketing Consultant (m/w/d) | Remote-Arbeit möglich Arbeitgeber: HRM CONSULTING GmbH
Unsere Auftraggeberin ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und kreative Arbeitsumgebung bietet, in der Teamgeist und flache Hierarchien großgeschrieben werden. Mit flexiblen Arbeitsmöglichkeiten, einer attraktiven Vergütung und einem jährlichen Weiterbildungsbudget fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem sorgt die positive Unternehmenskultur und die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen, dafür, dass jeder Mitarbeiter seine Ideen einbringen und aktiv zum Wachstum des Unternehmens beitragen kann.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Digital Marketing Consultant (m/w/d) | Remote-Arbeit möglich erhalten könnten
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie HRM CONSULTING GmbH.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei HRM CONSULTING GmbH ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei HRM CONSULTING GmbH könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von HRM CONSULTING GmbH beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Digital Marketing Consultant (m/w/d) | Remote-Arbeit möglich mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für HRM CONSULTING GmbH:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was HRM CONSULTING GmbH einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HRM CONSULTING GmbH vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von HRM CONSULTING GmbH einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für HRM CONSULTING GmbH relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von HRM CONSULTING GmbH einfügt.
