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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite zwei Servicebetriebe und optimiere Prozesse für nachhaltiges Wachstum.
- Arbeitgeber: Renommiertes Unternehmen mit Fokus auf Service, Instandhaltung und Logistik an der Ostsee.
- Mitarbeitervorteile: Firmenwagen, 30 Urlaubstage, Gesundheitsleistungen und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft des Unternehmens in einer partnerschaftlichen Kultur mit kurzen Entscheidungswegen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Technikbereichen, unternehmerisches Denken und Freude an Mitarbeiterentwicklung sind wichtig.
- Andere Informationen: Quereinsteiger aus angrenzenden Technikwelten sind willkommen!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Unser Auftraggeber ist ein renommiertes, wirtschaftlich sehr starkes sowie technologisch geprägtes Unternehmen mit mehreren Standorten an der Ostsee. Im Mittelpunkt stehen Service-, Instandhaltungs- und Logistikprozesse rund um eigene spezialisierte Produktwelten, die international nachgefragt und weltweit eingesetzt werden. Das Unternehmen verfügt über ein langjährig gewachsenes Stammkundengeschäft und verbindet wirtschaftliche Stabilität mit hoher technischer Kompetenz.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt, idealerweise zum 1. September 2025, wird ein Standortleiter (m/w/d) Service & Instandhaltung gesucht.
- Abwechslungsreiche Führungsposition mit Gestaltungsspielraum und langfristiger Perspektive
- Partnerschaftliche Unternehmenskultur, kurze Entscheidungswege in einem modernen, mittelständisch geprägten Umfeld
- Firmenwagen (VW Tiguan oder Audi Q3) frei konfigurierbar, auch zur privaten Nutzung
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- 30 Urlaubstage, umfassende Gesundheitsleistungen und Unfallversicherung
Gesamtverantwortliche Leitung von zwei Servicebetrieben mit zusammen über 50 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen. Steuerung und Optimierung von Prozessen, Ergebnissen und Kundenbeziehungen mit Fokus auf nachhaltiges Wachstum und exzellente Servicequalität. Führung, Entwicklung und Bindung der Mitarbeiter in enger Abstimmung mit der Geschäftsleitung und HR. Persönliche Betreuung von Schlüsselkunden und aktive Weiterentwicklung des Kundenportfolios. Mitgestaltung und Weiterentwicklung der Standorte mit unternehmerischer Handschrift. Offene, pragmatische Begleitung moderner Personalgewinnung — auch mit Blick auf Quereinsteiger aus angrenzenden Technikwelten.
Erfahrung aus den Bereichen Nutzfahrzeuge, Baumaschinen, Landtechnik, Maritimer Wirtschaft, Instandhaltung oder angrenzenden Industrien. Unternehmerisches, kennzahlenbasiertes Denken sowie Freude an der Weiterentwicklung von Menschen, Prozessen und Strukturen. Kfz-Meisterbrief ist ein Plus.
Filialleitung (M/W/D) - Gern Quereinsteiger Arbeitgeber: HRM CONSULTING GmbH
Kontaktperson:
HRM CONSULTING GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Filialleitung (M/W/D) - Gern Quereinsteiger
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Branche, um mehr über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Position zu erfahren. Oft können persönliche Empfehlungen den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich gründlich über die Produkte und Dienstleistungen des Unternehmens. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für deren Angebot hast und wie du zur Weiterentwicklung beitragen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Führung und Mitarbeiterentwicklung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Branche und die Herausforderungen, die mit der Position verbunden sind. Ein authentisches Interesse kann oft einen positiven Eindruck hinterlassen und deine Chancen erhöhen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Filialleitung (M/W/D) - Gern Quereinsteiger
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen. Besuche die offizielle Website, um mehr über deren Dienstleistungen, Werte und Unternehmenskultur zu erfahren. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar zu formulieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Führungskompetenzen und Erfahrungen in der Service- und Instandhaltungsbranche.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position als Standortleiter interessierst. Gehe auf deine bisherigen Erfahrungen ein und wie diese dich auf die Herausforderungen der Rolle vorbereiten.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von einer anderen Person Korrektur lesen. Achte darauf, dass keine Rechtschreib- oder Grammatikfehler vorhanden sind und dass der Text klar und präzise formuliert ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HRM CONSULTING GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, zur positiven Entwicklung der Unternehmenskultur beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Führungsqualitäten oder Problemlösungsfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Fragen zur Mitarbeiterentwicklung
Bereite Fragen vor, die dein Interesse an der Entwicklung und Bindung von Mitarbeitern zeigen. Dies zeigt, dass du die Bedeutung eines starken Teams verstehst und bereit bist, in die Mitarbeiter zu investieren.
✨Kenntnisse über die Branche
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in den Bereichen Service, Instandhaltung und Logistik. Zeige im Interview, dass du ein Verständnis für die Branche hast und wie du zur Lösung dieser Herausforderungen beitragen kannst.
