Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme Verantwortung für digitale Kampagnen und steuere Projekte ganzheitlich.
- Unternehmen: Unabhängige Full-Service-Media-Agentur mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, attraktive Vergütung, 28,5 Tage Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientiertes Umfeld mit tollen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Kampagnen und entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Erfahrung im digitalen Marketing und proaktive Entscheidungsfähigkeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du willst Kampagnen wirklich ownen – nicht nur To-dos abarbeiten? Du hast Lust, Verantwortung zu übernehmen, dich in neue Themen einzuarbeiten und Projekte ganzheitlich zu steuern? Dann bist du hier genau richtig und lies bitte weiter!
Unsere Auftraggeberin ist eine seit vielen Jahren erfolgreich am Markt agierende unabhängige Full-Service-Media-Agentur (keine Netzwerkagentur). Trotz Rezession und schrumpfender Media Budgets, wird das Unternehmen auch in diesem Jahr den Wachstumskurs fortsetzen. Mit großer Leidenschaft und hoher Professionalität unterstützt unsere Kundin an mehreren Niederlassungen in Deutschland ihre meist mittelständisch geprägten Kunden bei der kreativen und crossmedialen Entwicklung und Umsetzung von Kommunikationsstrategien.
Im Zuge des Kundenwachstums im Digitalmarketing, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen "Digital Marketing Consultant" (m/w/d), der/die mit Engagement und Expertise tatkräftig die Digital Unit unserer Kundin verstärkt.
Das wird dir geboten:
- Die Unternehmenskultur unserer Auftraggeberin ist geprägt von kurzen Entscheidungswegen, Teamgeist und flachen Hierarchien.
- Flexibles Arbeiten (remote) von überall in Deutschland möglich.
- Attraktive Vergütung, unbefristete Festanstellung, 28,5 Tage Urlaub + alle 3 Jahre zusätzlichen Urlaubstag.
- Wirtschaftlich stabiles, mittelständisches Umfeld, kollegiales Team mit Leidenschaft und Herz, unser Kunde hat eine top Reputation auf Arbeitgeberbewertungsplattformen.
- Unser Kunde schätzt Charaktere mit "Ecken und Kanten" und bietet Freiraum für die berufliche Weiterentwicklung (inkl. festem jährlichen Weiterbildungsbudget zur freien Verfügung).
Deine Aufgabenbereiche:
- Im direkten Kundenkontakt übernimmst du die Verantwortung für digitale Kampagnen (Display, Video, Social), die die Ziele namhafter Kunden effizient erreichen und den Ausbau der Werbebudgets nachhaltig fördern – von der Konzeption über Set-up, Monitoring, Optimierung bis zum Reporting.
- Du trägst die Verantwortung dafür, dass die Kampagnenziele erreicht werden – inhaltlich, zeitlich und budgetär.
- Du analysierst laufend die Performance und integrierst gewonnene Insights in die zukünftige Strategie.
- Du beobachtest fortlaufend den Markt und Wettbewerb und teilst dein Wissen - vor allem im Themenfeld Programmatic - mit dem Team.
- Du hast keine Scheu, auch mal ins kalte Wasser zu springen, neue Tools auszuprobieren und Verantwortung für neue Kanäle zu übernehmen.
Das bringst du mit:
- Hands-on-Erfahrung im digitalen Marketing (Display, Sco, idealerweise mit erster Berührung zum Programmatic Advertising).
- Du bist proaktiv, gehst Themen an bevor sie eskalieren und scheust dich nicht, Entscheidungen zu treffen.
- Du hast Spaß daran, Dinge wirklich zu bewegen – nicht nur abzuarbeiten.
- Erfahrung im Umgang mit gängigen DSP-Systemen (The Trade Desk, Active Agent, Xandr, DV360) ist ein Plus und nicht zwingend.
- Du bist souverän im Umgang mit Zahlen und Daten und triffst auf Basis derer fundierte Entscheidungen.
- Du hast Lust, Prozesse mitzugestalten und dein Wissen ins Team einzubringen.
Du fühlst dich angesprochen und möchtest mehr über die Vakanz erfahren? Dann freut sich Heiko Mühle auf Deine Kontaktaufnahme - gerne auch via WhatsApp-Kontakt!
Digital Marketing Manager (m/w/d) | Remote-Arbeit möglich Arbeitgeber: HRM CONSULTING GmbH
Unsere Auftraggeberin ist eine unabhängige Full-Service-Media-Agentur, die durch ihre flachen Hierarchien und ein kollegiales Team besticht. Mit flexiblen Arbeitsmöglichkeiten, einer attraktiven Vergütung und einem jährlichen Weiterbildungsbudget fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Die Agentur bietet ein wirtschaftlich stabiles Umfeld, in dem Kreativität und Eigenverantwortung geschätzt werden, was sie zu einem hervorragenden Arbeitgeber im digitalen Marketing macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Digital Marketing Manager (m/w/d) | Remote-Arbeit möglich erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Digital Marketing Manager interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder bereits bei der Agentur sind. Empfehlungen können dir helfen, die Aufmerksamkeit der Recruiter auf dich zu lenken und deine Chancen zu erhöhen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über aktuelle Trends im digitalen Marketing und sei bereit, deine Ideen und Strategien zu präsentieren. Das zeigt, dass du wirklich engagiert bist und Verantwortung übernehmen möchtest.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam die nächsten Schritte zu gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Digital Marketing Manager (m/w/d) | Remote-Arbeit möglich mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Vermeide es, zu formell zu sein und lass deinen eigenen Stil durchscheinen. Das macht deine Bewerbung authentisch und hebt dich von anderen ab.
Kampagnen im Fokus:Da du für digitale Kampagnen verantwortlich sein wirst, erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen! Zeige auf, wie du Kampagnen konzipiert, umgesetzt und optimiert hast. Das gibt uns einen guten Einblick in dein Können.
Zahlen lügen nicht:Du solltest sicher im Umgang mit Daten sein. Teile uns mit, wie du Daten analysierst und welche Tools du dafür nutzt. Das zeigt uns, dass du die Performance deiner Kampagnen im Griff hast und fundierte Entscheidungen treffen kannst.
Bewirb dich direkt bei uns!:Wir empfehlen dir, dich über unsere Website zu bewerben. So können wir deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeiten. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und vielleicht bald im Team zu haben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HRM CONSULTING GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit der Unternehmenskultur und den Werten der Agentur vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zu den Werten des Unternehmens passt. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Kampagnen oder Projekte, die du in der Vergangenheit geleitet hast. Bereite dich darauf vor, diese Erfahrungen zu teilen und zu erklären, wie du Herausforderungen gemeistert und Erfolge erzielt hast. Das gibt dem Interviewer einen klaren Eindruck von deinem Können.
✨Zeige deine Zahlenaffinität
Da du im digitalen Marketing mit Daten arbeitest, sei bereit, über deine Erfahrungen mit Performance-Analysen und Reporting zu sprechen. Erkläre, wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast und welche Tools du verwendet hast, um Kampagnen zu optimieren.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du Fragen zu Schulungen und Aufstiegschancen stellst. Das zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, in deine Karriere zu investieren.
