Auf einen Blick
- Aufgaben: Du akquirierst Aussteller und pflegst Kundenbeziehungen für unsere HR Messen und Online Konferenzen.
- Unternehmen: Agiles Unternehmen mit einem dynamischen Team in Mannheim.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, hybrides Arbeiten, 30 Tage Urlaub und attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Team-Events und ein modernes Büro mit Rheinblick.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalmanagements und baue wertvolle Netzwerke auf.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium, kommunikative Fähigkeiten und Freude an telefonischer Akquise.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Für unsere erfolgreichen Fachmessen suchen wir aktuell zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Vertriebsmitarbeiter/in für HR Messen und Online Konferenzen auf unbefristeter Basis. Sowohl eine Vollzeit- wie eine Teilzeittätigkeit sind möglich. Das HRM Institute konzipiert, organisiert und realisiert Live- und Digital-Formate im In- und Ausland: Fachmessen, Expofestivals und Online-Konferenzen zu den Themen Personalmanagement, Recruiting, Learning & Development, Retention, Staffing, Arbeitssicherheit, Sicherheit & Corporate Fashion. Wir sind ein agiles Unternehmen, mit derzeit ca. 35 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern am Standort Mannheim, das wir kontinuierlich weiterentwickeln. Unser Purpose: "Connecting HR people to network, to learn & to find the best solution".
Aufgaben
- Du sorgst dafür, dass uns unsere Kunden im Markt nicht übersehen.
- Du bist für die Ansprache unserer Aussteller & Sponsoren verantwortlich.
- Du klärst Ihren Bedarf ab und pflegst die Beziehung zu unseren Kunden.
- Du übernimmst die telefonische Akquise und die Erstansprache potenzieller Aussteller für unsere HRM-Fachmessen oder Online Konferenzen.
- Nach dem Kontakt ist vor dem Kontakt, Du hältst deine Erfolge und Aufgaben in unserem CRM nach.
- Mit deiner sicheren Art sorgst du dafür, Cross- und Upselling-Potenziale zu nutzen.
- Angebote erstellen, nachfassen, Konditionen abstimmen und Abschlüsse vorbereiten gehören zu deinen täglichen Aufgaben.
- Du bist für die strategische Kundenpflege verantwortlich, planst Follow-ups, entwickelst Verkaufschancen.
Qualifikation
- Du hast eine abgeschlossene Ausbildung, ein abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Erfahrungen, idealerweise im telefonischen Vertrieb.
- Du liebst es zu reden und überzeugst mit deiner sympathischen Art unsere Aussteller und Sponsoren.
- Du hast Freude an telefonischer Akquise und keine Scheu vor dem Erstkontakt.
- Du motivierst dich durch Erfolge und Herausforderungen und hast Spaß, daran Kundenbeziehungen aufzubauen und auszubauen.
- Vorkenntnisse im Bereich Vertrieb sind vorteilhaft, aber nicht erforderlich.
- Du hast sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
- Verhandlungsgeschick und Abschlussorientierung – du bleibst dran und führst Gespräche zielgerichtet.
- Struktur & Zuverlässigkeit: du priorisierst Aufgaben, hältst Follow-ups ein und arbeitest sauber im CRM.
- Sicherer Umgang mit digitalen Tools (CRM, E-Mail, Kalender, Tabellen).
Benefits
- Unbefristeter Arbeitsvertrag.
- Hybrides Arbeiten (3 Tage Büro / 2 Tage Homeoffice nach Einarbeitung möglich).
- 30 Tage Urlaub & Gleitzeit.
- Fort- und Weiterbildungen.
- Attraktive Altersvorsorge.
- Unterstützung bei der Kinderbetreuung (Familiengenossenschaft e.G.).
- Kollegiales, wertschätzendes Team.
- Strukturiertes Onboarding.
- Regelmäßige Team-Events (Sommerfest, Weihnachtsfeier, Firmenlauf, Team-Abende).
- Modernes Büro mit Rheinblick, kostenfreie Parkplätze & Getränke.
- Leistungsgerechtes Festgehalt + zzgl. möglichem Bonus.
- Moderne Arbeitsumgebung mit Raum für Ideen.
Vertriebsmitarbeiter /in im Innendienst für HR Messen und Online Konferenzen (m/w/d) Arbeitgeber: HRM Institute
Das HRM Institute ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Mannheim ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet. Mit einem kollegialen Team, flexiblen Arbeitsmodellen und umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren die Angestellten von attraktiven Zusatzleistungen wie einer Altersvorsorge und Unterstützung bei der Kinderbetreuung, was das Arbeiten hier besonders wertvoll macht.
