Auf einen Blick
- Aufgaben: Aktive Neukundengewinnung und Erstellung überzeugender Vertriebsunterlagen.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen in der Kommunikationsbranche mit starkem Wachstum.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Festanstellung, attraktives Gehalt und 100% Remote-Arbeit möglich.
- Andere Informationen: Flexibles Arbeiten von überall und regelmäßige Kundenkontakte.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und feiere gemeinsam Erfolge.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens drei Jahre B2B-Vertriebserfahrung und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Unser Auftraggeber hat die Kommunikationsbranche und damit jahrzehntelang gültige Spielregeln auf den Kopf gestellt – pauschale Retainer wurden durch erfolgsabhängige Vergütungsmodelle mit garantierten, messbaren Ergebnissen ersetzt. Das kerngesunde Unternehmen mit Sitz in Berlin-Mitte beschäftigt rund 50 Mitarbeitende und befindet sich auf einem klaren Wachstumspfad. Mit einem hochmotivierten Team aus Sales-, Beratungs- und Content-Spezialisten (m/w/d) hat unser Auftraggeber bereits über 200 Kunden (von KMU bis DAX- und S&P500-Unternehmen) gewonnen und begeistert. Zur weiteren Beschleunigung des Wachstums – für den Standort Berlin oder vollständig remote, du entscheidest! – suchen wir im Alleinauftrag mehrere ambitionierte Vertriebspersönlichkeiten mit mindestens drei Jahren Erfahrung im B2B-Vertrieb – idealerweise im Dienstleistungsumfeld.
Benefits
- Unbefristeter Direkteinstieg in Festanstellung
- Attraktives Fixgehalt mit sehr guter Provisionsstruktur
- Wirtschaftlich starkes, modernes Umfeld mit Teamgeist und Bodenhaftung
- Office in Berlin-Mitte mit der Möglichkeit zu 100% Remote-Arbeit
- Erfahrenes Gründer- und Geschäftsführungsteam mit klarer Vision
- Kollegen und Kolleginnen im Produkt- und Content-Bereich, die deine Zusagen professionell einlösen
- Ein dynamisches Team von rund 50 Mitarbeitenden, das Erfolg gemeinsam definiert und feiert
Aufgabenbereiche
- Aktive Neukundengewinnung: Kaltakquise, Bearbeitung von Leads aus verschiedenen Kanälen und Reaktivierung ehemaliger Kunden
- Teilnahme an unternehmenseigenen oder externen Veranstaltungen (z. B. Messen) zur Kundenansprache
- Erstellung und Aufbereitung überzeugender Vertriebsunterlagen
- Übergabe neu gewonnener Kundenbeziehungen an das interne Betreuungsteam nach erfolgreichem Abschluss
Qualifikationen
- Du bist Vertriebler/in aus Leidenschaft – ob im persönlichen Gespräch, am Telefon oder digital.
- Du begeisterst Menschen, erkennst Chancen und bleibst dran, bis der Abschluss steht.
- Kommunikation ist deine Stärke, Ehrgeiz dein Antrieb.
- Du willst finanziell mehr erreichen als der Durchschnitt und weißt, dass starker Einsatz und Erfolgsorientierung belohnt werden.
- Worauf es außerdem ankommt:
- Mindestens drei Jahre Erfahrung im B2B-Sales
- Erfahrung auf Seiten einer PR- bzw. Kommunikationsagentur oder eines Mediavermarkters ist ein Plus aber keine Bedingung
- Freude an Beratung und an erklärungsbedürftigen Dienstleistungen
- Ein gutes Netzwerk zu Entscheidern oder die Motivation, eines aufzubauen
- Hohe Eigenmotivation, Freundlichkeit und ausgeprägte Sozialkompetenz
- Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse
- Ein abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung in der PR- oder Kommunikationsbranche ist ein Plus, aber keine Voraussetzung – entscheidend sind dein Talent, dein Wille und deine Fähigkeit, Menschen zu überzeugen.
Sales Development Representative (m/w/d) | Kommunikationssektor Arbeitgeber: HRM CONSULTING GmbH
Kontaktperson:
HRM CONSULTING GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales Development Representative (m/w/d) | Kommunikationssektor
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um direkt mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Kommunikationsbranche und lass sie wissen, warum du die perfekte Ergänzung für ihr Team bist.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Gespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und seine Erfolge. Wenn du beim Gespräch zeigst, dass du die Branche verstehst und konkrete Ideen zur Neukundengewinnung hast, beeindruckst du die Recruiter und hebst dich von anderen Bewerbern ab.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Bei StudySmarter haben wir viele Kontakte in der Kommunikationsbranche. Wenn du dich über unsere Website bewirbst, können wir dir helfen, die richtigen Leute zu erreichen und deine Chancen auf ein Vorstellungsgespräch zu erhöhen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Erfolge! Bereite eine kurze Präsentation oder ein Portfolio vor, das deine bisherigen Erfolge im B2B-Vertrieb zeigt. Zahlen und Ergebnisse sprechen für sich und zeigen, dass du die richtige Person bist, um das Wachstum des Unternehmens weiter voranzutreiben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Development Representative (m/w/d) | Kommunikationssektor
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns deine Persönlichkeit und was dich antreibt. Authentizität ist der Schlüssel, also lass deine Leidenschaft für den Vertrieb durchscheinen.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Erfolge im B2B-Vertrieb zu belegen. Zahlen und Ergebnisse sprechen für sich und zeigen uns, dass du weißt, wie man Kunden begeistert und überzeugt.
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen sorgfältig zu prüfen. Ein professioneller Eindruck zählt, und wir schätzen es, wenn du dir Mühe gibst!
Bewirb dich direkt bei uns!: Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung über unsere Website zu erhalten. So kannst du sicherstellen, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnellstmöglich bearbeiten können. Lass uns gemeinsam durchstarten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HRM CONSULTING GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den neuesten Trends und Entwicklungen in der Kommunikationsbranche vertraut. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen kennst, die Unternehmen in diesem Sektor bewegen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen B2B-Vertriebserfahrung, in denen du erfolgreich warst. Sei bereit, diese Geschichten zu erzählen und zu erklären, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige deine Begeisterung
Lass deine Leidenschaft für den Vertrieb durchscheinen! Erkläre, warum du gerne im Vertrieb arbeitest und was dich motiviert, immer wieder neue Kunden zu gewinnen. Deine Energie wird ansteckend sein!
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse am Unternehmen und an der Position. Frage nach den Zielen des Unternehmens oder wie das Team Erfolg definiert.