Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme Verantwortung für digitale Kampagnen und steuere Projekte ganzheitlich.
- Arbeitgeber: Unabhängige Full-Service-Media-Agentur mit flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, unbefristete Festanstellung, 28,5 Tage Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit Leidenschaft und hervorragenden Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Kampagnen und mache echten Unterschied im digitalen Marketing.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im digitalen Marketing und proaktive Entscheidungsfähigkeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du willst Kampagnen wirklich ownen – nicht nur To-dos abarbeiten? Du hast Lust, Verantwortung zu übernehmen, dich in neue Themen einzuarbeiten und Projekte ganzheitlich zu steuern? Dann bist du hier genau richtig und lies bitte weiter!
Unsere Auftraggeberin ist eine seit vielen Jahren erfolgreich am Markt agierende unabhängige Full-Service-Media-Agentur (keine Netzwerkagentur). Trotz Rezession und schrumpfender Media Budgets wird das Unternehmen auch in diesem Jahr den Wachstumskurs fortsetzen. Mit großer Leidenschaft und hoher Professionalität unterstützt unsere Kundin an mehreren Niederlassungen in Deutschland ihre meist mittelständisch geprägten Kunden bei der kreativen und crossmedialen Entwicklung und Umsetzung von Kommunikationsstrategien.
Im Zuge des Kundenwachstums im Digitalmarketing suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Digital Marketing Consultant (m/w/d), der/die mit Engagement und Expertise tatkräftig die Digital Unit unserer Kundin verstärkt.
Das wird dir geboten:
- Die Unternehmenskultur unserer Auftraggeberin ist geprägt von kurzen Entscheidungswegen, Teamgeist und flachen Hierarchien.
- Flexibles Arbeiten (remote) von überall in Deutschland möglich.
- Attraktive Vergütung, unbefristete Festanstellung, 28,5 Tage Urlaub + alle 3 Jahre zusätzlichen Urlaubstag.
- Wirtschaftlich stabiles, mittelständisches Umfeld, kollegiales Team mit Leidenschaft und Herz, unser Kunde hat eine top Reputation auf Arbeitgeberbewertungsplattformen.
- Unser Kunde schätzt Charaktere mit "Ecken und Kanten" und bietet Freiraum für die berufliche Weiterentwicklung (inkl. festem jährlichen Weiterbildungsbudget zur freien Verfügung).
Deine Aufgabenbereiche:
- Im direkten Kundenkontakt übernimmst du die Verantwortung für digitale Kampagnen (Display, Video, Social), die die Ziele namhafter Kunden effizient erreichen und den Ausbau der Werbebudgets nachhaltig fördern – von der Konzeption über Set-up, Monitoring, Optimierung bis zum Reporting.
- Du trägst die Verantwortung dafür, dass die Kampagnenziele erreicht werden – inhaltlich, zeitlich und budgetär.
- Du analysierst laufend die Performance und integrierst gewonnene Insights in die zukünftige Strategie.
- Du beobachtest fortlaufend den Markt und Wettbewerb und teilst dein Wissen - vor allem im Themenfeld Programmatic - mit dem Team.
- Du hast keine Scheu, auch mal ins kalte Wasser zu springen, neue Tools auszuprobieren und Verantwortung für neue Kanäle zu übernehmen.
Das bringst du mit:
- Hands-on-Erfahrung im digitalen Marketing (Display, Sco, idealerweise mit erster Berührung zum Programmatic Advertising).
- Du bist proaktiv, gehst Themen an bevor sie eskalieren und scheust dich nicht, Entscheidungen zu treffen.
- Du hast Spaß daran, Dinge wirklich zu bewegen – nicht nur abzuarbeiten.
- Erfahrung im Umgang mit gängigen DSP-Systemen (The Trade Desk, Active Agent, Xandr, DV360) ist ein Plus und nicht zwingend.
- Du bist souverän im Umgang mit Zahlen und Daten und triffst auf Basis derer fundierte Entscheidungen.
- Du hast Lust, Prozesse mitzugestalten und dein Wissen ins Team einzubringen.
Du fühlst dich angesprochen und möchtest mehr über die Vakanz erfahren? Dann freut sich Heiko Mühle auf Deine Kontaktaufnahme - gerne auch via WhatsApp-Kontakt!
Digital Marketing Manager (m/w/d) | Remote-Arbeit möglich Arbeitgeber: HRM CONSULTING GmbH
Kontaktperson:
HRM CONSULTING GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Digital Marketing Manager (m/w/d) | Remote-Arbeit möglich
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im digitalen Marketing anstrebst, dann zeig dein Interesse, indem du dich direkt mit dem Unternehmen in Verbindung setzt. Frag nach, wie du deine Fähigkeiten einbringen kannst und welche Herausforderungen sie aktuell haben.
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking! Verbinde dich mit Leuten aus der Branche über LinkedIn oder andere Plattformen. Oft erfährst du so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden. Und hey, wir bei StudySmarter sind auch immer bereit, dir dabei zu helfen!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Interviews vor! Informiere dich über die Agentur und ihre Kunden. Zeig, dass du die Kampagnen wirklich 'ownen' willst und bringe eigene Ideen mit, wie du die digitale Strategie verbessern könntest. Das zeigt Engagement und Kreativität!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Dort findest du nicht nur die neuesten Stellenangebote, sondern auch wertvolle Tipps, wie du dich optimal präsentieren kannst. Lass uns gemeinsam dafür sorgen, dass du deinen Traumjob im digitalen Marketing landest!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Digital Marketing Manager (m/w/d) | Remote-Arbeit möglich
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Wahl für die Rolle des Digital Marketing Managers bist.
Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und sei spezifisch. Nenne konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung im digitalen Marketing, die zeigen, wie du Kampagnen erfolgreich umgesetzt hast. Das macht einen viel besseren Eindruck!
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein paar kleine Fehler können schnell den Eindruck erwecken, dass du nicht genug Sorgfalt walten lässt.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, ist, sie direkt über unsere Website einzureichen. So kannst du sicher sein, dass wir alles erhalten und schnellstmöglich darauf reagieren!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HRM CONSULTING GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit der Unternehmenskultur und den Werten der Agentur vertraut. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.
✨Bereite dich auf Kampagnenfragen vor
Da du für digitale Kampagnen verantwortlich sein wirst, solltest du dich auf Fragen zu deinen Erfahrungen mit Display, Video und Social Media vorbereiten. Überlege dir, welche Tools du genutzt hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Zeige deine Proaktivität
Die Agentur sucht jemanden, der proaktiv handelt. Bereite Beispiele vor, in denen du Probleme frühzeitig erkannt und Lösungen vorgeschlagen hast. Das zeigt, dass du Verantwortung übernehmen kannst.
✨Analysiere aktuelle Trends
Informiere dich über aktuelle Trends im digitalen Marketing, insbesondere im Bereich Programmatic Advertising. Sei bereit, deine Meinungen und Ideen dazu im Interview zu teilen, um dein Fachwissen zu demonstrieren.