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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite zwei Servicebetriebe und optimiere Prozesse für nachhaltiges Wachstum.
- Arbeitgeber: Renommiertes Unternehmen mit starkem Fokus auf Technik und internationaler Nachfrage.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Firmenwagen, 30 Urlaubstage und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft des Unternehmens in einer partnerschaftlichen Kultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Führungserfahrung im technischen Service und hohe Kundenorientierung erforderlich.
- Andere Informationen: Offene Personalgewinnung, auch für Quereinsteiger aus angrenzenden Bereichen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Unser Auftraggeber ist ein renommiertes, wirtschaftlich sehr starkes sowie technologisch geprägtes Unternehmen mit mehreren Standorten an der Ostsee. Im Mittelpunkt stehen Service-, Instandhaltungs- und Logistikprozesse rund um eigene spezialisierte Produktwelten, die international nachgefragt und weltweit eingesetzt werden. Das Unternehmen verfügt über ein langjährig gewachsenes Stammkundengeschäft und verbindet wirtschaftliche Stabilität mit hoher technischer Kompetenz.
Das wird dir geboten:
- Abwechslungsreiche Führungsposition mit Gestaltungsspielraum und langfristiger Perspektive
- Partnerschaftliche Unternehmenskultur, kurze Entscheidungswege in einem modernen, mittelständisch geprägten Umfeld
- Branchenüberdurchschnittliche Gesamtvergütung; Firmenwagen (VW Tiguan oder Audi Q3) frei konfigurierbar, auch zur privaten Nutzung
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- 30 Urlaubstage, umfassende Gesundheitsleistungen und Unfallversicherung
Deine Aufgabenbereiche:
- Gesamtverantwortliche Leitung von zwei Servicebetrieben mit zusammen über 50 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen
- Steuerung und Optimierung von Prozessen, Ergebnissen und Kundenbeziehungen mit Fokus auf nachhaltiges Wachstum und exzellente Servicequalität
- Führung, Entwicklung und Bindung der Mitarbeiter in enger Abstimmung mit der Geschäftsleitung und HR
- Persönliche Betreuung von Schlüsselkunden und aktive Weiterentwicklung des Kundenportfolios
- Mitgestaltung und Weiterentwicklung der Standorte mit unternehmerischer Handschrift
- Offene, pragmatische Begleitung moderner Personalgewinnung — auch mit Blick auf Quereinsteiger aus angrenzenden Technikwelten
Das bringst du mit:
- Mehrjährige Führungserfahrung mit disziplinarischer Personalverantwortung im technischen Serviceumfeld
- Erfahrung aus den Bereichen Nutzfahrzeuge, Baumaschinen, Landtechnik, Maritimer Wirtschaft, Instandhaltung oder angrenzenden Industrien
- Unternehmerisches, kennzahlenbasiertes Denken sowie Freude an der Weiterentwicklung von Menschen, Prozessen und Strukturen
- Hohe Kundenorientierung und sichere Kommunikationsfähigkeit auf allen Ebenen
- Kfz-Meisterbrief ist ein Plus
Du fühlst Dich angesprochen und möchtest mehr über die Vakanz erfahren? Dann freut sich Julia Vers auf Deine Kontaktaufnahme! Diskretion und die Einhaltung eventueller Sperrvermerke kannst du voraussetzen.
Standortleiter (m/w/d) Service & Instandhaltung Arbeitgeber: HRM CONSULTING GmbH
Kontaktperson:
HRM CONSULTING GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Standortleiter (m/w/d) Service & Instandhaltung
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Branchenkontakten, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in das Unternehmen geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Branche. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Technologien und Methoden im Service- und Instandhaltungsbereich informiert bist. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Mitarbeiterführung und Prozessoptimierung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Unternehmenskultur und die Werte des Unternehmens. Informiere dich über deren Projekte und Erfolge, um in Gesprächen gezielt darauf eingehen zu können und zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Standortleiter (m/w/d) Service & Instandhaltung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Besuche die offizielle Website und lerne mehr über deren Service- und Instandhaltungsprozesse sowie die Unternehmenskultur.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine mehrjährige Führungserfahrung im technischen Serviceumfeld hervorhebt. Betone relevante Erfahrungen aus den Bereichen Nutzfahrzeuge, Baumaschinen oder ähnlichen Industrien.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Position als Standortleiter darlegst. Gehe darauf ein, wie du zur Weiterentwicklung der Standorte beitragen kannst und welche Führungsqualitäten du mitbringst.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben gut strukturiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HRM CONSULTING GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position des Standortleiters im technischen Serviceumfeld angesiedelt ist, solltest du dich auf spezifische technische Fragen vorbereiten. Informiere dich über aktuelle Trends in den Bereichen Nutzfahrzeuge, Baumaschinen und Instandhaltung, um dein Fachwissen unter Beweis zu stellen.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
In der Rolle wird erwartet, dass du ein Team von über 50 Mitarbeitern leitest. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Führungserfahrung vor, die deine Fähigkeit zur Mitarbeiterentwicklung und -bindung demonstrieren. Betone, wie du Teams motivierst und förderst.
✨Kundenorientierung betonen
Da persönliche Betreuung von Schlüsselkunden eine wichtige Aufgabe ist, solltest du konkrete Beispiele für deine Kundenorientierung und Kommunikationsfähigkeit bereit haben. Zeige, wie du Kundenbeziehungen aufgebaut und gepflegt hast.
✨Unternehmerisches Denken hervorheben
Die Position erfordert ein kennzahlenbasiertes, unternehmerisches Denken. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit Prozesse optimiert und nachhaltiges Wachstum gefördert hast. Zeige, dass du in der Lage bist, strategisch zu denken und Entscheidungen auf Basis von Daten zu treffen.
