Sales Manager (m/w/d) - für unsere Fachzeitschrift „personal manager“

Das HRM Institute konzipiert, organisiert und realisiert Live- und Digital-Formate im In- und Ausland: Fachmessen, Expofestivals und Online-Konferenzen zu den Themen Personalmanagement, Recruiting, Learning & Development, Retention, Staffing, Arbeitssicherheit, Sicherheit & Corporate Fashion. Wir sind ein agiles Unternehmen mit derzeit ca. 35 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern am Standort Mannheim, das wir kontinuierlich weiterentwickeln. Unser Purpose: „Connecting HR people to network, to learn & to find the best solution“.

Für unsere erfolgreiche Fachzeitschrift personal manager suchen wir aktuell zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Verstärkung unseres eingespielten Teams einen Sales Manager (m/w/d) auf unbefristeter Basis. Der personal manager ist die führende Fachzeitschrift mit der stärksten HR-Community für Human Resources in Österreich – Herausgeber ist das HRM Institute. Neben diesem Leitmedium umfasst das Portfolio des personal managers vielfältige Print- und Digitalleistungen, darunter der Praxisratgeber hr-software aktuell, Onlinekonferenzen, Newsletter und Bannerschaltungen in Blogbeiträgen.

• Du gewinnst mit viel Engagement Kunden für Print- und Digitalleistungen.
• Du begleitest den gesamten Akquise-Prozess – vom Erstgespräch bis zum Einholen der Druckunterlagen.
• Du erschließt gerne neue Kundenkreise und arbeitest in unserem kleinen Team an zusätzlichen Produkten.
• Du nutzt gekonnt die passenden Akquise-Kanäle – wie Messen, Social Media, Telefon-Akquise und Video-Calls.
• Pflege, Aktualisierung und Dokumentation aller Kontakte und Aktivitäten im CRM-System (Pipedrive) gehören ebenso zu deinen Aufgaben.
• Du erreichst gute Kontaktzahlen nach vorab definierten KPIs.
• Du sorgst für eine starke Kundenbindung und nutzt das Potenzial für Cross-Selling und Upselling.
• Messebesuche im Bereich HR-Management runden deine Aufgaben ab.

Idealerweise bringst du Berufserfahrung im Vertrieb von Verlagsprodukten mit. Sehr gute kommunikative Fähigkeiten und eine freundliche, verbindliche Ausdrucksweise gehören zu deiner Arbeitsweise. Freude an telefonischer Akquise und keine Scheu vor dem Erstkontakt bringst du mit. Eine strukturierte, zuverlässige und eigenverantwortliche Arbeitsweise passen zu dir. Du hast die Fähigkeit, Einwände professionell und souverän zu behandeln. Du bist gut in zielorientiertem Arbeiten und hast die Motivation, definierte KPIs zu erreichen. Erfahrung im telefonischen Vertrieb oder in der Leadqualifizierung bringst du idealerweise mit. Sicherer Umgang mit CRM-Systemen (idealerweise Pipedrive) sind vorteilhaft. Du hast ein Grundverständnis für Vertriebsprozesse im B2B-Umfeld. Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab.

Wir bieten:

• Unbefristeter Arbeitsvertrag in Vollzeit oder Teilzeit.
• Hybrides Arbeiten (3 Tage Büro / 2 Tage Homeoffice nach Einarbeitung möglich).
• 30 Tage Urlaub & Gleitzeit.
• Fort- und Weiterbildungen.
• Attraktive Altersvorsorge.
• Unterstützung bei der Kinderbetreuung (Familiengenossenschaft e.G.).
• Kollegiales, wertschätzendes Team.
• Strukturiertes Onboarding.
• Regelmäßige Team-Events (Sommerfest, Weihnachtsfeier, Firmenlauf, Team-Abende).
• Kostenfreie Parkplätze und Getränke.
• Leistungsgerechtes Festgehalt + zzgl. möglicher Provisionen.
• Moderne Arbeitsumgebung mit Raum für Ideen.
• Mitarbeitervorteile.
• Betriebliche Altersvorsorge.
• Flexible Arbeitszeiten.
• Home Office.
• Kostenlose Getränke.
• Mitarbeiterparkplatz.
• Team Events.
• Weiterbildungsmöglichkeiten.

Erfahrungslevel: Mit Berufserfahrung.