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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte komplexe Software-Architekturen für die öffentliche Verwaltung.
- Arbeitgeber: Innovativer Anbieter von E-Government Lösungen mit starkem Marktanteil.
- Mitarbeitervorteile: 100% Remote-Arbeit, unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub und individuelle Weiterbildung.
- Warum dieser Job: Trage aktiv zur Digitalisierung der öffentlichen Verwaltung bei und arbeite in einem vertrauensvollen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Informatik oder vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung als Softwarearchitekt.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und eine Unternehmenskultur, die Vielfalt schätzt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Unser Auftraggeber entwickelt integrierte Softwarelösungen für die Öffentliche Hand und hat mit seinen E-Government Anwendungen im Markt eine herausragende Stellung inne. Im Alleinauftrag unseres Kunden wird ein "Java Architekt" (m/w/d) gesucht, der sich mit seinem Talent und seiner Leidenschaft aktiv an aufregenden und herausfordernden Projekten arbeiten möchte.
Sie gestalten komplexe Software-Architekturen, die eine wichtige Rolle in der öffentlichen Verwaltung spielen und somit einen echten Mehrwert für die Gesellschaft schaffen. Mit Ihrem Impulsgeber-Ansatz treiben Sie die Softwareentwicklung auf höchstem Niveau voran und sorgen dafür, dass die Entwicklungsstandards der IT-Strategie entsprechen.
Als Coach und Ansprechpartner für Ihre Kollegen unterstützen Sie diese bei komplexen architektonischen Fragen und fördern so die Teamarbeit und das gemeinsame Wachstum. Gemeinsam mit den Product Ownern gestalten Sie eine neue Verfahrensgeneration für das Zulassungs- und Fahrerlaubniswesen und tragen somit aktiv zur Digitalisierung der öffentlichen Verwaltung bei.
- Abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-) Informatik, Informationswissenschaft oder vergleichbarer Qualifikation oder Praxiserfahrung
- Umfangreiche Erfahrungen als Softwarearchitekt in modernen Architekturen und Java-Systemen
- Deutsche Sprachkenntnisse auf mind.
Die Digitalisierung der öffentlichen Verwaltung ist bekanntlich eine Mammutaufgabe, Sie finden bei unserem Kunden ein entsprechend krisensicheres Arbeitsumfeld vor. ~100%-ige Remote Arbeit (Home Office) ist möglich, ebenso die Arbeit in den Offices in Berlin, München, Dresden, Chemnitz und Regensburg.
Sie erhalten eine gründliche, individuell auf Sie zugeschnittene Einarbeitung (4-6 Monate) sowie kontinuierlich externe und interne Weiterbildungen. ~ Unbefristeter Arbeitsvertrag, modern ausgestatteter Arbeitsplatz, BaV, 30 Tage Jahresurlaub.
Unsere Auftraggeberin schätzt Charaktere mit "Ecken und Kanten", ihre Unternehmenskultur ist geprägt von Vertrauen, Teamgeist und flachen Hierarchien.
REMOTE Java Entwickler/ Architekt (m/w/d) gesucht! Arbeitgeber: HRM CONSULTING GmbH
Kontaktperson:
HRM CONSULTING GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: REMOTE Java Entwickler/ Architekt (m/w/d) gesucht!
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Bereich Java-Entwicklung. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du häufige Fragen zur Softwarearchitektur und zu Java-Systemen übst. Demonstriere deine Problemlösungsfähigkeiten und zeige, wie du komplexe Herausforderungen angehst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! Da die Stelle auch Coaching-Elemente beinhaltet, ist es wichtig, dass du Beispiele aus deiner Vergangenheit teilst, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast und andere unterstützt hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: REMOTE Java Entwickler/ Architekt (m/w/d) gesucht!
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Position als Java Architekt. Erkläre, warum du dich für die Digitalisierung der öffentlichen Verwaltung interessierst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine umfangreiche Erfahrung als Softwarearchitekt, insbesondere in modernen Architekturen und Java-Systemen. Nenne konkrete Projekte, an denen du gearbeitet hast, und welche Rolle du dabei gespielt hast.
Zeige Teamfähigkeit und Coaching-Fähigkeiten: Da die Stelle auch Coaching und Unterstützung von Kollegen umfasst, solltest du Beispiele für deine Teamarbeit und deine Fähigkeit, andere zu unterstützen, anführen. Dies kann durch spezifische Situationen oder Erfolge geschehen, die du in der Vergangenheit hattest.
Prüfe auf Vollständigkeit und Korrektheit: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Korrektheit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält. Ein fehlerfreies Anschreiben ist ebenfalls entscheidend.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HRM CONSULTING GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensmission
Informiere dich über die E-Government Anwendungen und die Rolle, die sie in der öffentlichen Verwaltung spielen. Zeige im Interview, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und wie deine Fähigkeiten dazu beitragen können.
✨Bereite technische Beispiele vor
Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung als Softwarearchitekt zu teilen. Erkläre, wie du komplexe Software-Architekturen gestaltet hast und welche Herausforderungen du dabei gemeistert hast.
✨Zeige Teamgeist
Da die Unternehmenskultur von Vertrauen und Teamarbeit geprägt ist, betone deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen. Erkläre, wie du als Coach für Kollegen fungiert hast und wie du zur Förderung des gemeinsamen Wachstums beigetragen hast.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Das Unternehmen bietet kontinuierliche Weiterbildungen an. Stelle Fragen zu den verfügbaren Schulungen und wie diese dir helfen können, deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln und einen Mehrwert für das Team zu schaffen.
