Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Produktentwicklungsteams bei DevOps-Themen und optimiere die Infrastruktur.
- Unternehmen: Familienunternehmen mit einem motivierten Team und flexiblen Arbeitsmodellen.
- Vorteile: Attraktive Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und gute Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Raum für kreative Lösungen und persönliches Wachstum.
- Warum dieser Job: Gestalte ein neues DevOps-Team und bringe deine Ideen in einem stabilen Umfeld ein.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im DevOps-Bereich und ein Informatikstudium oder entsprechende Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
HRM Systems AG ist ein erfolgreiches Familienunternehmen mit 160 qualifizierten und motivierten Mitarbeitenden.
Wir bieten Grossunternehmen und Unternehmensgruppen in der Schweiz Dienstleistungen und Softwarelösungen für die Abwicklung von verschiedenen HR- und BGM-Prozessen an.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine engagierte/einen engagierten:
- Was wir dir bieten
- Eine interessante Tätigkeit in einem persönlichen und professionellen Umfeld.
- Attraktive und flexible Arbeitszeitmodelle sowie fortschrittliche Homeoffice-Möglichkeiten inkl. Beitrag zu Homeoffice Infrastruktur.
- Neben modernen Arbeitsbedingungen und guten Sozialleistungen erwartet dich ein motiviertes Team, welches die Werte «Gemeinsam, Mutig, Begeistert und Respektvoll» lebt.
- Einen Arbeitsplatz in einem stabilen und finanziell gesunden Unternehmen in unmittelbarer Nähe des Hauptbahnhofs Winterthur.
- Was dich erwartet
- Deine Herausforderung
- Du unterstützt übergreifend die Produktentwicklungsteams rund um die drei Produkte UKA Solutions, CAREMA und UKA Connect bei Dev Ops-Themen und betreust die bestehende Infrastruktur.
- Du stellst den stabilen Betrieb von Produktions- und Entwicklungsumgebungen auf Infrastruktur-Ebene sicher.
- Du analysierst und behebst Störungen in enger Zusammenarbeit mit den Entwicklungsteams, IT-Services und dem externen Infrastruktur-Provider.
- Du optimierst die Automatisierung rund um Builds, Deployments, Testing, Monitoring und Alerting.
- Du bringst technische Konzepte voran und schaffst die Grundlage für eine stabile, sichere und wartungsarme Infrastruktur.
- Du arbeitest mit Technologien und Werkzeugen wie Git Lab, Open Shift, Docker, Kubernetes, Postgre SQL, ELK, Grafana und Nagios.
- Du übernimmst übergreifende Themen wie die Verwaltung von Lizenzen und Zugriffsberechtigungen für Entwickler.
- Du entwickelst ein neu entstehendes Dev Ops Team aktiv mit und bringst deine Ideen für langfristig tragfähige Lösungen ein.
- Deine Qualitäten und Begabungen
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Dev Ops oder Dev Ops-nahen Umfeld
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder entsprechende Berufserfahrung (du kommst entweder aus der Softwareentwicklung und hast dich in Richtung Dev Ops entwickelt oder du bringst einen Infrastruktur-Background mit starkem Dev Ops-Engineering Verständnis mit)
- Von Vorteil sind Kenntnisse von mehreren Technologien, welche sich mit denen bei HRM decken: Open Shift, Kubernetes, Docker, Postgre SQL, CI/CD, Git Lab
- Du gestaltest gerne mit und bringst deine Ideen ein
- Du fühlst dich in einem Umfeld wohl, in dem noch nicht alles abschliessend definiert ist, und gehst Themen proaktiv, analytisch und lösungsorientiert an
- Deutsch bist du verhandlungssicher
Möchtest du ein Dev Ops-Team von Grund auf mitgestalten und deine Erfahrungen einbringen? Suchst du ein stabiles Umfeld, in dem deine Ideen gehört werden?
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DevOps Engineer (a) (80 – 100%) Arbeitgeber: HRM Systems AG
HRM Systems AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden eine interessante Tätigkeit in einem persönlichen und professionellen Umfeld bietet. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, attraktiven Homeoffice-Möglichkeiten und einem motivierten Team, das die Werte «Gemeinsam, Mutig, Begeistert und Respektvoll» lebt, fördern wir nicht nur die berufliche Entwicklung, sondern auch das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden. Zudem profitieren Sie von einem stabilen Arbeitsplatz in unmittelbarer Nähe des Hauptbahnhofs Winterthur, was die Erreichbarkeit und den Austausch mit Kollegen erleichtert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so DevOps Engineer (a) (80 – 100%) erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei HRM Systems AG anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als DevOps Engineer (a) (80 – 100%) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei HRM Systems AG vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um DevOps Engineer (a) (80 – 100%) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei HRM Systems AG klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HRM Systems AG vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
