Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle kreative Social Media Strategien und nutze KI-Tools für innovative Kampagnen.
- Unternehmen: Traditionsreiche Unternehmensgruppe im Consumer-Bereich mit internationalem Fokus.
- Vorteile: Hybrides Arbeiten, attraktive Vergütung und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wirtschaftlich stabiles Umfeld mit hoher Kollegialität und Teamgeist.
- Warum dieser Job: Sei der Innovationstreiber in einem dynamischen Team und forme die Zukunft des Social Media Marketings.
- Qualifikationen: Erfahrung im Social Media Marketing und Leidenschaft für aktuelle Trends.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Unser Kunde ist eine traditionsreiche und international aktive Unternehmensgruppe im Consumer-Bereich mit starkem Multi-Channel-Vertriebsansatz und mehreren Millionen Kunden in über 10 europäischen Ländern. Die Digital Unit ist im Social Media Marketing bereits sehr erfolgreich – mit mehreren Kampagnen im Jahr, die über 100 Millionen Reichweite erzielen. Die nächste Entwicklungsstufe erfordert jedoch einen Innovationstreiber, der neue Plattformen, KI-gestützte Content-Formate und sich verändernde Trend-Mechaniken nicht nur frühzeitig erkennt, sondern aktiv in marktfähige Konzepte überführt.
Für diese neu geschaffene Position suchen wir als externer Recruiting Partner einen Social Media Strategy Consultant in direkter Festanstellung, der die nächsten Kapitel dieser Erfolgsgeschichte mitdefinieren möchte.
Deine Aufgabenbereiche:
- Du denkst gerne groß und außerhalb der üblichen Grenzen von Social Media. Durch Deine kreativen Ideen und ergebnisoffenes Denken, treibst Du Innovationen für Storytelling, Seeding sowie neue Vermarktungskonzepte voran.
- Du nutzt KI-Tools (ChatGPT, Midjourney, CapCut) für effiziente Content-Ideation und testest neue Social-Media-Trends sowie Plattformen auf ihre Relevanz.
- Du beobachtest Trend-Mechaniken (Audio-Trends, Meme-Formate, virale Challenges) und überführst diese in markenkompatible Kampagnen und innovative Seeding-Konzepte.
- Monitoring der Content-Performance (Engagement-Rate, Reach, Follower-Wachstum, Traffic) sowie Wettbewerbsanalyse mit klaren Handlungsempfehlungen ans Management.
- Du briefst externe Creator und interne Teams, bist aber nicht für technische Produktion (Video-Schnitt, Design) verantwortlich.
- Du beobachtest den Wettbewerb und neue Trends und bringst diese in die Teamarbeit ein.
Das bringst du mit:
- Mehrjährige konzeptionelle und operative Erfahrung im Social Media Marketing (E-Commerce, D2C-Brand oder Agentur-Umfeld) mit nachweisbaren Erfolgen bei Reichweiten- und Engagement-Steigerung.
- Als Heavy User brennst Du für Social Media und kennst die aktuellen Trends auf Instagram, TikTok und YouTube – nicht nur als Consumer, sondern du verstehst Algorithmen, Content-Patterns und Community-Dynamiken aus eigener Nutzung.
- Du nutzt ChatGPT, Midjourney oder vergleichbare Tools bereits aktiv in Deinem Workflow und siehst KI als Effizienz-Booster, nicht als Bedrohung.
- Du hast nachweislich erfolgreich mit Influencern oder Content-Creators zusammengearbeitet – idealerweise im Lifestyle- oder Consumer-Bereich.
- Du denkst kreativ, aber validierst Ideen über Performance-Daten (Google Analytics, Instagram Insights, TikTok Analytics).
- Kreativität, offenes Mindset sowie Freude an der Teamarbeit runden Dein Profil ab.
- Deutsch auf C2-Level wird vorausgesetzt.
Das wird dir geboten:
- Hybrides Arbeiten ist gelebte Praxis (Home Office, Remote Arbeit möglich).
- Attraktive Vergütung sowie geförderte betriebliche Altersvorsorge.
- Digital Unit mit hohem Freiheitsgrad und ausgeprägter Feedback- und Fehlerkultur.
- Geringe Mitarbeiterfluktuation, großzügiges Weiterbildungsbudget, sehr gutes Betriebsklima, hohe Kollegialität sowie Teamgeist.
- Wirtschaftlich stabiles Arbeitsumfeld sowie Arbeitgeber, welcher sich dem Leitgedanken der Nachhaltigkeit verpflichtet fühlt.
- Unser Kunde schätzt Charaktere mit "Ecken und Kanten" und bietet Freiraum für Deine berufliche Weiterentwicklung (großzügiges Growth Budget).
Kontakt:
Du fühlst dich angesprochen und möchtest mehr erfahren? Dann schick im ersten Schritt deinen CV an Heiko Mühle (hmuehle@hrmconsulting.de). Selbstverständlich behandeln wir deine Unterlagen vertraulich und beachten eventuelle Sperrvermerke.
Social Media Strategy Consultant (m/w/d) Arbeitgeber: HRM CONSULTING GmbH
Unser Kunde bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung, in der Kreativität und Innovation im Social Media Marketing gefördert werden. Mit einem hybriden Arbeitsmodell, attraktiven Vergütungen und einem großzügigen Weiterbildungsbudget unterstützt das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Die ausgeprägte Feedback- und Fehlerkultur sowie ein starkes Teamgefühl machen diesen Arbeitgeber zu einer hervorragenden Wahl für alle, die in einem dynamischen und nachhaltigen Umfeld arbeiten möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Social Media Strategy Consultant (m/w/d) erhalten könnten
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie HRM CONSULTING GmbH.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei HRM CONSULTING GmbH ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei HRM CONSULTING GmbH könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von HRM CONSULTING GmbH beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Social Media Strategy Consultant (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für HRM CONSULTING GmbH:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was HRM CONSULTING GmbH einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HRM CONSULTING GmbH vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von HRM CONSULTING GmbH einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für HRM CONSULTING GmbH relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von HRM CONSULTING GmbH einfügt.
