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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue ein Portfolio von Kunden und unterstütze sie bei der Schadenoptimierung.
- Arbeitgeber: HRM Systems AG ist ein erfolgreiches Familienunternehmen mit 150 motivierten Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und ein motiviertes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte Prozesse aktiv mit und arbeite in einem dynamischen, respektvollen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft oder Wirtschaftsinformatik erforderlich.
- Andere Informationen: Direkte Ansprechpartner sind HR-Fachpersonen und Entscheidungsträger auf Management-Ebene.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
HRM Systems AG ist ein erfolgreiches Familienunternehmen mit 150 qualifizierten und motivierten Mitarbeitenden. Wir bieten Grossunternehmen und Unternehmensgruppen in der Schweiz Dienstleistungen und Softwarelösungen für die Abwicklung von verschiedenen HR- und BGM-Prozessen an. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine engagierte/einen engagierten Junior Consultant – IT/Insurance (a) (80 – 100%).
Was wir dir bieten:
- Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem persönlichen und professionellen Umfeld.
- Die Möglichkeit, Prozesse mitzugestalten und dich aktiv einzubringen – insbesondere in einem neu gegründeten Team.
- Attraktive und flexible Arbeitszeitmodelle sowie fortschrittliche Homeoffice-Möglichkeiten inkl. Beitrag zu Homeoffice-Infrastruktur.
- Neben modernen Arbeitsbedingungen und guten Sozialleistungen erwartet dich ein motiviertes Team, welches die Werte «Gemeinsam, Mutig, Begeistert und Respektvoll» lebt.
- Einen Arbeitsplatz in einem stabilen und finanziell gesunden Unternehmen in unmittelbarer Nähe des Hauptbahnhofs Winterthur.
Was dich erwartet:
- Du bildest die Schnittstelle zwischen den Kunden von HRM Systems und der Suva. Dabei betreust du dein eigenes Kundenportfolio von 20–30 Suva-versicherten Unternehmen und unterstützt diese bei der Schaden- und Prämienoptimierung mit Hilfe deiner Datenanalysen und Handlungsempfehlungen.
- Du bist die zentrale Anlaufstelle für deine Kunden bei komplexen Fachfragen zur Unfallversicherung und begleitest sie versicherungstechnisch bei Firmenumstrukturierungen, Zukäufen oder Abspaltungen.
- Deine zweite Hauptaufgabe besteht darin, die Prämienabsichten der Suva zu analysieren und die Interessen deiner Kunden bei Prämienverhandlungen zu vertreten.
- Du pflegst einen engen Austausch mit Suva-Expert:innen und machst dich mit deren Beurteilungsverfahren vertraut.
- Mit der Zeit kannst du dich aktiv in die Weiterentwicklung der Produkte einbringen.
Was du mitbringst:
- Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft oder Wirtschaftsinformatik.
- Du bringst das Potenzial und die Motivation mit, dich in das Themenfeld Unfallversicherung einzuarbeiten.
- Freude an Beratung und Kommunikation auf verschiedenen Hierarchieebenen.
- Analytisches Denkvermögen, Interesse an Datenanalysen und betriebswirtschaftlichem Zusammenhang.
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie fliessendes Französisch (oder die Motivation, dein Französisch in kurzer Zeit auf C-Niveau zu bringen).
Junior Consultant - IT/Insurance (a) (80 - 100%) Arbeitgeber: HRM Systems AG
Kontaktperson:
HRM Systems AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Consultant - IT/Insurance (a) (80 - 100%)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über die HRM Systems AG und deren Dienstleistungen. Verstehe, wie ihre Softwarelösungen funktionieren und welche spezifischen Herausforderungen ihre Kunden im Bereich Unfallversicherung haben. Dieses Wissen wird dir helfen, während des Vorstellungsgesprächs gezielte Fragen zu stellen und dein Interesse an der Position zu zeigen.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der Branche, insbesondere mit Personen, die bereits in der Unfallversicherungs- oder Beratungsbranche tätig sind. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und Informationen über aktuelle Trends und Herausforderungen zu sammeln, die dir in deinem zukünftigen Job als Junior Consultant helfen können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten unter Beweis zu stellen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du Daten analysiert und daraus Handlungsempfehlungen abgeleitet hast. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und bereit bist, diese Fähigkeiten in der Praxis anzuwenden.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten, indem du dich auf verschiedene Hierarchieebenen vorbereitest. Übe, wie du komplexe Informationen einfach und verständlich erklären kannst, da du mit HR-Fachpersonen und Entscheidungsträgern kommunizieren wirst. Dies wird dir helfen, während des Interviews einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Consultant - IT/Insurance (a) (80 - 100%)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte von HRM Systems AG, wie 'Gemeinsam, Mutig, Begeistert und Respektvoll'. Versuche, diese Werte in deinem Bewerbungsschreiben zu reflektieren, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
Betone deine analytischen Fähigkeiten: Da die Stelle einen Fokus auf Datenanalysen hat, solltest du in deinem Lebenslauf und Anschreiben konkrete Beispiele für deine analytischen Fähigkeiten und Erfahrungen anführen. Zeige, wie du Daten genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen oder Probleme zu lösen.
Hebe deine Kommunikationsfähigkeiten hervor: Die Position erfordert Beratung und Kommunikation auf verschiedenen Hierarchieebenen. Stelle sicher, dass du in deiner Bewerbung Beispiele für deine Kommunikationsfähigkeiten gibst, insbesondere in Bezug auf die Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern.
Motivation zur Weiterbildung: Da die Stelle auch die Einarbeitung in das Themenfeld Unfallversicherung erfordert, solltest du deine Bereitschaft zur Weiterbildung betonen. Erkläre, warum du dich für dieses Thema interessierst und wie du planst, dein Wissen schnell zu erweitern.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HRM Systems AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte von HRM Systems AG, wie 'Gemeinsam, Mutig, Begeistert und Respektvoll'. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner Arbeit zu leben.
✨Bereite dich auf Datenanalysen vor
Da die Rolle stark auf Datenanalysen basiert, solltest du Beispiele für deine analytischen Fähigkeiten parat haben. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Daten genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen oder Probleme zu lösen.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da du mit verschiedenen Hierarchieebenen kommunizieren wirst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit unterschiedlichen Stakeholdern interagiert hast.
✨Französischkenntnisse ansprechen
Wenn du fließendes Französisch sprichst oder bereit bist, deine Kenntnisse schnell zu verbessern, erwähne dies im Interview. Dies könnte ein entscheidender Vorteil sein, da die Stelle bilingual ist.
