Auf einen Blick
- Aufgaben: Gewinne Kunden für Print- und Digitalleistungen und begleite den gesamten Akquise-Prozess.
- Unternehmen: Führende Fachzeitschrift mit starker HR-Community in Österreich.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, hybrides Arbeiten, 30 Tage Urlaub und attraktive Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Team-Events und eine moderne Arbeitsumgebung warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines agilen Teams und gestalte innovative Produkte im HR-Bereich.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium, Erfahrung im Vertrieb und sehr gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Für unsere erfolgreiche Fachzeitschrift personal manager suchen wir aktuell zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Verstärkung unseres eingespielten Teams einen Sales Manager Verlagsprodukt (m/w/d) auf unbefristeter Basis. Der personal manager ist die führende Fachzeitschrift mit der stärksten HR-Community für Human Resources in Österreich - Herausgeber ist das HRM Institute. Neben diesem Leitmedium umfasst das Portfolio des personal managers vielfältige Print- und Digitalleistungen, darunter der Praxisratgeber hr-software aktuell, Onlinekonferenzen, Newsletter und Bannerschaltungen in Blogbeiträgen.
Das HRM Institute konzipiert, organisiert und realisiert Live- und Digital-Formate im In- und Ausland: Fachmessen, Expofestivals und Online-Konferenzen zu den Themen Personalmanagement, Recruiting, Learning & Development, Retention, Staffing, Arbeitssicherheit, Sicherheit & Corporate Fashion. Wir sind ein agiles Unternehmen, mit derzeit ca. 35 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern am Standort Mannheim, das wir kontinuierlich weiterentwickeln.
Aufgaben
- Du gewinnst mit viel Engagement Kunden für Print- und Digitalleistungen.
- Du begleitest den gesamten Akquise-Prozess vom Erstgespräch bis zum Einholen der Druckunterlagen und erschließt gerne neue Kundenkreise und arbeitest in unserem kleinen Team an zusätzlichen Produkten.
- Du nutzt gekonnt die passenden Akquise-Kanäle wie Messen, Social Media, Telefon-Akquise und Video-Calls.
- Pflege, Aktualisierung und Dokumentation aller Kontakte und Aktivitäten im CRM-System (Pipedrive) gehören ebenso zu deinen Aufgaben.
- Du erreichst gute Kontaktzahlen nach vorab definierten KPIs und sorgst für eine starke Kundenbindung und nutzt das Potenzial für Cross-Selling sowie Upselling.
- Messebesuche im Bereich HR-Management runden deine Aufgaben ab.
Qualifikation
- Du bringst eine kaufmännische Ausbildung oder Studium mit und hast idealerweise Berufserfahrung im Vertrieb von Verlagsprodukten.
- Sehr gute kommunikative Fähigkeiten und eine freundliche, verbindliche Ausdrucksweise gehören zu deiner Arbeitsweise sowie Freude an telefonischer Akquise und keine Scheu vor dem Erstkontakt.
- Eine strukturierte, zuverlässige und eigenverantwortliche Arbeitsweise passen zu dir sowie die Fähigkeit, Einwände professionell und souverän zu behandeln.
- Du bist gut in zielorientiertem Arbeiten und hast die Motivation, definierte KPIs zu erreichen und kennst den sicheren Umgang mit CRM-Systemen (idealerweise Pipedrive).
- Du hast ein Grundverständnis für Vertriebsprozesse im B2B-Umfeld und bringst Erfahrung im telefonischen Vertrieb oder in der Leadqualifizierung idealerweise mit.
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab.
Benefits
- Unbefristeter Arbeitsvertrag in Vollzeit oder Teilzeit.
- Hybrides Arbeiten (3 Tage Büro / 2 Tage Homeoffice nach Einarbeitung möglich).
- 30 Tage Urlaub & Gleitzeit.
- Fort- und Weiterbildungen.
- Attraktive Altersvorsorge.
- Unterstützung bei der Kinderbetreuung (Familiengenossenschaft e.G.).
- Kollegiales, wertschätzendes Team.
- Strukturiertes Onboarding.
- Regelmäßige Team-Events (Sommerfest, Weihnachtsfeier, Firmenlauf, Team-Abende).
- Kostenfreie Parkplätze und Getränke.
- Leistungsgerechtes Festgehalt + zzgl. möglicher Provisionen.
- Moderne Arbeitsumgebung mit Raum für Ideen.
Schick uns gerne im ersten Schritt deinen Lebenslauf zu. Wir freuen uns, dich kennenzulernen.
Sales Manager Verlagsprodukt (m/w/d) - für unsere Fachzeitschrift "personal manager" Arbeitgeber: HRM Institute
Das HRM Institute ist ein agiles Unternehmen mit einem engagierten Team von etwa 35 Mitarbeitern in Mannheim, das eine wertschätzende und kollegiale Arbeitsatmosphäre bietet. Mit unbefristeten Arbeitsverträgen, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren die Angestellten von attraktiven Zusatzleistungen wie einer Altersvorsorge, Unterstützung bei der Kinderbetreuung und regelmäßigen Team-Events, die den Zusammenhalt stärken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sales Manager Verlagsprodukt (m/w/d) - für unsere Fachzeitschrift "personal manager" erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten über die Stelle. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, besuche Messen oder Veranstaltungen im HR-Bereich. Dort kannst du direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im Vertrieb parat hast. Zeige, dass du die KPIs verstehst und wie du sie erreichen kannst – das wird Eindruck machen!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse an der Stelle und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell in die richtigen Hände gelangt. Lass uns gemeinsam die HR-Welt erobern!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Manager Verlagsprodukt (m/w/d) - für unsere Fachzeitschrift "personal manager" mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig:Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine Erfahrungen auflisten, sondern auch deine Persönlichkeit widerspiegeln. Zeig uns, was dich besonders macht und warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Anschreiben mit Herz:Nutze dein Anschreiben, um uns zu zeigen, warum du dich für die Position als Sales Manager Verlagsprodukt interessierst. Erzähl uns von deiner Leidenschaft für den Vertrieb und wie du unsere Fachzeitschrift unterstützen kannst.
Klarheit und Struktur:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen schnell zu erfassen.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir dich zeitnah kennenlernen können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HRM Institute vorbereitet
✨Informiere dich über die Fachzeitschrift
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die Fachzeitschrift 'personal manager' und ihre Zielgruppe genau anzusehen. Verstehe die Themen, die behandelt werden, und die Art von Inhalten, die die Leser ansprechen. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Kunden gewonnen oder Vertriebsziele erreicht hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten im Vertrieb von Verlagsprodukten zu untermauern und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position viel telefonische Akquise erfordert, solltest du während des Interviews deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellen. Übe, wie du dich klar und freundlich ausdrücken kannst, und sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Einwandbehandlung testen.
✨Frage nach den KPIs
Zeige dein Interesse an der Rolle, indem du nach den spezifischen KPIs fragst, die für die Position wichtig sind. Das zeigt, dass du zielorientiert arbeitest und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen, um die Erwartungen des Unternehmens zu erfüllen.
