Specialist Kreditorenprozesse & Rechnungseingang (m/w/d)
Specialist Kreditorenprozesse & Rechnungseingang (m/w/d)

Specialist Kreditorenprozesse & Rechnungseingang (m/w/d)

Berlin Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verwalte Rechnungen und optimiere Finanzprozesse für eine innovative Softwarelösung.
  • Arbeitgeber: Wachsendes Unternehmen im E-Government mit starkem Fokus auf Digitalisierung.
  • Mitarbeitervorteile: Krisensicherer Job, mobiles Arbeiten, 31 Tage Urlaub und Teambuilding-Aktivitäten.
  • Andere Informationen: Flache Hierarchien und eine Kultur, die Authentizität schätzt.
  • Warum dieser Job: Gestalte Finanzprozesse aktiv mit und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Kreditorenbuchhaltung und gute Kommunikationsfähigkeiten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Unser Auftraggeber entwickelt integrierte Softwarelösungen für die öffentliche Hand und nimmt mit seinen E‑Government‑Anwendungen eine starke Marktposition ein. Im Zuge des weiteren Wachstums und der Optimierung der Finanzprozesse suchen wir im Alleinauftrag für unsere Auftraggeberin zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Persönlichkeit als "Specialist Kreditorenprozesse & Rechnungseingang" (m/w/d).

Benefits

  • Ein krisensicheres Arbeitsumfeld in einem Markt, der durch die Digitalisierung der öffentlichen Verwaltung langfristig wächst
  • Gründliche, auf dich zugeschnittene Einarbeitung sowie kontinuierliche interne und externe Weiterbildung
  • Mobiles Arbeiten an bis zu drei Tagen pro Woche; Teilzeit ab 35 Stunden pro Woche möglich
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag, modern ausgestatteter Arbeitsplatz, betriebliche Altersvorsorge
  • 31 Tage Jahresurlaub sowie zusätzlich frei am 24.12. und 31.12.
  • Firmenzugehörigkeitsbonus alle fünf Jahre sowie Rabattsystem für Partnerunternehmen
  • EU-Mobilitätsoption: bis zu 28 Tage pro Jahr mobiles Arbeiten innerhalb der EU
  • Großzügiges Teambuilding‑Budget für gemeinsame Aktivitäten wie Mittag- oder Abendessen, Bowling, Minigolf oder Bootstouren
  • Eine Kultur, die unkonventionelle und authentische Persönlichkeiten schätzt – geprägt von Vertrauen, Teamgeist und flachen Hierarchien

Aufgabenbereiche

Im Fokus deiner Rolle steht die Ausgabenseite: eingehende Rechnungen, saubere Kontierung, Lieferantenkosten und laufende Verträge. Du bringst Struktur in operative Finanzprozesse, schaffst Transparenz über wiederkehrende Kosten und entwickelst die Rolle ab 2027 schrittweise in Richtung Budget, Liquidität und Controlling weiter. Konkret heißt das:

  • Rechnungen prüfen, einordnen und zuverlässig durch den Prozess steuern
  • Belege, Kostenstellen, Projekte und bestehende Verträge sauber zusammenbringen
  • Abweichungen mit Fachbereichen und Lieferanten klären
  • Mit Blick über den Rechnungseingang hinaus: ein schlankes Vertragsmonitoring aufbauen, das laufende Verpflichtungen, Fristen und wiederkehrende Kosten sichtbar macht und als kleiner, aber wirkungsvoller Baustein für mehr Transparenz auf der Ausgabenseite sorgt
  • Ab 2027 schrittweise Budget-, Liquiditäts- und Controllingthemen mitentwickeln

Qualifikationen

Gesucht wird eine erfahrene Persönlichkeit, die Prozesse nicht nur begleitet, sondern mitgestaltet. Mit Struktur, Klarheit und verbindlicher Kommunikation vertrittst du deine Themen sicher gegenüber Fachbereichen, Lieferanten und dem Finance‑Team. Das passt zu dir, wenn du Folgendes mitbringst:

