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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte kreative Online-Marketingkampagnen und baue unsere Reichweite auf Social Media aus.
- Arbeitgeber: Agiles Unternehmen im HR-Bereich mit einem dynamischen Team von 30 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und zahlreiche Weiterbildungschancen.
- Andere Informationen: Tolles Büro mit Rheinblick und kostenfreien Getränken.
- Warum dieser Job: Nutze deine Kreativität, um echte Veränderungen in der HR-Branche zu bewirken.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Online-Marketing und Kenntnisse in Tools wie Google Ads und WordPress.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
HRM Institute konzipiert, organisiert und realisiert im In- und Ausland Fachmessen, Expo Festivals, Online Konferenzen und Online Events zu den Themen Personalmanagement, Recruiting, Learning & Development, Staffing, Arbeitssicherheit, Corporate Fashion - kurz: die Branchentreffpunkte für FachbesucherInnen mit Entscheidungskompetenz, Top-Anbietern, Experten/innen und VordenkernInnen in der HR-Branchen. Dazu passend haben wir eine Reihe digitaler Formate, digitaler Produkte, Online-Weiterbildungen für HR, Fachzeitschriften und (HR-)Jobbörsen entwickelt. Wir sind ein agiles Unternehmen, mit derzeit ca. 30 Mitarbeitern, das sich kontinuierlich weiterentwickelt.
Für unsere Projektleiter/innen bist Du der wichtigste Ansprechpartner in Bezug auf die Fachbesucher-Kommunikation "ihrer" Veranstaltungen und Projekte. Deine Aufgabe ist es unter anderem die Reichweite und Teilnehmerzahlen kontinuierlich aus- und aufzubauen. Dazu zählt:
- Erstellung von Online und Social Media Kampagnien in Meta, Facebook, Google, Linkedin, etc.
- Erstellung und Steuerung von Geo-Targeting Kampagnien sowie von Youtube- und Video-Kampagnien
- Erfolgsmessung und Optimierung der Kampagnien
- Eigenständige Entwicklung und Umsetzung von Retargeting Maßnahmen
- Entwicklung und Umsetzung einer SEO / SEA Strategie
- Koordination und Zusammenarbeit mit externen Dienstleitleistern
- Erfahrung im Online und Social Media Marketing bei den zu erwartenden Aufgaben
- Fundierte Kenntnisse im Umgang mit gängigen Tools wie Google Ads, Analytics, Search Console
- Kenntnisse in einem Content Management System wie z.B. Wordpress
Wir setzen nicht die Erfahrung in allen angesprochenen Plattformen und Kanälen voraus, aber du solltest fundierte Kenntnisse in einigen Bereichen haben und bereit sein diese auszubauen.
Benefits
- Ein abwechslungsreicher Arbeitsplatz mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten
- Selbstständiges Arbeiten in eigenverantwortlichen Aufgabengebieten
- Ein angenehmes Arbeitsklima in einem leistungsorientierten Umfeld
- Ein engagiertes und kollegiales Team
- Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit teilweise im Homeoffice zu arbeiten
- Fort- und Weiterbildungen
- Eine attraktive Altersvorsorge
- Vergünstigte Mitgliedschaft in einem Fitnessverbund
- Aktive Unterstützung bei der Suche von Krippenplätzen durch die Mitgliedschaft in der "Familiengenossenschaft e.G"
- Ein tolles Büro mit Blick auf den Rhein und Mitarbeiterparkplätzen
- Kostenfreie Getränke
Online Marketing Manager/-in (Social Media, LinkedIn, SEO, Retargeting) (m/w/d) - Teilzeit od. [...] Arbeitgeber: HRM Institute GmbH & Co KG
Kontaktperson:
HRM Institute GmbH & Co KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Online Marketing Manager/-in (Social Media, LinkedIn, SEO, Retargeting) (m/w/d) - Teilzeit od. [...]
✨Tipp Nummer 1
Nutze LinkedIn, um dein Netzwerk zu erweitern! Verbinde dich mit Leuten aus der Branche, kommentiere ihre Beiträge und teile deine eigenen Insights. So bleibst du im Gespräch und zeigst dein Interesse an Online Marketing.
✨Tipp Nummer 2
Mach dir eine Liste von Unternehmen, die dich interessieren, und folge ihnen auf Social Media. Interagiere mit ihren Inhalten und zeige, dass du ein aktives Interesse an ihrer Arbeit hast. Das kann dir helfen, auf dem Radar der Recruiter zu bleiben!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen für Online Marketing Manager/-innen recherchierst. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und authentisch rüberkommst. Wir wissen, dass du das kannst!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Zeig uns, was du drauf hast und warum du perfekt in unser Team passt!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Online Marketing Manager/-in (Social Media, LinkedIn, SEO, Retargeting) (m/w/d) - Teilzeit od. [...]
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Pass deine Unterlagen an: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf entsprechend an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen – so wissen wir, dass du dich mit der Position auseinandergesetzt hast.
Mach es übersichtlich: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze, um Informationen zu gliedern, und achte auf eine saubere Formatierung. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen schnell zu erfassen.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und du bist sicher, dass wir deine Unterlagen erhalten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HRM Institute GmbH & Co KG vorbereitest
✨Mach dich mit der Branche vertraut
Informiere dich über die neuesten Trends im Online Marketing, insbesondere in den Bereichen Social Media und SEO. Zeige während des Interviews, dass du die Herausforderungen und Chancen in der HR-Branche verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Kampagnen oder Projekte, an denen du gearbeitet hast. Sei bereit, deine Erfolge zu teilen und wie du Herausforderungen gemeistert hast, um deine Fähigkeiten im Online Marketing zu demonstrieren.
✨Kenntnisse über Tools zeigen
Stelle sicher, dass du mit den gängigen Tools wie Google Ads, Analytics und Content Management Systemen vertraut bist. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast, um Kampagnen zu optimieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Zielen des Unternehmens im Online Marketing oder wie das Team zusammenarbeitet.