Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Vertrieb für unsere führende Fachzeitschrift und baue starke Kundenbeziehungen auf.
- Unternehmen: Führende Fachzeitschrift mit einer starken HR-Community in Österreich.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, dynamisches Team und spannende Herausforderungen.
- Weitere Informationen: Wachsendes Unternehmen mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der HR-Community und entwickle deine Karriere im Vertrieb.
- Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb und Leidenschaft für Human Resources.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Für unsere erfolgreiche Fachzeitschrift personal manager suchen wir aktuell zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Verstärkung unseres eingespielten Teams einen Sales Manager Verlagsprodukt (m/w/d) auf unbefristeter Basis.
Der personal manager ist die führende Fachzeitschrift mit der stärksten HR-Community für Human Resources in Österreich - Herausgeber ist das HRM Institute.
Sales Manager Verlagsprodukt (m/w/d) - Für Unsere Fachzeitschrift "personal Manager" Arbeitgeber: HRM Institute GmbH & Co KG
Als Arbeitgeber bietet das HRM Institute eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf Teamarbeit und Innovation setzt. Unsere Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem klaren Karrierepfad in der wachsenden HR-Branche. Zudem genießen Sie die Vorzüge eines unbefristeten Arbeitsverhältnisses in einem inspirierenden Umfeld, das sich durch eine starke Community und regelmäßige Networking-Events auszeichnet.
Kontaktdaten:
HRM Institute GmbH & Co KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sales Manager Verlagsprodukt (m/w/d) - Für Unsere Fachzeitschrift "personal Manager" erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der HR-Community in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die neuesten Trends im HR-Bereich recherchierst. Zeig uns, dass du nicht nur die Zahlen im Griff hast, sondern auch die Branche verstehst!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und zeig dein Interesse! Frag nach, wie du dem Team helfen kannst, und bringe eigene Ideen mit. Wir lieben es, wenn Bewerber kreativ sind und Initiative zeigen!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet. Und vergiss nicht, deinen Lebenslauf auf den Punkt zu bringen – wir wollen die besten Talente finden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Manager Verlagsprodukt (m/w/d) - Für Unsere Fachzeitschrift "personal Manager" mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Informationen aus der Stellenanzeige, um zu zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HRM Institute GmbH & Co KG vorbereitet
✨Kenntnis der Branche
Informiere dich über die HR-Branche und die aktuellen Trends. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesem Bereich verstehst und wie du mit deinem Wissen zur Weiterentwicklung des personal managers beitragen kannst.
✨Verkaufsstrategien parat haben
Bereite konkrete Verkaufsstrategien vor, die du in deiner Rolle als Sales Manager umsetzen würdest. Überlege dir, wie du neue Kunden gewinnen und bestehende Beziehungen pflegen kannst. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Teamgeist betonen
Da du Teil eines eingespielten Teams wirst, ist es wichtig, deinen Teamgeist zu zeigen. Teile Beispiele aus deiner Vergangenheit, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du zur Teamdynamik beigetragen hast. Das wird den Interviewern zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Zielen des personal managers oder wie das Team zusammenarbeitet, um diese zu erreichen.