  • Erfahrung im Rechnungseingang, in der Kreditorenbuchhaltung oder in einer vergleichbaren Finance‑Funktion, idealerweise seit mindestens drei Jahren
  • Kaufmännische Ausbildung, Studium mit Schwerpunkt Finance/Rechnungswesen oder eine vergleichbare praxisnahe Qualifikation
  • Gutes Verständnis für Kostenstellen, Kontierung, Rechnungsprozesse und betriebswirtschaftliche Zusammenhänge
  • Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise und Freude daran, Ordnung in Prozesse zu bringen
  • Sicherer Umgang mit Excel; DATEV-, ERP- oder Mittelstandserfahrung sind ein Plus

Specialist Kreditorenprozesse & Rechnungseingang (m/w/d) Arbeitgeber: HRM CONSULTING GmbH

Unser Auftraggeber bietet ein sicheres und wachstumsorientiertes Arbeitsumfeld in der digitalen Transformation der öffentlichen Verwaltung. Mit einer Kultur, die Teamgeist und flache Hierarchien fördert, sowie umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und flexiblen Arbeitsmodellen, ist dies der ideale Ort für Fachkräfte, die ihre Expertise im Bereich Kreditorenprozesse und Rechnungseingang einbringen und weiterentwickeln möchten. Zudem profitieren Mitarbeiter von attraktiven Zusatzleistungen wie einem großzügigen Teambuilding-Budget und der Möglichkeit, bis zu 28 Tage pro Jahr mobil innerhalb der EU zu arbeiten.
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Kontaktperson:

HRM CONSULTING GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Specialist Kreditorenprozesse & Rechnungseingang (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als ob es schon dein Job wäre! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Bereich Kreditorenprozesse am besten präsentieren kannst.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeig, dass du motiviert bist und bereit, Verantwortung zu übernehmen.

Tipp Nummer 4

Mach dir Gedanken über deine Fragen im Interview. Zeige Interesse an den Finanzprozessen und wie du zur Optimierung beitragen kannst. Das zeigt, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern wirklich Teil des Teams werden möchtest.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Specialist Kreditorenprozesse & Rechnungseingang (m/w/d)

Rechnungseingang
Kreditorenbuchhaltung
Finanzprozesse
Kostenstellen
Kontierung
Betriebswirtschaftliches Verständnis
Strukturierte Arbeitsweise
Eigenständige Arbeitsweise
Kommunikationsfähigkeit
Excel
DATEV
ERP-Systeme
Prozessoptimierung
Vertragsmonitoring
Budgetplanung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Position als Specialist Kreditorenprozesse & Rechnungseingang interessierst und was dich motiviert.

Betone deine relevanten Erfahrungen: Hebe deine Erfahrungen im Rechnungseingang und in der Kreditorenbuchhaltung hervor. Zeig uns, wie du Prozesse strukturiert und effizient gestaltet hast. Das macht einen großen Unterschied!

Sei klar und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für den Job bist.

Bewirb dich direkt über unsere Website: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie zeitnah bearbeiten können.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HRM CONSULTING GmbH vorbereitest

Verstehe die Rolle

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Specialist Kreditorenprozesse & Rechnungseingang vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen in der Kreditorenbuchhaltung und im Rechnungseingang dir helfen können, die Herausforderungen dieser Rolle zu meistern.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich Rechnungen geprüft oder Prozesse optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen während des Interviews anschaulich zu präsentieren.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Da die Rolle auch die Kommunikation mit Fachbereichen und Lieferanten erfordert, solltest du darauf vorbereitet sein, deine Kommunikationsstrategien zu erläutern. Überlege dir, wie du Konflikte gelöst oder Informationen klar vermittelt hast.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zur Einarbeitung oder zu den Weiterentwicklungsmöglichkeiten sind immer gut!

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