Werkstatt-/Betriebsleiter (m/w/d)

Werkstatt-/Betriebsleiter (m/w/d)

Vollzeit 3938 - 4813 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
HRM CONSULTING

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite und organisiere spannende Projekte im Fahrzeugbau und Service.
  • Unternehmen: Mittelständisches Unternehmen mit einem stabilen und engagierten Team.
  • Vorteile: Geregelte Arbeitszeiten, kein Schichtdienst und viel Gestaltungsspielraum.
  • Weitere Informationen: Langfristige Perspektive und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte innovative Fahrzeugaufbauten und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
  • Qualifikationen: Technische Ausbildung und Erfahrung im Fahrzeugbau sind erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3938 - 4813 € pro Monat.

Unser Kunde ist ein mittelständisches Unternehmen im Fahrzeugbau und Nutzfahrzeugservice im Raum Homberg (Efze). Das Unternehmen entwickelt und realisiert individuelle Fahrzeugaufbauten und übernimmt Reparatur und Service rund um Aufbauten, Ladekrane und Anhänger. Das Team arbeitet langjährig zusammen, die Fluktuation ist gering. Für die Leitung und Organisation des Werkstatt- und Fahrzeugbaubereichs suchen wir einen „Werkstatt-/Betriebsleiter" (m/w/d), der technisches Know-how mit Organisationstalent und einem guten Gespür für Kunden und Mitarbeiter verbindet.

Benefits

  • Keine Schichtarbeit und keine Samstagsarbeit
  • Geregelte Arbeitszeiten mit nur selten anfallenden Überstunden
  • Eine verantwortungsvolle Position mit viel Gestaltungsspielraum
  • Ein eingespieltes, beständiges Team mit geringer Fluktuation
  • Ein abwechslungsreiches technisches Umfeld rund um Fahrzeugbau, Ladekrane, Hydraulik und Nutzfahrzeugservice
  • Kurze Entscheidungswege und eigenständiges Arbeiten
  • Eine gründliche Einarbeitung durch einen erfahrenen Meister
  • Ein langfristig angelegter Arbeitsplatz im Raum Homberg (Efze)

Aufgabenbereiche

  • Du planst und koordinierst Neu- und Sonderaufbauten von der Kalkulation bis zur Fahrzeugübergabe.
  • Du steuerst die Werkstattabläufe, planst den Mitarbeitereinsatz und behältst Termine, Material und Kosten im Blick.
  • Du nimmst Reparaturaufträge an, erstellst Angebote und Kostenvoranschläge und bist Ansprechpartner für die Kunden.
  • Du begleitest Reparaturen und Instandsetzungen an Aufbauten, Ladekranen und Anhängern und führst die Endkontrolle durch.
  • Du kümmerst dich um Material- und Ersatzteilbeschaffung sowie Garantie- und Kulanzfälle.
  • Du übernimmst die Berechnung und Auslegung von Hydrauliksystemen und führst wiederkehrende UVV-Prüfungen durch.

Qualifikationen

  • Eine technische Ausbildung mit Weiterbildung zum Meister (m/w/d), z. B. als Karosserie- und Fahrzeugbauermeister, Land- und Baumaschinenmechatronikermeister oder Kfz-Meister mit Schwerpunkt Nutzfahrzeuge
  • Berufserfahrung im Fahrzeugbau, in der Nutzfahrzeug-, Land- oder Baumaschinentechnik oder einem vergleichbaren technischen Umfeld
  • Gute Kenntnisse in Mechanik und Hydraulik; Erfahrungen mit Fahrzeugaufbauten, Ladekranen oder Anhängertechnik sind von Vorteil
  • Technisches und kaufmännisches Verständnis sowie eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
  • Erfahrung in der Werkstattorganisation und idealerweise erste Führungserfahrung
  • Einen verbindlichen und unkomplizierten Umgang mit Kunden, Mitarbeitern und Lieferanten

Kontakt

Julia Vers
Telefon +49 30 2639389-0
E-Mail jvers@hrmconsulting.de

Werkstatt-/Betriebsleiter (m/w/d) Arbeitgeber: HRM CONSULTING

Unser Kunde, ein führender europäischer Nutzfahrzeughersteller, bietet dir als Kfz-Mechatroniker (m/w/d) ein sicheres Arbeitsumfeld mit unbefristeter Festanstellung und einer attraktiven 36-Stunden-Woche. Du profitierst von einem hervorragenden Arbeitsklima, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und starken Sonderleistungen wie übertariflicher Bezahlung, betrieblicher Altersvorsorge und Unterstützung bei Umzugskosten. Werde Teil eines engagierten Teams, das deine berufliche Entwicklung fördert und dir exklusive Vorteile für dich und deine Familie bietet.

