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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gewinne Kunden für Print- und Digitalleistungen und begleite den gesamten Akquiseprozess.
- Arbeitgeber: Führende Fachzeitschrift mit starker HR-Community in Österreich.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, hybrides Arbeiten, 30 Tage Urlaub und attraktive Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines agilen Teams und gestalte die Zukunft des Personalmanagements.
- Gewünschte Qualifikationen: Berufserfahrung im Vertrieb, sehr gute kommunikative Fähigkeiten und Freude an telefonischer Akquise.
- Andere Informationen: Regelmäßige Team-Events und moderne Arbeitsumgebung mit Raum für Ideen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Für unsere erfolgreiche Fachzeitschrift der personal manager suchen wir aktuell zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Verstärkung unseres eingespielten Teams einen Sales Manager (m/w/d) auf unbefristeter Basis. Der personal manager ist die führende Fachzeitschrift mit der stärksten HR-Community für Human Resources in Österreich - Herausgeber ist das HRM Institute. Neben diesem Leitmedium umfasst das Portfolio des personal managers vielfältige Print- und Digitalleistungen, darunter der Praxisratgeber hr-software aktuell, Onlinekonferenzen, Newsletter und Bannerschaltungen in Blogbeiträgen.
Wir sind ein agiles Unternehmen, mit derzeit ca. 35 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern am Standort Mannheim, das wir kontinuierlich weiterentwickeln. Unser Purpose: "Connecting HR people to network, to learn & to find the best solution".
Aufgaben
- Du gewinnst mit viel Engagement Kunden für Print- und Digitalleistungen.
- Du begleitest den gesamten Akquiseprozess - vom Erstgespräch bis zum Einholen der Druckunterlagen.
- Du erschließt gerne neue Kundenkreise und arbeitest in unserem kleinen Team an zusätzlichen Produkten.
- Du nutzt gekonnt die passenden Akquise-Kanäle - wie Messen, Social Media, Telefon-Akquise und Video-Calls.
- Pflege, Aktualisierung und Dokumentation aller Kontakte und Aktivitäten im CRM-System (Pipedrive) gehen ebenso zu deinen Aufgaben.
- Du arbeitest unter der Sicherstellung einer hohen Kontaktfrequenz und Erreichung definierter KPIs.
- Du sorgst für eine starke Kundenbindung und nutzt das Potenzial für Cross-Selling und Upselling.
- Messebesuche im Bereich HR-Management runden deine Aufgaben ab.
Qualifikation
- Idealerweise bringst du Berufserfahrung im Vertrieb von Verlagsprodukten mit.
- Sehr gute kommunikative Fähigkeiten und eine freundliche, verbindliche Ausdrucksweise gehören zu deiner Arbeitsweise.
- Freude an telefonischer Akquise und keine Scheu vor dem Erstkontakt bringst du mit.
- Eine strukturierte, zuverlässige und eigenverantwortliche Arbeitsweise passen zu dir.
- Du hast die Fähigkeit, Einwände professionell und souverän zu behandeln.
- Du bist gut in zielorientiertem Arbeiten und hast die Motivation, definierte KPIs zu erreichen.
- Erfahrung im telefonischen Vertrieb oder in der Leadqualifizierung bringst du idealerweise mit.
- Sicherer Umgang mit CRM-Systemen (idealerweise Pipedrive) sind vorteilhaft.
- Du hast ein Grundverständnis für Vertriebsprozesse im B2B-Umfeld.
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab.
Benefits
- Unbefristeter Arbeitsvertrag in Vollzeit oder Teilzeit.
- Hybrides Arbeiten (3 Tage Büro / 2 Tage Homeoffice nach Einarbeitung möglich).
- 30 Tage Urlaub & Gleitzeit.
- Fort- und Weiterbildungen.
- Attraktive Altersvorsorge.
- Unterstützung bei der Kinderbetreuung (Familiengenossenschaft e.G.).
- Kollegiales, wertschätzendes Team.
- Strukturiertes Onboarding.
- Regelmäßige Team-Events (Sommerfest, Weihnachtsfeier, Firmenlauf, Team-Abende).
- Kostenfreie Parkplätze und Getränke.
- Leistungsgerechtes Festgehalt + zzgl. möglichem Bonus.
- Moderne Arbeitsumgebung mit Raum für Ideen.
Schick uns gerne im ersten Schritt deinen Lebenslauf zu. Wir freuen uns, dich kennenzulernen.
Sales Manager (m/w/d) - für unsere Fachzeitschrift \"personal manager\" Arbeitgeber: HRM Institute GmbH & Co.KG (ehemals boerding messe )
Kontaktperson:
HRM Institute GmbH & Co.KG (ehemals boerding messe ) HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales Manager (m/w/d) - für unsere Fachzeitschrift \"personal manager\"
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um direkt mit Unternehmen in Kontakt zu treten und dein Interesse zu zeigen.
✨Tipp Nummer 2
Networking ist der Schlüssel! Besuche Messen und Veranstaltungen im HR-Bereich, um wertvolle Kontakte zu knüpfen. Oft sind es persönliche Beziehungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Zeige, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir freuen uns, wenn du dich direkt bei uns bewirbst. So hast du die besten Chancen, Teil unseres tollen Teams zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Manager (m/w/d) - für unsere Fachzeitschrift \"personal manager\"
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf lebendig!: Dein Lebenslauf sollte nicht nur eine Liste von Stationen sein, sondern deine Persönlichkeit widerspiegeln. Zeig uns, was dich antreibt und warum du der perfekte Sales Manager für den personal manager bist!
Schreibe ein individuelles Anschreiben: Vermeide Standardfloskeln und geh auf die spezifischen Anforderungen der Stelle ein. Erzähl uns, wie deine Erfahrungen im Vertrieb von Verlagsprodukten dir helfen werden, unsere Kunden zu begeistern.
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten: Da du viel mit Kunden kommunizieren wirst, ist es wichtig, dass dein schriftlicher Ausdruck klar und freundlich ist. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf fehlerfrei sind und einen professionellen Eindruck hinterlassen.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HRM Institute GmbH & Co.KG (ehemals boerding messe ) vorbereitest
✨Informiere dich über die Fachzeitschrift
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die Fachzeitschrift 'personal manager' und deren Portfolio genau anzuschauen. Verstehe die Themen, die behandelt werden, und die Zielgruppe, um im Gespräch gezielt darauf eingehen zu können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Vertrieb und in der Kundenakquise unter Beweis stellen. Zeige, wie du erfolgreich neue Kunden gewonnen hast oder wie du mit Einwänden umgegangen bist.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position viel telefonische Akquise erfordert, ist es wichtig, dass du deine kommunikativen Fähigkeiten im Interview zeigst. Übe, klar und freundlich zu sprechen, und sei bereit, Fragen zu beantworten, als würdest du bereits mit einem potenziellen Kunden sprechen.
✨Frage nach den KPIs
Informiere dich über die spezifischen KPIs, die für die Rolle des Sales Managers relevant sind. Stelle im Interview Fragen dazu, wie der Erfolg gemessen wird und welche Ziele du erreichen solltest. Das zeigt dein Interesse und deine Zielorientierung.