Auf einen Blick
- Aufgaben: Gewinne Kunden für Print- und Digitalleistungen und begleite den gesamten Akquise-Prozess.
- Unternehmen: Führende Fachzeitschrift mit starkem HR-Netzwerk in Österreich.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, hybrides Arbeiten, 30 Tage Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Team-Events und ein kollegiales, wertschätzendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines agilen Teams und gestalte die Zukunft des Personalmanagements.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium, Erfahrung im Vertrieb und sehr gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Für unsere erfolgreiche Fachzeitschrift personal manager suchen wir aktuell zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Verstärkung unseres eingespielten Teams einen Sales Manager Verlagsprodukt (m/w/d) auf unbefristeter Basis.
Der personal manager ist die führende Fachzeitschrift mit der stärksten HR-Community für Human Resources in Österreich - Herausgeber ist das HRM Institute. Neben diesem Leitmedium umfasst das Portfolio des personal managers vielfältige Print- und Digitalleistungen, darunter der Praxisratgeber hr-software aktuell, Onlinekonferenzen, Newsletter und Bannerschaltungen in Blogbeiträgen.
Das HRM Institute konzipiert, organisiert und realisiert Live- und Digital-Formate im In- und Ausland: Fachmessen, Expofestivals und Online-Konferenzen zu den Themen Personalmanagement, Recruiting, Learning & Development, Retention, Staffing, Arbeitssicherheit, Sicherheit & Corporate Fashion.
Wir sind ein agiles Unternehmen, mit derzeit ca. 35 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern am Standort Mannheim, das wir kontinuierlich weiterentwickeln. Unser Purpose: "Connecting HR people to network, to learn & to find the best solution".
Aufgaben- Du gewinnst mit viel Engagement Kunden für Print- und Digitalleistungen.
- Du begleitest den gesamten Akquise-Prozess vom Erstgespräch bis zum Einholen der Druckunterlagen und erschließt gerne neue Kundenkreise und arbeitest in unserem kleinen Team an zusätzlichen Produkten.
- Du nutzt gekonnt die passenden Akquise-Kanäle wie Messen, Social Media, Telefon-Akquise und Video-Calls.
- Pflege, Aktualisierung und Dokumentation aller Kontakte und Aktivitäten im CRM-System (Pipedrive) gehören ebenso zu deinen Aufgaben.
- Du erreichst gute Kontaktzahlen nach vorab definierten KPIs und sorgst für eine starke Kundenbindung und nutzt das Potenzial für Cross-Selling sowie Upselling.
- Messebesuche im Bereich HR-Management runden deine Aufgaben ab.
- Du bringst eine kaufmännische Ausbildung oder Studium mit und hast idealerweise Berufserfahrung im Vertrieb von Verlagsprodukten.
- Sehr gute kommunikative Fähigkeiten und eine freundliche, verbindliche Ausdrucksweise gehören zu deiner Arbeitsweise sowie Freude an telefonischer Akquise und keine Scheu vor dem Erstkontakt.
- Eine strukturierte, zuverlässige und eigenverantwortliche Arbeitsweise passen zu dir sowie die Fähigkeit, Einwände professionell und souverän zu behandeln.
- Du bist gut in zielorientiertem Arbeiten und hast die Motivation, definierte KPIs zu erreichen und kennst den sicheren Umgang mit CRM-Systemen (idealerweise Pipedrive).
- Du hast ein Grundverständnis für Vertriebsprozesse im B2B-Umfeld und bringst Erfahrung im telefonischen Vertrieb oder in der Leadqualifizierung idealerweise mit.
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab.
- Unbefristeter Arbeitsvertrag in Vollzeit oder Teilzeit.
- Hybrides Arbeiten (3 Tage Büro / 2 Tage Homeoffice nach Einarbeitung möglich).
- 30 Tage Urlaub & Gleitzeit.
- Fort- und Weiterbildungen.
- Attraktive Altersvorsorge.
- Unterstützung bei der Kinderbetreuung (Familiengenossenschaft e.G.).
- Kollegiales, wertschätzendes Team.
- Strukturiertes Onboarding.
- Regelmäßige Team-Events (Sommerfest, Weihnachtsfeier, Firmenlauf, Team-Abende).
- Kostenfreie Parkplätze und Getränke.
- Leistungsgerechtes Festgehalt + zzgl. möglicher Provisionen.
- Moderne Arbeitsumgebung mit Raum für Ideen.
- Mitarbeitervorteile.
- Betriebliche Altersvorsorge.
- Flexible Arbeitszeiten.
- Home Office.
- Kostenlose Getränke.
- Mitarbeiterparkplatz.
- Team Events.
- Weiterbildungsmöglichkeiten.
Bitte bewirb dich aus Datenschutzgründen ausschließlich über Stepstone.de.
Sales Manager Verlagsprodukt (m/w/d) - für unsere Fachzeitschrift "personal manager"- Bewerben über Stepstone Arbeitgeber: HRM Institute GmbH & Co KG
Das HRM Institute ist ein agiles Unternehmen mit einem engagierten Team in Mannheim, das seinen Mitarbeitern nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und flexible Arbeitszeiten bietet, sondern auch eine moderne Arbeitsumgebung, die Raum für Ideen schafft. Mit 30 Tagen Urlaub, Unterstützung bei der Kinderbetreuung und regelmäßigen Team-Events fördert das Unternehmen eine wertschätzende und kollegiale Kultur, während es gleichzeitig umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung bereitstellt.
Kontaktdaten:
HRM Institute GmbH & Co KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sales Manager Verlagsprodukt (m/w/d) - für unsere Fachzeitschrift "personal manager"- Bewerben über Stepstone erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten über die Stelle. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, besuche Messen oder Veranstaltungen im HR-Bereich. Dort kannst du direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im Vertrieb parat hast. Zeige, wie du Kunden gewonnen hast und welche Strategien du angewendet hast, um deine KPIs zu erreichen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Stelle. Außerdem hast du so die Chance, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Manager Verlagsprodukt (m/w/d) - für unsere Fachzeitschrift "personal manager"- Bewerben über Stepstone mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, die zu dir passt. Wir möchten dich kennenlernen, also lass deine Persönlichkeit durchscheinen!
Betone deine Erfahrungen im Vertrieb:Da wir einen Sales Manager suchen, ist es wichtig, dass du deine bisherigen Erfahrungen im Vertrieb von Verlagsprodukten klar hervorhebst. Erzähl uns von deinen Erfolgen und wie du Kunden gewonnen hast!
Sei strukturiert und präzise:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns auch, dass du organisiert bist!
Bewirb dich über unsere Website:Vergiss nicht, dich über Stepstone zu bewerben! Das macht den Prozess für uns einfacher und sicherer. Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich vielleicht bald im Team zu haben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HRM Institute GmbH & Co KG vorbereitet
✨Informiere dich über die Fachzeitschrift
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die Fachzeitschrift 'personal manager' und deren Portfolio genau anzusehen. Verstehe die Themen, die behandelt werden, und die Zielgruppe, um im Gespräch gezielt darauf eingehen zu können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du erfolgreich Kunden akquiriert hast oder mit CRM-Systemen gearbeitet hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel telefonische Akquise beinhaltet, ist es wichtig, dass du während des Interviews deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, klar und überzeugend zu sprechen, und sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Ausdrucksweise und dein Auftreten betreffen.
✨Frage nach den KPIs
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die definierten KPIs zu erfahren, die für die Position wichtig sind. Zeige dein Interesse an den Zielen des Unternehmens und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen. Das zeigt, dass du zielorientiert bist und die Erwartungen verstehst.
