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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Team im Online Marketing und lerne die neuesten Trends kennen.
- Arbeitgeber: Das HRM Institute ist ein agiles Unternehmen, das spannende Events im HR-Bereich organisiert.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Remote-Optionen und die Möglichkeit, an innovativen Projekten zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und trage zur Vernetzung von HR-Profis bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Interesse an Online Marketing und erste Erfahrungen sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Wir bieten eine kreative Arbeitsumgebung und regelmäßige Teamevents.
Das HRM Institute konzipiert, organisiert und realisiert Live- und Digital-Formate im In- und Ausland: Fachmessen, Expofestivals und Online-Konferenzen zu den Themen Personalmanagement, Recruiting, Learning & Development, Retention, Staffing, Arbeitssicherheit, Sicherheit & Corporate Fashion. Wir sind ein agiles Unternehmen, mit derzeit ca. 35 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern am Standort Mannheim, das wir kontinuierlich weiterentwickeln. Unser Purpose: "Connecting HR people to network, to learn & to find the best solution".
Werkstudent /-in oder Praktikant /-in für den Bereich Online Marketing (w/m/d) Arbeitgeber: HRM Institute GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
HRM Institute GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent /-in oder Praktikant /-in für den Bereich Online Marketing (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze LinkedIn, um dich mit Fachleuten im Bereich Online Marketing zu vernetzen. Suche nach Mitarbeitern des HRM Institute und sende ihnen eine persönliche Nachricht, um dein Interesse an der Stelle zu zeigen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Online Marketing und bereite einige Ideen vor, die du in einem möglichen Vorstellungsgespräch präsentieren kannst. Dies zeigt dein Engagement und deine Kreativität.
✨Tip Nummer 3
Besuche relevante Veranstaltungen oder Webinare, die sich mit Themen wie Personalmanagement und Recruiting beschäftigen. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und dein Wissen erweitern.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamfähigkeit und Anpassungsfähigkeit betreffen. Da wir ein agiles Unternehmen sind, ist es wichtig, dass du zeigst, wie gut du in dynamischen Umgebungen arbeiten kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent /-in oder Praktikant /-in für den Bereich Online Marketing (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das HRM Institute. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Veranstaltungen, Werte und die Unternehmenskultur zu erfahren. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klarer darzustellen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er auf die Anforderungen der Stelle im Online Marketing zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen, Praktika oder Projekte hervor, die deine Fähigkeiten in diesem Bereich zeigen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie du zum Purpose des Unternehmens beitragen kannst. Zeige deine Begeisterung für das Thema Personalmanagement und Online Marketing.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte auf Grammatik, Rechtschreibung und den richtigen Ton. Ein professioneller Eindruck ist entscheidend.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HRM Institute GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über das HRM Institute informieren. Verstehe ihre Mission, die angebotenen Formate und die Zielgruppe. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deinem bisherigen Werdegang, die deine Fähigkeiten im Online Marketing unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele im Gespräch zu erläutern und zu zeigen, wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, den aktuellen Projekten oder den Erwartungen an die Rolle sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist.
✨Zeige deine Begeisterung für Online Marketing
Lass deine Leidenschaft für Online Marketing durchscheinen. Sprich über aktuelle Trends, Tools oder Strategien, die dich interessieren. Dies kann helfen, eine Verbindung zu deinem Interviewer herzustellen und deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