HRM CONSULTING

Kontaktdaten:

HRM CONSULTING Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Werkstatt-/Betriebsleiter (m/w/d) erhalten könntest

Branchenspezifische Netzwerke nutzen

Im Maschinenbau gibt es zahlreiche Fachkonferenzen und Messen, wie die Hannover Messe, wo du direkt mit Unternehmen und Fachleuten in Kontakt treten kannst. Nutze solche Events, um deinen Namen bekannt zu machen und potenzielle Arbeitgeber wie HRM CONSULTING auf dich aufmerksam zu machen.

Setz auf Praktika und Werkstudentenstellen

Wenn du gerade erst in die Branche einsteigst, sind Praktika und Werkstudentenstellen der Schlüssel. Viele Unternehmen, darunter auch HRM CONSULTING, nutzen diese Gelegenheiten, um Talente zu entdecken und später in Vollzeit zu übernehmen. Check auch die Karriereseite von HRM CONSULTING für aktuelle Angebote!

Technische Communities und Foren aktiv nutzen

Engagiere dich in technischen Foren oder Community-Plattformen wie LinkedIn-Gruppen und XING, die sich auf Maschinenbau spezialisieren. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen, die dir helfen, in Vollzeitstellen bei Unternehmen wie HRM CONSULTING zu landen.

Direkt bewerben und sichtbar sein

Habe keine Scheu, dich direkt bei HRM CONSULTING über unsere Website zu bewerben. Zeig mit deinem Portfolio oder Projekten, was du kannst. Heutzutage suchen viele Unternehmen nach Kandidaten, die ihre Leidenschaft und Fähigkeiten demonstrieren können, also nutze diese Chance!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Werkstatt-/Betriebsleiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Technisches Know-how
Organisationstalent
Kundenorientierung
Mitarbeiterführung
Werkstattorganisation
Mechanikkenntnisse
Hydraulikkenntnisse

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Technische Fähigkeiten hervorheben:Im Maschinenbau kommt es auf konkrete technische Fähigkeiten an. Sei sicher, dass dein Lebenslauf deine Kenntnisse in CAD-Software, Konstruktionstechniken und Fertigungstechnologie klar aufzeigt. Falls du an Projekten gearbeitet hast, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen, zögere nicht, sie in deinem Lebenslauf zu erwähnen!

Echte Projekte zeigen:Wenn du praktische Erfahrungen oder Projekte in deinem Portfolio hast, dann zeig sie! Wir wollen sehen, welche Lösungen du entwickelt hast und wie du technische Herausforderungen gemeistert hast. Füge auch gerne Skizzen oder Pläne hinzu, die deine Denkprozesse zeigen.

Motivation und langfristige Perspektive:Im Anschreiben solltest du nicht nur erklären, warum du bei HRM CONSULTING arbeiten möchtest, sondern auch, wie du dir deine Zukunft im Maschinenbau vorstellst. Was motiviert dich? Welche Ziele verfolgst du? Das zeigt uns, dass du ein Interesse an persönlichem Wachstum und der Weiterentwicklung in diesem Bereich hast.

Verweise auf Studienleistungen:Besonders wichtig für eine Vollzeitstelle im Maschinenbau sind deine akademischen Leistungen. Wenn du bemerkenswerte Noten in relevanten Kursen oder spezielle Anerkennungen erhalten hast, füge diese Informationen hinzu. Das gibt uns einen Einblick in dein Engagement und deine Fachkenntnisse.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HRM CONSULTING vorbereitet

Verstehe die technischen Spezifikationen

Im Maschinenbau ist es entscheidend, dass wir die technischen Details und Spezifikationen der Maschinen und Systeme verstehen. Mach dich mit den gängigen CAD-Softwaretools vertraut, die in der Branche verwendet werden, und sei bereit, Fragen zu technischen Zeichnungen oder Konstruktionsprinzipien zu beantworten.

Präsentiere deine Projekte

Bereite ein Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte zeigt. Das können Praktika, Studienprojekte oder persönliche Arbeiten sein. Zeige, wie du Probleme gelöst oder Innovationen entwickelt hast – das wird deine praktischen Fähigkeiten unter Beweis stellen und einen guten Eindruck hinterlassen.

Kenne die Trends in der Branche

Halte dich über aktuelle Entwicklungen im Maschinenbau auf dem Laufenden, besonders in Bezug auf Automatisierung, nachhaltige Technologien und digitale Zwillinge. Arbeitgeber schätzen Kandidaten, die sich für die Zukunft der Branche interessieren und wissen, wo sie hingeht.

Zeige dein Interesse an Teamarbeit

Im Maschinenbau arbeiten wir oft in interdisziplinären Teams. Sei bereit, Beispiele aus deiner Vergangenheit zu teilen, wie du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast. Es ist wichtig, deine Teamfähigkeit zu demonstrieren und anzuerkennen, dass jeder Beitrag wertvoll ist.