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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Negotiate TV placement prices and manage advertising bookings.
- Arbeitgeber: Join a successful, independent full-service media agency with a strong reputation.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible remote work, attractive pay, and 28.5 vacation days plus additional time off every three years.
- Warum dieser Job: Be part of a passionate team in a stable environment that values personal development and creativity.
- Gewünschte Qualifikationen: Experience in TV media buying or as a planner is required; excellent German and teamwork skills are essential.
- Andere Informationen: Work in a culture of trust and flat hierarchies, with opportunities for professional growth.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Auftraggeber
Unsere Auftraggeberin ist eine seit vielen Jahren erfolgreich am Markt agierende unabhängige Full-Service-Media-Agentur (keine Netzwerkagentur). Trotz Rezession und schrumpfender Media Budgets, wird das Unternehmen auch in diesem Jahr den Wachstumskurs fortsetzen. Mit großer Leidenschaft und hoher Professionalität unterstützt unsere Kundin an mehreren Niederlassungen in Deutschland ihre meist mittelständisch geprägten Kunden bei der kreativen und crossmedialen Entwicklung und Umsetzung von Kommunikationsstrategien.
Im Zuge des Wachstums suchen wir für die TV Buying Unit unserer Kundin (Home Office, Remote Work, Teilzeit möglich) einen „TV Buyer / TV Einkäufer“ (m/w/d).
Benefits
- Die Unternehmenskultur unserer Auftraggeberin ist geprägt von Leidenschaft, Vertrauen, Teamgeist und flachen Hierarchien.
- Flexibles Arbeiten sind gelebte Praxis (auch in Teilzeit), Remote Arbeit ist von jedem Ort aus möglich.
- Attraktive Vergütung, unbefristete Festanstellung, 28,5 Tage Urlaub + alle 3 Jahre zusätzlichen Urlaubstag.
- Wirtschaftlich stabiles, mittelständisches Umfeld, kollegiales Team mit Leidenschaft und Herz, unser Kunde hat eine top Reputation auf Arbeitgeberbewertungsplattformen.
- Unser Kunde schätzt Charaktere mit „Ecken und Kanten“ und bietet Freiraum für die berufliche Weiterentwicklung (inkl. festem jährlichen Weiterbildungsbudget zur freien Verfügung).
Aufgabenbereiche
- Sie verhandeln Preise für TV-Platzierungen und sind für die Verbuchung von TV-Werbezeiten verantwortlich.
- Persönliche Beziehungspflege zu Medienpartnern und den standortübergreifenden Media Consulting Teams.
- Die Optimierung und Erfüllung der vorgegebenen Kampagnenziele sowie die Ausführung von Aufträgen und Revisionen zählen ebenso zu Ihren Aufgaben.
- Sie überwachen die Ausstrahlungen mit Vor- und Nachprotokollen und unterstützten bei der Erstellung von Berichten, Analyse und Interpretation von Kampagnenergebnissen.
Qualifikationen
- Berufserfahrung im TV Mediaeinkauf oder als Disponent (m/w/d) bei einem TV-Vermarkter/Sender werden vorausgesetzt.
- Serviceorientiertes sowie eloquentes Auftreten, umsetzungsorientierte Arbeitsweise und Freude an der Teamarbeit.
- Sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift (mind. C1), Zahlenaffinität sowie Freude an der Teamarbeit runden Ihr Profil ab.
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TV Buyer / TV Einkäufer (m/w/d) Arbeitgeber: HRM CONSULTING GmbH
Kontaktperson:
HRM CONSULTING GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: TV Buyer / TV Einkäufer (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen des TV Buyers geben können. Oftmals erfährt man über persönliche Empfehlungen von offenen Stellen.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im TV-Mediaeinkauf. Zeige in Gesprächen, dass du die Entwicklungen in der Branche verfolgst und bereit bist, innovative Ansätze zu verfolgen. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Preisverhandlung und Kampagnenoptimierung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! Bereite einige Beispiele vor, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um Kampagnenziele zu erreichen. Das wird besonders geschätzt, da die Unternehmenskultur stark auf Teamgeist setzt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: TV Buyer / TV Einkäufer (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über die Media-Agentur. Besuche die offizielle Website, um mehr über ihre Dienstleistungen, Unternehmenskultur und aktuelle Projekte zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als TV Einkäufer zugeschnitten sind. Betone relevante Erfahrungen im TV-Mediaeinkauf und deine Fähigkeiten in der Preisverhandlung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Medienbranche und deine Teamfähigkeit hervorhebst. Erkläre, warum du gut zur Unternehmenskultur passt und wie du zur Erreichung der Kampagnenziele beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt benannt und in einem gängigen Format hochgeladen sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HRM CONSULTING GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung im TV Mediaeinkauf und sei bereit, konkrete Beispiele für erfolgreiche Verhandlungen oder Kampagnen zu nennen. Zeige, dass du die Branche gut kennst und aktuelle Trends im TV-Bereich verstehst.
✨Zeige deine Zahlenaffinität
Da Zahlen eine wichtige Rolle in dieser Position spielen, solltest du in der Lage sein, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Bereite dich darauf vor, wie du Kampagnenergebnisse analysierst und interpretierst, um Optimierungen vorzuschlagen.
✨Betone deine Teamfähigkeit
Die Unternehmenskultur legt Wert auf Teamgeist. Teile Beispiele, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen. Dies zeigt, dass du gut in das bestehende Team passen würdest.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da das Unternehmen Freiraum für berufliche Weiterentwicklung bietet, ist es klug, Fragen zu den angebotenen Weiterbildungsbudgets zu stellen. Das zeigt dein Interesse an persönlichem Wachstum und Engagement für die Position.
